په داسې نړۍ کې چې د تخلیقي همکارۍ سره تولیداتو ته ارزښت ورکوي -- په زده کونکو کې د مشرتابه هڅول په ټولنه کې د بریالي مشرانو چمتو کولو کې مرسته کوي. زما په ټولګي کې، د هغه څو ماشومانو غوره کول اسانه دي چې د مشرتابه طبیعي وړتیاوې لري، کوم چې زه حیران کړم: زه څنګه د زده کونکو لپاره فرصتونه د مشرتابه ټولو هڅوونکي عناصرو ته اجازه ورکوم؟

د لیسې زده کونکي په دې کې شک نلري زموږ د ټولنې راتلونکي مشران. زه پوهیدم چې زما په درسي پلان کې د مشرتابه د عنصر په پلي کولو سره د بیلابیلو فعالیتونو له لارې د مشرتابه فرصتونه چمتو کول به زما د ټولو زده کونکو ترمنځ د اړیکو مهارتونو ته وده ورکړي.

لاندې د ښوونکو لپاره پنځلس مختلف فعالیتونه دي چې په خپلو درسي پلانونو کې پلي کړي. په ټولګي کې او د زده کونکو د فراغت څخه وروسته هڅو کې د نفوذ لرونکي مشرانو په وده کې مرسته وکړئ.

1. د زده کونکي مهال ویش جوړ کړئ

په ټولګي کې وخت قیمتي دی او ډیری درسونه د لیږد تر مینځ وخت محدودیت لري. یو زده کونکی غوره کړئ چې د ورځې لپاره "ټایمر" وي. دوی به په دنده کې پاتې شوي وخت کې د مؤثره اړیکو لپاره مسؤل وي. که تاسو د یوې دندې بشپړولو لپاره پنځه دقیقې وخت محدود کړی وي، نو ستاسو ټایمر هغه څوک دی چې د پاتې وخت په اړه د ټولګي تازه ساتلو مسؤلیت لري او کله چې دا وخت پای ته رسیدلی وي. دا یوه ساده لاره ده چې زده کونکي ته د مالکیت او مشرتابه وضعیت د مسؤلیت ورکولو لپاره ورکړي.

2. یو مشر چې تیر شيمواد او کاغذ

یو ساده فعالیت چې ماشومانو ته فرصت ورکوي چې د مشرتابه رول کې ویاړ وکړي. که تاسو د یو فعالیت لپاره ډیری لاسوندونه یا توکي لرئ، یو زده کونکی یا دوه یې د ټولو ته د سپارلو مسولیت لري. دا ستاسو د بوخت بدن زده کونکو لپاره هم عالي چل دی! دوی ته د یوې دقیقې اجازه ورکول چې پورته شي او د کوټې شاوخوا حرکت وکړي مخکې لدې چې د درس بله برخه د دوی مغز پاک کړي او د مشرتابه اړخ چمتو کړي.

3. د زده کونکو حکومت جوړ کړئ

په بیلابیلو فعالیتونو او د ښوونځي وروسته پروګرامونو کې د زده کونکو حکومت رامینځته کول په پام کې ونیسئ چې د لویانو سپانسرانو سره کار کوي. مشران کولی شي د یخ ماتونکو، ټیم جوړونې فعالیتونو، او د زده کونکو لپاره نورو فعالیتونو لپاره مسؤل وي. د زده کونکي حکومت سره، د دوی تمرکز باید په ښوونځي کې د زده کونکو په اتحاد باندې تمرکز وکړي ترڅو د ښوونځي روحیه او ګډون ته وده ورکړي. دا یو بنسټیز عمل دی او د یو ټول شموله ښوونځي کلتور رامینځته کولو کې خنډ دی چې د زده کونکو ډله ایزه اداره هڅوي.

4. د فعالیت رولونه

د وړو ګروپي بحثونو د درسونو په جریان کې، د ګروپ هر غړي ته یو رول ورکړئ چې مالکیت واخلي. دا د مشرتابه مختلف سټایلونو، د مشرتابه چلند، او ارزښتناکه مهارتونو ته د افشا کولو اجازه ورکوي چې بحث په لاس کې په دنده تمرکز کوي. په یوه چپکشي نوټ یا د کاغذ په یوه خالي ټوټه کې ولیکئد بحث هر غړی مختلف رول لوبولی شي. بونس: دا مرسته کوي چې د منظم بل شوي زده کونکي غوره کولو مخه ونیسي او هر زده کونکي ته د خبرو کولو فرصت ورکوي.

5. د ښوونې پروګرامونه

د لیسې زده کوونکو ته اجازه ورکول چې د منځني ښوونځي زده کونکو ته ښوونه وکړي یو ښه فرصت دی چې د دوی د مشرتابه وړتیاو کې ارزښتناکه وسیلې اضافه کړي. برسیره پردې، دا د مشرتابه تجربې سره د کالج غوښتنلیک ته وده ورکولو لپاره یو ښه فرصت دی. ښوونه رهبران هڅوي چې د مشرتابه فلسفې په سر کې د مشرتابه سټایلونه رامینځته کړي چې د دوی شخصیت سره غوره وي!

6. د همکارانو ښوونه

د ښوونې او روزنې د پروګرامونو په څیر، ښوونځي کولی شي د ملګرو د لارښوونې پروګرام په پام کې ونیسي ترڅو د مشرتابه او خپلمنځي مهارتونو مثبت اړخونه اضافه کړي. د مشرتابه دا سټایل د موضوع څخه هاخوا فشار راوړي، او د ځوانو ښوونکو لپاره د مستند مشرتابه وده کې مرسته کوي! یو نفوذ لرونکی مشر کولی شي د ټیټو ټولګیو سره مبارزه کې مرسته وکړي، د ځانګړو اړتیاو زده کونکو، په خطر کې زده کونکي، او داسې نور.

7. د کوچنیو ګروپ فیډبک

د ټولګیو د پروژو په جریان کې، له زده کوونکو څخه وغواړئ چې د کاغذ یوه ټوټه واخلي او خپلو همکارانو ته فیډبک ورکړي. رغنده فیډبیک ورکول یو ساده فعالیت دی چې د مشرتابه عناصر هڅوي. برسیره پردې، بریالي مشران فیډبیک اخلي او د دوی د کار ښه کولو لپاره ګټور انتخابونه وزن کوي! د ټولګي جوړول چې د مثبت او منظم ورکولو په شاوخوا کې متمرکز ويفیډبیک زده کونکو ته اجازه ورکوي چې په کنټرول شوي او جوړونکي ځای کې د فیډبیک ورکولو او ترلاسه کولو تمرین وکړي.

8. زده کوونکي د ښوونځي له پروګرام وروسته رهبري کوي

که زده کوونکي له یوې موضوع یا شوق سره ځانګړې علاقه ولري هغوی دې ته وهڅوي چې له ښوونځي وروسته پروګرام کې د زده کونکو لپاره فعالیتونه پرمخ بوځي چې کیدای شي له موضوع سره هم علاقه ولري . دا د انټرکام په اړه د اعلان په څیر اسانه دی او د هغو کسانو لپاره چې لیوالتیا لري د کاغذ لاسلیک پاڼه. د ښوونځي څخه وروسته ځینې پروګرامونه چې باید په پام کې ونیول شي د تخلیقي لیکلو کلب، د ټابلیټپ/بورډ لوبې کلب، د همجنسبازانو مستقیم اتحاد، هسپانوي کلب، او داسې نور شامل دي.

9. د ځوانانو د مدافعې کمپاین

د ښوونځي میاشتې د کمپاینونو له فرصتونو ډکې وي. که دا د رواني روغتیا د پوهاوي میاشت وي، د ښوونکو د ستاینې اونۍ، یا کور ته راستنیدل - د زده کونکو لپاره د فعالیتونو د رامینځته کولو او اجرا کولو لپاره د مختلف مشاهده شوي رخصتیو او پوهاوي نیټې څخه کار واخلئ.

10. د وضعیت د رهبرۍ ژورنال پرامپټ ورکړئ

د پنځه دقیقو وضعیتي مشرتابه ژورنال پرامپټ سره ټولګي پیل کړئ! د پوښتنو سره د ژورنال پرامپټ ورکول لکه: "ستاسو غوره ملګری په لاکر خونه کې یو څوک ځوروي، تاسو دا وضعیت څنګه اداره کوئ." یا "تاسو د یوه نوي شرکت اجرایوي رییس یاست او د یو نوي محصول په لاره اچولو په حال کې یاست چې نړۍ به بدله کړي -- کوم ګامونه چې تاسو د خپل ټیم ​​سره اخلئ" او داسې نور. اجازه راکړئ چې زده کونکي په خپلو پښو فکر وکړي او د دوی نقشه جوړه کړيځوابونه د دوی په ژورنال کې یا د کاغذ خالي ټوټه!

11. هغه لوبې چې د رهبرۍ ځانګړتیاوو ته وده ورکوي

په ټولګي کې لوبې تل د مشرتابه مهارتونو پلي کولو لپاره یو ښه او ریښتینې لاره وه. د ټولګي مشرتابه لوبه کولی شي د زده کونکو په مینځ کې د باور رامینځته کولو او د ټولګي قوي کلتور رامینځته کولو کې مرسته وکړي!

12. د خپلواکې پروژې پر بنسټ د زده کړې فرصتونه

خپلې پروژې د ارزښتناکو مهارتونو لپاره ځای رامینځته کوي کله چې د داخلي مشرتابه او بشپړتیا خبره راځي. ځینې ​​وختونه د مشرانو چلند له دننه څخه پیل کیږي! د پروژې پر بنسټ زده کړه زده کوونکي دې ته هڅوي چې په یوه دنده کې د ښه ترسره کولو لپاره داخلي انګیزه ومومي. که یو تشکیلاتي یا لنډیز دنده وي، خپلواکې پروژې د مشرتابه مهارتونو د پراختیا لپاره یو ښه فرصت دی.

13. د سکاوینجر ښکار درس

د سکاوینجر ښکار درس د لارښوونو د ګډولو او زده کونکو ته د مشرتابه رامینځته کولو فعالیتونو ته اجازه ورکولو عالي لاره ده! که بهر وي، د ښوونځي دننه، یا د انلاین سکرو په ښکار کې، زده کونکي به فکر وکړي چې زده کړه یوه ساتیري لوبه ده! دا د ټولو عمرونو او په بورډ کې د مینځپانګې لپاره عالي اختیار دی.

14. د زده کونکو مشران یو په زړه پوری فعالیت رامینځته کوي

زده کونکو ته اجازه ورکړئ چې خپل خلاقیت د خپل کوچني درس سره څرګند کړي. کوچنۍ ډلې کولی شي یو درس پلان کړي چې په یو ځانګړي مفهوم باندې تمرکز کوي چې تاسو یې په یو واحد کې پوښئ. د مشرتابه مهارتونو ته نوره وده ورکولو لپاره، ټولګی کولی شي رغنده چمتو کړيد هغه ګروپ لپاره نظر چې تدریس کیږي!

15. د ګروپ پروژې پر بنسټ د زده کړې فرصتونه

غواړئ د پروژې پر بنسټ زده کړې له یوې ډلې سره یوځای کړئ؟ د خپلواکو پروژو په څیر، د ګروپونو سره د جوړښت یا لنډیز ارزونه رامینځته کول د یوې ډلې تر منځ مشرتابه هڅوي! تاسو به حیران شئ چې څنګه به په طبیعي ډول زده کونکي یو بل ته دندې وټاکي ترڅو د حساب ورکونې او اعتبار سره یوه پروژه بشپړه کړي. تخلیقي همکارۍ د رغنده فیډبیک لپاره هم ځای ورکوي!

وروستي فکرونه

آیا د طبیعي زیږیدلي رهبر وړتیا وده کول یا د هغه زده کونکي هڅول چې د مشرتابه سټایل رامینځته کولو کې مرستې ته اړتیا لري- - په ټولګي کې د فرصتونو ورکول ساده کیدی شي! د ښوونکو لپاره ځینې مختلف فعالیتونه هڅه وکړئ ترڅو په درسي پلانونو کې پلي شي ترڅو په ټولګي کې دننه او د زده کونکو د فراغت وروسته هڅو کې د نفوذ لرونکي مشرانو په وده کې مرسته وکړي! تاسو به حیران شئ چې زده کونکي څومره ژر د مهارتونو وده پیل کوي!