کیرئیر کونسلر کے طور پر، آپ نوعمروں، نوجوان بالغوں، اور یہاں تک کہ پیشہ ور افراد کی کیریئر کے فیصلوں اور اہداف میں مدد کرنا چاہتے ہیں۔ اپنے کاؤنسلنگ سیشنز کے دوران کیریئر کوچنگ ٹولز کا استعمال آپ کے کلائنٹ کے تجربے کو تقویت بخشے گا۔ ایکشن فریم ورک بنانے کے لیے آپ کے کلائنٹ کی کوشش کو اصل مشاورت کے عمل سے بھرپور تعاون حاصل ہوگا۔ یہ 20 کیریئر کونسلنگ سرگرمیاں آپ کو اپنے کلائنٹس کو کیریئر کی جامع رہنمائی دینے میں مدد کریں گی۔ طلباء کے ساتھ ایک سرگرمی کی کوشش کریں اور انہیں اپنے کیریئر کے سفر پر پھلتے پھولتے دیکھیں!

1۔ کیرئیر ایکسپلوریشن انٹرویوز

اگر آپ کے پاس متعدد اسکول کے طلباء بطور کلائنٹ ہیں، تو ایک مشترکہ کیریئر میلے کی میزبانی کریں جہاں آپ کے پاس مختلف پیشہ ور افراد ان کے روزمرہ اور کیریئر کے طریقوں پر تبادلہ خیال کرتے ہیں۔ اس سے ہائی اسکول کے طلباء کو ممکنہ کیریئر کا جائزہ لینے اور اپنے کیریئر کی خواہشات کو حاصل کرنے کے لیے ایکشن پلان تیار کرنے میں مدد ملے گی۔

2۔ کیریئر کی تشخیص

کیرئیر کے کلاس روم کا ایک اور سبق جسے آپ ہائی اسکول کے طلباء کے لیے اپنے کیریئر کونسلنگ سیشنز میں استعمال کر سکتے ہیں وہ ہے کہ ان کے پاس مکمل سوالنامے ہوں جو کیرئیر سیکھنے میں دوسرے درجے کے سیکھنے والوں کی مدد کریں۔ نوجوانوں کے لیے کیریئر کے مقاصد کی تشکیل آسان ہو جائے گی جب وہ ان کے لیے دستیاب مختلف اختیارات سے واقف ہوں گے۔

3۔ شاعرانہ کیریئر کا چیلنج

اپنے طلباء سے ایک نظم لکھیں جس میں ان کا مثالی پیشہ شامل ہو، اوسط تنخواہ جس کی وہ توقع کر سکتے ہیں۔اس سے حاصل کریں، مطلوبہ مہارتیں، اور کام معاشرے میں کیا فرق ڈالتا ہے۔

4۔ دلچسپی کی پروفائل

کیرئیر کاؤنسلنگ تکنیک جو بچوں اور بڑوں کے لیے یکساں طور پر اچھی طرح کام کرتی ہے وہ شروع میں آپ کے کلائنٹ کی دلچسپیوں کی فہرست بنا کر شروع کر رہی ہے۔ کیریئر کے اہداف تک پہنچنا اس وقت بہت آسان ہو جائے گا جب آپ کے کلائنٹس کسی ایسی صنعت میں کام کرتے ہیں جسے وہ پسند کرتے ہیں۔ یہ مشق کیریئر کے خیالات کو بھی جنم دے گی۔

5۔ خود متعین کیرئیر ریسرچ

کیرئیر کی تفصیلات دریافت کرنا ہر اس شخص کے لیے اہم ہے جو بعد کی تاریخ میں اس شعبے میں ملازمت حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ ایک مربوط کیریئر بیانیہ تیار کرنے کے لیے اپنے کلائنٹس کو کمپنی کے جائزے، تنخواہ کی تحقیقات اور دیگر تحقیق کروا کر ان میں کارروائی کی منصوبہ بندی کی حوصلہ افزائی کریں۔

6۔ اہداف کی ترتیب

ایک طالب علم نے کیریئر کی ترقی اور رہنمائی کے لیے آپ سے رابطہ کیا ہے تاکہ کیریئر کے مخصوص ہدف تک پہنچ سکیں۔ ہو سکتا ہے کہ وہ کیریئر کے نئے تجربات اور مواقع تلاش کر رہے ہوں یا کیریئر کے فیصلوں کے بارے میں صرف مشورے کی تلاش میں ہوں۔ انہیں اپنی رہنمائی کے ساتھ اسمارٹ اہداف مقرر کرنے دیں۔

7۔ مسلسل دوبارہ تصنیف کے عمل کی حوصلہ افزائی کریں

کیریئر کونسلنگ کے تمام طریقوں میں سے، کیریئر کی ترقی کی سرگرمیاں جو آپ کے طلباء کی موجودہ طاقتوں یا کامیابیوں کو بہترین طریقے سے کام کرنے میں مدد کرنے پر مرکوز ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک ادھیڑ عمر کا کلائنٹ جو کل وقتی کام کرتے ہوئے اسکول واپس آ رہا ہے اس کے بارے میں گھبرا سکتا ہے۔کام کا بوجھ، لیکن آپ ان تمام چیلنجنگ چیزوں کی نشاندہی کرنے میں ان کی مدد کر سکتے ہیں جن پر انہوں نے ماضی میں قابو پایا ہے تاکہ اپنے عزم کے بارے میں ان کی رائے کو مضبوط کیا جا سکے۔

8. کیریئر جرنلنگ

کیا آپ کسی کلائنٹ کی اس کی موجودہ ملازمت کا احساس دلانے یا کسی مختلف صنعت میں جانے کی کوشش میں مدد کر رہے ہیں؟ آپ کے کلائنٹ کے اس بارے میں احساسات جو کہ ایک افراتفری کا کیریئر ہو سکتا ہے اور ان کی کیریئر کی زندگی، عمومی طور پر، جرنلنگ کے ذریعے بہتر طریقے سے منظم ہو سکتی ہے۔

9۔ کیریئر پوزیشن رول پلےنگ

بعض اوقات، آپ کے طالب علموں کے لیے کیریئر کے مختلف کرداروں کے لیے صحیح معنوں میں احساس دلانے کا واحد طریقہ خیالی کیریئر کی گردش کو آسان بنانا ہے۔ انہیں ٹوپی سے کیریئر لینے اور پوزیشن سے متعلق تفصیلات پر بات کرنے کے لئے کھڑے ہونے کو کہیں۔

10۔ کیریئر کارڈز

اگر آپ کے پاس تجربہ کار طلباء ہیں جو کیریئر کے نئے اختیارات تلاش کر رہے ہیں، تو کیریئر کوچنگ کے سوالات اور سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کریں جو ان کے کام کی موجودہ لائن میں کراس اوور مواقع پر غور کرنے میں ان کی مدد کریں۔ انہیں کیریئر کارڈ دکھائیں جو ان ملازمتوں کو ظاہر کرتے ہیں جن میں وہ دلچسپی رکھتے ہیں اور اس بارے میں بات کرتے ہیں کہ وہ اپنی موجودہ مہارت کی بنیاد کا استعمال کرتے ہوئے اس فیلڈ میں کس طرح حصہ ڈال سکتے ہیں۔

11۔ کیریئر ڈیولپمنٹ وہیل

آپ کے کلائنٹ کی کیریئر کی شناخت اس بات سے منسلک ہے کہ وہ ان تمام چھوٹے اجزاء سے کتنے مطمئن یا ناخوش ہیں جو کام پر ان کے روز مرہ کو بناتے ہیں۔ ایک وہیل بنائیں جو گھمائے اور مختلف کواڈرینٹ کو "پیرز" جیسی چیزوں سے لیبل کر سکے۔"معاوضہ"، "فوائد" اور بہت کچھ۔ اپنے کلائنٹ سے وہیل گھمائیں اور کسی خاص موضوع پر بات کریں۔

12۔ انٹرویو کی تیاری

بہت سے پیشہ ور افراد اور طلباء کیریئر میں مداخلت کے لیے بے چین ہیں اور مدد کے لیے آپ سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ مشق کرنے کی سب سے بڑی مہارت انٹرویو کا عمل ہے۔ کیریئر کی تیاری کی ایک سرگرمی جو ان کی مدد کرے گی یہ ہے کہ جینگا بلاکس پر انٹرویو کے سوالات لکھیں اور آپ کے طلبا کو ٹاور بناتے وقت ان کا جواب دیں۔

13۔ کیریئر بنگو

اگر آپ کسی اسکول میں کیریئر کا پروگرام چلاتے ہیں، تو یقینی طور پر یہ گیم طلباء کے لیے مقبول ہوگی۔ بنگو کارڈز دے کر سیکھنے والوں کے ساتھ کیریئر بنگو کھیلیں اور ان سے سوالات پوچھیں جب تک کہ کسی کے پاس بنگو نہ ہو! اس سے طلبہ کو ان کے لیے دستیاب مواقع کے بارے میں آگاہی ملے گی۔

14۔ کیریئر مائنڈ میپ

اپنے طلبا کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ اس بات پر غور کریں کہ وہ کس پیشے کے لیے موزوں ہیں ان سے ایک ایسا ذہن سازی کریں جس میں ان کی دلچسپیوں، کمزوریوں، طاقتوں، تعلیم وغیرہ کی تفصیل ہو۔

ایسے طلبا کے لیے گروپ سیشن کی میزبانی کرنا جو اپنے کیرئیر میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں یا کریئر بدلنا چاہتے ہیں۔ آپ کے کلائنٹس کو اپنے ساتھیوں کے خیالات کو اچھالنے، دوسروں کے خوابوں اور اہداف کو سننے اور ایکشن پلان کے لیے جوابدہ ہونے سے فائدہ ہوگا۔

16۔ کیا ہوگا اگر گیم

یہ کیریئر کونسلنگ سرگرمی ہے۔خاص طور پر ان نوجوانوں کے لیے مفید ہے جو جاب مارکیٹ میں داخل ہونے والے ہیں۔ کسی بھی صنعت میں کام کرنا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن طالب علموں کو مختلف حالات میں ردعمل ظاہر کرنے کی مشق کر کے کام کی دنیا کے لیے مزید تیار ہونے کا احساس دلایا جا سکتا ہے۔ کچھ ایسے حالات لکھیں جو سیکھنے والے فلیش کارڈز پر کام کے دوران تجربہ کر سکتے ہیں۔ ان سے سوچیں کہ اگر ان میں سے کسی ایک منظرنامے کو ان پر ڈالا جائے تو وہ کیا جواب دیں گے۔

17۔ پیشہ ورانہ تشکر

اگر آپ کا کلائنٹ پہلے سے ہی کام کر رہا ہے اور اپنے کیریئر کو بلند کرنے یا اپنے روزمرہ سے زیادہ اطمینان حاصل کرنے کے طریقے تلاش کر رہا ہے، تو ہو سکتا ہے کہ آپ ان کی مشق کرنے پر غور کرنا چاہیں۔ شکر گزاری کا رویہ. کام کی جگہ کے منفی پہلوؤں میں پھنس جانا بہت آسان ہوسکتا ہے۔ ان سے کچھ چیزوں کی فہرست بنانے کی مشق کریں جن سے وہ اپنے کام کے بارے میں لطف اندوز ہوں۔

18۔ مراقبہ اور ذہن سازی۔ اس سے آپ کو اپنے کلائنٹ کو ایسے پیشے کی طرف رہنمائی کرنے میں مدد ملے گی جو ان کے اور ان کے مقاصد کے مطابق ہو۔ ذہن سازی آپ کے کلائنٹ کو کام کی جگہ پر زیادہ بہتر اور پختہ کارکردگی دکھانے میں بھی مدد دے گی۔

19۔ رول ماڈلز کا تجزیہ کریںماڈلز اس سے انہیں یہ بتانے میں مدد مل سکتی ہے کہ ان کے لیے کیا اہم ہے اور انہیں پیشہ ورانہ طور پر کن چیزوں پر توجہ دینی چاہیے۔

20۔ کیریئر ویژن بورڈ

اپنے کلائنٹ سے ان کے خوابوں کی نوکری کا ایک کولیج بنائیں۔ اپنے اہداف کا تصور کرنے سے انہیں ان تک پہنچنے میں شامل کام پر غور کرنے میں مدد ملے گی، اور اس سے آپ کے کلائنٹس کو یہ جاننے میں بھی مدد ملے گی کہ وہ کام کے حوالے سے کیا اہمیت رکھتے ہیں۔