Kaip karjeros konsultantas norite padėti paaugliams, jauniems suaugusiesiems ir net specialistams priimti karjeros sprendimus ir siekti karjeros tikslų. Per konsultavimo sesijas naudodami karjeros mokymo priemones praturtinsite savo kliento patirtį. Jūsų kliento bandymui susikurti veiksmų sistemą labai padės originalus konsultavimo procesas. Šios 20 karjeros konsultavimo užduočių padės jums suteiktisavo klientams išsamias karjeros konsultacijas. Išbandykite veiklą su mokiniais ir stebėkite, kaip jie klestės savo karjeros kelyje!

1. Pokalbiai dėl karjeros tyrinėjimo

Jei jūsų klientai yra kelių mokyklų moksleiviai, surenkite bendrą karjeros mugę, kurioje įvairūs specialistai aptars savo kasdienę veiklą ir karjeros trajektorijas. Tai padės vyresniųjų klasių moksleiviams įvertinti galimas karjeros galimybes ir parengti veiksmų planus savo karjeros siekiams įgyvendinti.

2. Karjeros vertinimas

Dar viena karjeros pamoka, kurią galite naudoti per vyresniųjų klasių mokinių karjeros konsultavimo užsiėmimus, - liepti jiems užpildyti klausimynus, padedančius mokytis karjeros jau 2 klasės mokiniams. Jaunuoliams bus lengviau formuoti karjeros tikslus, kai jie susipažins su įvairiomis jiems prieinamomis galimybėmis.

3. Poetinės karjeros iššūkis

Paprašykite mokinių parašyti eilėraštį, kuriame būtų nurodyta jų ideali profesija, vidutinis atlyginimas, kurio jie galėtų tikėtis, reikalingi įgūdžiai ir tai, kaip šis darbas keičia visuomenę.

4. Interesų profilis

Karjeros konsultavimo metodas, kuris puikiai tinka ir vaikams, ir suaugusiesiems, yra pradėti nuo pat pradžių ir paprašyti kliento kataloguoti savo interesus. Karjeros tikslų bus daug lengviau siekti, jei klientas dirbs mėgstamoje srityje. Šis pratimas taip pat paskatins karjeros idėjas.

5. Savarankiškos karjeros tyrimai

Išsamiau susipažinti su karjeros detalėmis svarbu visiems, norintiems vėliau įsidarbinti toje srityje. Skatinkite savo klientus planuoti veiksmus, liepdami jiems atlikti įmonių apžvalgas, atlyginimų tyrimus ir kitus tyrimus, kad jie galėtų parengti nuoseklų karjeros aprašymą.

6. Tikslų nustatymas

Mokinys kreipėsi į jus dėl karjeros ugdymo ir profesinio orientavimo, kad pasiektų konkretų karjeros tikslą. Jis gali ieškoti naujų karjeros patirčių ir galimybių arba tiesiog patarimo dėl karjeros sprendimų. Padėkite jam nustatyti SMART tikslus.

7. Skatinkite nuolatinį pakartotinį autorystės procesą

Iš visų karjeros konsultavimo metodų geriausiai veikia karjeros ugdymo veikla, kurioje daugiausia dėmesio skiriama padėti mokiniams permąstyti savo turimas stiprybes ar pasiekimus. Pavyzdžiui, vidutinio amžiaus klientas, kuris grįžta į mokyklą dirbdamas visą darbo dieną, gali nerimauti dėl darbo krūvio, tačiau galite padėti jam atkreipti dėmesį į visus praeityje įveiktus sunkumus, kadsustiprinti savo nuomonę apie savo ryžtą.

8. Karjeros žurnalas

Ar padedate klientui bandyti susivokti esamame darbe arba pereiti į kitą pramonės šaką? Jūsų kliento jausmus, susijusius su galbūt chaotiška karjera ir apskritai su jo karjeros gyvenimu, galima geriau valdyti rašant dienoraštį.

9. Karjeros pozicijos vaidmenų žaidimas

Kartais vienintelis būdas mokiniams iš tikrųjų suprasti skirtingus karjeros vaidmenis yra padėti įsivaizduoti karjeros rotaciją. Paprašykite mokinių išsirinkti profesiją iš skrybėlės ir atsistojus aptarti su ja susijusias detales.

10. Karjeros kortelės

Jei turite patyrusių mokinių, kurie ieško naujų karjeros galimybių, daugiausia dėmesio skirkite karjeros mokymo klausimams ir veikloms, kurios padėtų jiems apsvarstyti dabartinio darbo kryžminimo galimybes. Parodykite jiems karjeros korteles, kuriose pavaizduotos juos dominančios profesijos, ir pakalbėkite apie tai, kaip jie galėtų prisidėti prie tos srities, naudodamiesi savo turimais įgūdžiais.

11. Karjeros vystymo ratas

Jūsų kliento karjeros identitetas susijęs su tuo, kiek jis patenkintas ar nepatenkintas visais smulkiais komponentais, kurie sudaro jo darbo kasdienybę. Padarykite ratą, kurį galima sukti, ir pažymėkite skirtingus kvadrantus, pavyzdžiui, "Kolegos", "Atlyginimas", "Privalumai" ir t. t. Tegul klientas suka ratą ir svarsto tam tikrą temą.

12. Pasirengimas pokalbiui

Daugelis specialistų ir studentų desperatiškai ieško karjeros intervencijos ir gali tiesiog kreiptis į jus pagalbos. Didžiausias įgūdžių dalykas, kurį reikia lavinti, yra pokalbio procesas. Karjeros pasirengimo veikla, kuri jiems padės, yra ant "Jenga" kaladėlių užrašyti pokalbio klausimus ir liepti studentams į juos atsakyti statant bokštą.

13. Karjeros loto

Jei mokykloje vykdote karjeros programą, šis žaidimas tikrai patiks mokiniams. Žaiskite su mokiniais karjeros bingo, dalydami jiems "Bingo" korteles ir užduodami klausimus, kol kas nors turės "BINGO"! Taip mokiniai sužinos apie jiems prieinamas galimybes.

14. Karjeros minčių žemėlapis

Paskatinkite mokinius apsvarstyti, kokiai profesijai jie tinka, ir paprašykite jų sudaryti minčių žemėlapį, kuriame būtų aprašyti jų interesai, silpnybės, stipriosios pusės, išsilavinimas ir kt.

15. Grupinės karjeros konsultavimo sesijos

Gali būti naudinga surengti grupinį užsiėmimą studentams, norintiems siekti karjeros arba ją keisti. Jūsų klientai gaus naudos, jei pasidalins idėjomis su bendraamžiais, išklausys kitų svajones ir tikslus ir bus atsakingi už veiksmų planus.

16. Žaidimas "Kas būtų, jei būtų

Ši karjeros konsultavimo veikla ypač naudinga jaunesniems žmonėms, kurie ruošiasi įžengti į darbo rinką. Darbas bet kurioje pramonės šakoje gali būti sudėtingas, tačiau mokiniai gali jaustis geriau pasirengę darbo pasauliui, jei praktikuosis, kaip reaguoti į įvairias situacijas. Užrašykite kelias situacijas, su kuriomis mokiniai gali susidurti darbe, ant atmintinių. Paprašykite jų pagalvoti, kaip jie reaguotų, jeijiems buvo pateiktas vienas iš šių scenarijų.

17. Profesinis dėkingumas

Jei jūsų klientas jau dirba ir ieško būdų, kaip pakelti savo karjeros lygį arba gauti daugiau pasitenkinimo iš kasdienės veiklos, galbūt norėsite, kad jis praktikuotų dėkingumo požiūrį. Gali būti pernelyg lengva paskęsti neigiamose darbo vietose. Paprašykite, kad jis praktikuotųsi išvardyti keletą dalykų, kurie jį džiugina darbe.

18. Meditacija ir sąmoningumas

Skatindami savo klientą medituoti, padėsite jam įsisąmoninti savo svajones ir siekius, o tai padės jam susidaryti aiškesnį vaizdą apie tai, kur jis nori eiti gyvenime. Tai padės jums nukreipti savo klientą į profesiją, kuri tinka jam ir jo tikslams. Sąmoningumas taip pat padės jūsų klientui optimaliau ir brandžiau dirbti darbe.

19. Vaidmenų modelių analizė

Dar vienas pratimas, kurį galite atlikti per profesinio orientavimo sesijas, - paprašyti kliento pagalvoti apie tai, kuo jis žavisi savo pavyzdžiuose. Tai gali padėti jam nustatyti, kas jam svarbu ir į ką jis turėtų sutelkti dėmesį profesinėje veikloje.

20. Karjeros vizijos lenta

Paprašykite kliento sukurti savo svajonių darbo koliažą. Vizualizuodami savo tikslus, jie galės apsvarstyti, kokį darbą reikės atlikti, kad juos pasiektų, taip pat padėsite klientams išsiaiškinti, ką jie vertina darbe.