Kasb bo'yicha maslahatchi sifatida siz o'smirlar, yoshlar va hattoki mutaxassislarga martaba qarorlari va maqsadlarida yordam berishni xohlaysiz. Maslahat mashg'ulotlarida martaba bo'yicha murabbiylik vositalaridan foydalanish mijozingiz tajribasini boyitadi. Sizning mijozingizning harakat doirasini yaratishga urinishi original maslahat jarayoni tomonidan katta darajada qo'llab-quvvatlanadi. Ushbu 20 martaba bo'yicha maslahat faoliyati mijozlaringizga har tomonlama kasbiy yo'l-yo'riq berishga yordam beradi. Talabalar bilan mashg'ulotlarni sinab ko'ring va ularning martaba sayohatlarida gullab-yashnashlarini tomosha qiling!

1. Ishga qabul qilish bo'yicha intervyu

Agar sizda bir qancha maktab o'quvchilari mijoz sifatida bo'lsa, qo'shma martaba yarmarkasini o'tkazing, unda siz turli mutaxassislar ularning kundalik va martaba yo'llarini muhokama qiladilar. Bu o'rta maktab o'quvchilariga potentsial kasblarni baholashga va ularning kasbiy intilishlariga erishish uchun harakat rejalarini ishlab chiqishga yordam beradi.

2. Karyerani baholash

O'rta maktab o'quvchilari uchun martaba bo'yicha maslahat mashg'ulotlarida foydalanishingiz mumkin bo'lgan yana bir martaba darsi bu ularga 2-sinf o'quvchilariga martaba o'rganishda yordam beradigan to'liq so'rovnomalarni taqdim etishdir. Yoshlar o'zlari uchun mavjud bo'lgan turli xil imkoniyatlarga duch kelganda, ular uchun martaba maqsadlarini shakllantirish osonroq bo'ladi.

3. She'riy martaba muammosi

Talabalaringizdan o'zlarining ideal kasbini, ular kutishi mumkin bo'lgan o'rtacha ish haqini o'z ichiga olgan she'r yozing.undan hosil qilish, talab qilinadigan ko'nikmalar va ishning jamiyatdagi farqi.

4. Qiziqishlar profili

Bolalar uchun ham, kattalar uchun ham yaxshi ishlaydigan martaba bo'yicha maslahat berish usuli dastlab mijozingizning qiziqishlari katalogiga ega bo'lishdan boshlanadi. Mijozlaringiz o'zlari sevadigan sohada ishlaganlarida, martaba maqsadlariga erishish osonroq bo'ladi. Bu mashq ham martaba g‘oyalarini uyg‘otadi.

5. O'z-o'zini belgilab beradigan martaba tadqiqoti

Keyinchalik ushbu sohada ishga joylashmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun martaba tafsilotlarini aniqlash juda muhimdir. Mijozlarga kompaniya sharhlari, ish haqi bo'yicha tadqiqotlar va izchil martaba hikoyasini ishlab chiqish uchun boshqa tadqiqotlar o'tkazish orqali harakatlarni rejalashtirishni rag'batlantiring.

6. Maqsadni belgilash

Talaba ma'lum bir martaba maqsadiga erishish uchun sizga martaba rivojlanishi va yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun murojaat qildi. Ular yangi martaba tajribasi va imkoniyatlarini yoki hatto martaba qarorlari bo'yicha maslahat izlayotgan bo'lishi mumkin. Yo'l-yo'riqlaringiz bilan ularga SMART maqsadlarni qo'ying.

7. Doimiy qayta mualliflik jarayonini rag'batlantiring

Kerera bo'yicha maslahat berishdagi barcha yondashuvlardan, o'quvchilaringizga o'zlarining mavjud kuchli tomonlarini yoki yutuqlarini qayta ko'rib chiqishga yordam berishga qaratilgan martaba rivojlantirish tadbirlari eng yaxshi natija beradi. Misol uchun, to'liq vaqtda ishlagan holda maktabga qaytgan o'rta yoshli mijoz asabiylashishi mumkinish yuki, lekin siz ularga o'zlarining qarorlari haqidagi fikrlarini mustahkamlash uchun o'tmishda engib o'tgan barcha qiyin narsalarni ko'rsatishga yordam bera olasiz.

8. Karyera jurnali

Siz mijozga mavjud ishini tushunishga yoki boshqa sohaga o'tishga yordam berasizmi? Sizning mijozingizning tartibsiz martaba bo'lishi mumkin bo'lgan his-tuyg'ulari va ularning martaba hayoti, umuman, jurnallar orqali yaxshiroq boshqarilishi mumkin.

9. Karyera pozitsiyasi rolini o'ynash

Ba'zan o'quvchilaringiz turli martaba rollarini chinakamiga his qilishlarining yagona yo'li bu xayoliy martaba almashinuvini osonlashtirishdir. Ulardan shlyapadan martaba tanlashlarini va lavozimga oid tafsilotlarni muhokama qilish uchun turishlarini so'rang.

10. Karyera kartalari

Agar sizda yangi martaba imkoniyatlarini o'rganayotgan tajribali talabalar bo'lsa, ularning hozirgi ish yo'nalishidagi o'zaro faoliyat imkoniyatlarini ko'rib chiqishga yordam beradigan martaba bo'yicha murabbiylik savollari va faoliyatiga e'tibor qarating. Ularga o'zlari qiziqqan kasblar ko'rsatilgan martaba kartalarini ko'rsating va ular o'zlarining mavjud mahorat bazasidan foydalangan holda ushbu sohaga qanday hissa qo'shishlari haqida gapiring.

11. Karyera rivojlanish g'ildiragi

Mijozning martaba identifikatori ularning kundalik ish joyini tashkil etuvchi barcha kichik qismlardan qanchalik qoniqish yoki baxtsizligi bilan bog'liq. Har xil kvadrantlarni aylantira oladigan va "Tengdoshlar" kabi narsalar bilan belgilash mumkin bo'lgan g'ildirak yasang."Ish haqi", "imtiyozlar" va boshqalar. Mijozdan g'ildirakni aylantirib, ma'lum bir mavzu bo'yicha o'ylang.

12. Intervyuga tayyorlikni mustahkamlash

Ko'pgina mutaxassislar va talabalar martaba aralashuvini juda xohlashadi va yordam so'rab sizga murojaat qilishlari mumkin. Mashq qilish uchun eng katta mahorat - bu suhbat jarayoni. Ularga yordam beradigan kasbiy tayyorgarlik faoliyati Jenga bloklari bo'yicha intervyu savollarini yozish va o'quvchilaringiz minora qurayotganda ularga javob berishdir.

13. Karyera bingo

Agar siz maktabda martaba dasturi bilan shug'ullansangiz, bu o'yin o'quvchilarni hayratga solishi aniq. Bingo kartalarini tarqatish va kimdir BINGOga ega bo'lguncha ularga savollar berish orqali o'quvchilar bilan martaba bingosini o'ynang! Bu talabalarga ular uchun mavjud imkoniyatlar haqida ma'lumot beradi.

14. Mansab xaritasi

Talabalaringizni qiziqishlari, zaif tomonlari, kuchli tomonlari, ta'lim va boshqalarni batafsil tavsiflovchi zehn xaritasini tuzish orqali ular qaysi kasbga mos kelishini ko'rib chiqishga undash.

15. Guruhdagi kasbiy maslahat seanslari

Karerasida ko'tarilishni yoki kasbini o'zgartirmoqchi bo'lgan talabalar uchun guruh mashg'ulotlarini o'tkazish foydali bo'lishi mumkin. Sizning mijozlaringiz o'z tengdoshlarining g'oyalarini qaytarish, boshqalarning orzulari va maqsadlarini tinglash va harakat rejalari uchun javobgar bo'lishdan foyda ko'radi.

16. Nima bo'lsa o'yin

Bu martaba maslahat faoliyatiayniqsa, mehnat bozoriga kirmoqchi bo'lgan yoshlar uchun foydalidir. Har qanday sohada ishlash qiyin bo'lishi mumkin, ammo talabalar turli vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishni mashq qilish orqali ish dunyosiga ko'proq tayyor bo'lishlarini his qilishlari mumkin. O'quvchilar ishda boshdan kechirishi mumkin bo'lgan bir nechta vaziyatlarni kartalarga yozing. Agar o'sha stsenariylardan biri ularga qo'yilgan bo'lsa, ular qanday javob berishlari haqida o'ylab ko'ring.

17. Professional minnatdorchilik

Agar sizning mijozingiz allaqachon ishlayotgan bo'lsa va o'z martabasini oshirish yoki kundalik hayotdan ko'proq qoniqish yo'llarini izlayotgan bo'lsa, siz ularni amaliyotda qo'llashni o'ylab ko'rishingiz mumkin. minnatdorchilik munosabati. Ish joyining salbiy tomonlariga botib ketish juda oson. Ulardan o'z ishlarida o'zlariga yoqadigan bir nechta narsalarni sanab o'tishni mashq qiling.

18. Meditatsiya va mulohaza yuritish

Mijozni meditatsiya qilishga undash ularga o'z orzulari va intilishlarini ro'yobga chiqarishga yordam beradi, bu esa hayotda qayerga borishni istayotgani haqida aniqroq tasavvurga ega bo'lishga yordam beradi. Bu sizga mijozingizni ularga mos keladigan kasbga va ularning maqsadlariga yo'naltirishga yordam beradi. Ehtiyotkorlik, shuningdek, mijozingizga ish joyida yanada optimal va etukroq ishlashga yordam beradi.

19. Rol modellarini tahlil qilish

Kasbga yo'naltirish mashg'ulotlarida qo'llashingiz mumkin bo'lgan yana bir mashq bu mijozingizga o'z rolida nimani hayratda qoldirishi haqida o'ylashdir.modellar. Bu ularga o'zlari uchun nima muhimligini va kasbiy jihatdan nimaga e'tibor qaratishlari kerakligini aniqlashga yordam beradi.

20. Karyera Vision Kengashi

Mijozdan orzu qilgan ishining kollajini yarating. Maqsadlarini tasavvur qilish ularga erishish uchun zarur bo'lgan ishni ko'rib chiqishga yordam beradi va bu sizning mijozlaringizga ish uchun nimani qadrlashini ochishga yordam beradi.