कैरियर काउंसलर के रूप में, आप किशोरों, युवा वयस्कों, और यहां तक ​​कि कैरियर के निर्णयों और लक्ष्यों के साथ पेशेवरों की सहायता करना चाहते हैं। अपने परामर्श सत्र के दौरान करियर कोचिंग टूल्स का उपयोग करने से आपके ग्राहक का अनुभव समृद्ध होगा। एक्शन फ्रेमवर्क बनाने के आपके क्लाइंट के प्रयास को मूल परामर्श प्रक्रिया द्वारा काफी समर्थन मिलेगा। ये 20 करियर परामर्श गतिविधियां आपको अपने ग्राहकों को व्यापक करियर मार्गदर्शन देने में मदद करेंगी। छात्रों के साथ एक गतिविधि आज़माएं और उन्हें अपने करियर की यात्रा में फलते-फूलते देखें!

1। कैरियर एक्सप्लोरेशन साक्षात्कार

यदि आपके पास क्लाइंट के रूप में कई स्कूली छात्र हैं, तो एक संयुक्त करियर मेले की मेजबानी करें जहां आपके पास विभिन्न पेशेवर अपने दिन-प्रतिदिन और करियर ट्रैजेक्टोरियों पर चर्चा करें। इससे हाई स्कूल के छात्रों को संभावित करियर का मूल्यांकन करने और अपने करियर की आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए कार्य योजना विकसित करने में मदद मिलेगी।

2। करियर आकलन

हाई स्कूल के छात्रों के लिए करियर परामर्श सत्र में आप एक और करियर क्लासरूम लेसन का उपयोग कर सकते हैं, जिसमें उन्हें पूरी प्रश्नावली दी जाती है, जो दूसरी कक्षा के शिक्षार्थियों को करियर सीखने में मदद करती है। जब युवाओं को उनके लिए उपलब्ध विभिन्न विकल्पों के बारे में बताया जाएगा, तो उनके लिए करियर के लक्ष्य तय करना आसान हो जाएगा।

3। पोएटिक करियर चैलेंज

क्या आपके छात्रों ने एक कविता लिखी है जिसमें उनका आदर्श पेशा शामिल है, औसत वेतन जिसकी वे उम्मीद कर सकते हैंइससे, आवश्यक कौशल, और नौकरी से समाज में क्या फर्क पड़ता है।

4। रुचि प्रोफ़ाइल

एक करियर परामर्श तकनीक जो बच्चों और वयस्कों के लिए समान रूप से काम करती है, शुरुआत में आपके ग्राहक को उनकी रुचियों की सूची बनाकर शुरू कर रही है। जब आपके ग्राहक किसी ऐसे उद्योग में काम करते हैं जिसे वे पसंद करते हैं तो कैरियर के लक्ष्यों तक पहुंचना बहुत आसान हो जाएगा। यह कवायद करियर संबंधी विचारों को भी बढ़ावा देगी।

5। स्व-निर्धारित कैरियर अनुसंधान

किसी भी व्यक्ति के लिए करियर के विवरण की खोज करना महत्वपूर्ण है जो बाद की तारीख में उस क्षेत्र में नियोजित होना चाहता है। एक सुसंगत कैरियर कथा विकसित करने के लिए अपने ग्राहकों से कंपनी की समीक्षा, वेतन जांच और अन्य शोध करवाकर कार्य योजना को प्रोत्साहित करें।

6। लक्ष्य निर्धारण

एक छात्र ने कैरियर के विकास और मार्गदर्शन के लिए आपसे संपर्क किया है ताकि एक विशिष्ट कैरियर लक्ष्य तक पहुंच सके। वे करियर के नए अनुभवों और अवसरों की तलाश में हो सकते हैं या करियर के फैसलों पर सलाह भी ले सकते हैं। उन्हें अपने मार्गदर्शन से स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करने दें।

7। निरंतर पुनर्लेखन प्रक्रिया को प्रोत्साहित करें

कैरियर काउंसलिंग में सभी दृष्टिकोणों में, कैरियर विकास गतिविधियाँ जो आपके छात्रों को उनकी मौजूदा ताकत या उपलब्धियों को फिर से बनाने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, सबसे अच्छा काम करती हैं। उदाहरण के लिए, एक अधेड़ उम्र का ग्राहक जो पूरे समय काम करते हुए स्कूल लौट रहा है, इस बारे में घबरा सकता हैकाम का बोझ, लेकिन आप उनकी उन सभी चुनौतीपूर्ण चीजों को इंगित करने में मदद कर सकते हैं, जिन पर उन्होंने अतीत में काबू पाया है ताकि वे अपने स्वयं के संकल्प के बारे में अपनी राय को मजबूत कर सकें।

8। करियर जर्नलिंग

क्या आप क्लाइंट की मौजूदा नौकरी को समझने या किसी दूसरे उद्योग में जाने में मदद कर रहे हैं? अराजक करियर और उनके करियर जीवन के बारे में आपके ग्राहक की भावनाएं, सामान्य रूप से, जर्नलिंग के माध्यम से बेहतर ढंग से प्रबंधित की जा सकती हैं।

9। करियर पोजीशन रोल प्लेयिंग

कभी-कभी, आपके छात्रों के लिए करियर की विभिन्न भूमिकाओं के बारे में सही मायने में महसूस करने का एकमात्र तरीका काल्पनिक करियर रोटेशन को सुविधाजनक बनाना है। क्या उन्होंने टोपी से करियर चुना है और स्थिति से संबंधित विवरणों पर चर्चा करने के लिए खड़े हैं।

10. करियर कार्ड

यदि आपके पास अनुभवी छात्र हैं जो नए करियर विकल्पों की खोज कर रहे हैं, तो करियर कोचिंग प्रश्नों और गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करें जो उन्हें अपने वर्तमान कार्यक्षेत्र में क्रॉसओवर अवसरों पर विचार करने में मदद करें। उन्हें कैरियर कार्ड दिखाएँ जो उन नौकरियों को प्रदर्शित करते हैं जिनमें उनकी रुचि है और इस बारे में बात करें कि वे अपने मौजूदा कौशल आधार का उपयोग करके उस क्षेत्र में कैसे योगदान दे सकते हैं।

11। करियर डेवलपमेंट व्हील

आपके क्लाइंट की करियर पहचान इस बात से जुड़ी है कि वे उन सभी छोटे-छोटे घटकों से कितने संतुष्ट या नाखुश हैं, जो काम पर उनके दिन-प्रतिदिन का निर्माण करते हैं। एक ऐसा पहिया बनाएं जो स्पिन कर सके और अलग-अलग चतुर्भुजों को "साथियों" जैसी चीजों के साथ लेबल कर सके।"पारिश्रमिक", "लाभ" और बहुत कुछ। अपने मुवक्किल से पहिया घुमाएँ और किसी विशेष विषय पर चिंतन करें।

12। इंटरव्यू के लिए तैयार रहना

कई पेशेवर और छात्र करियर में हस्तक्षेप के लिए बेताब हैं और मदद के लिए आपसे संपर्क कर सकते हैं। अभ्यास करने के लिए सबसे बड़ी कौशल चीज साक्षात्कार प्रक्रिया है। जेंगा ब्लॉकों पर साक्षात्कार प्रश्न लिखने और आपके छात्रों द्वारा टावर बनाते समय उनके उत्तर देने के लिए करियर तैयार करने की एक गतिविधि उनकी सहायता करेगी।

13। करियर बिंगो

अगर आप किसी स्कूल में करियर प्रोग्राम चलाते हैं, तो यह गेम छात्रों के बीच हिट होना निश्चित है। बिंगो कार्ड देकर शिक्षार्थियों के साथ करियर बिंगो खेलें और उनसे प्रश्न पूछें जब तक कि किसी के पास बिंगो न हो! यह छात्रों को उनके लिए उपलब्ध अवसरों के बारे में शिक्षित करेगा।

14. करियर माइंडमैप

अपने छात्रों को इस बात पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करें कि वे किस पेशे के लिए उपयुक्त हैं, ऐसा माइंडमैप बनाकर जिसमें उनकी रुचियों, कमजोरियों, ताकत, शिक्षा, और बहुत कुछ का विवरण हो।

उन छात्रों के लिए एक समूह सत्र की मेजबानी करना फायदेमंद हो सकता है जो अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं या करियर बदलना चाहते हैं। आपके ग्राहकों को अपने साथियों के विचारों को उछालने, दूसरों के सपनों और लक्ष्यों को सुनने और कार्य योजनाओं के प्रति जवाबदेह होने से लाभ होगा।

16। व्हाट इफ गेम

यह करियर काउंसलिंग गतिविधि हैविशेष रूप से युवा लोगों के लिए उपयोगी है जो नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाले हैं। किसी भी उद्योग में काम करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन विभिन्न स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने के तरीके का अभ्यास करके छात्रों को काम की दुनिया के लिए और अधिक तैयार महसूस कराया जा सकता है। फ्लैशकार्ड पर ऐसी कुछ स्थितियों को लिखें जिनका शिक्षार्थी कार्य के दौरान अनुभव कर सकते हैं। क्या उन्होंने इस बारे में सोचा है कि अगर उन परिदृश्यों में से एक उन पर थोपा गया तो वे कैसे प्रतिक्रिया देंगे।

17. व्यावसायिक आभार

यदि आपका ग्राहक पहले से ही काम कर रहा है और अपने करियर को ऊपर उठाने या अपने दिन-प्रतिदिन से अधिक संतुष्टि प्राप्त करने के तरीकों की तलाश कर रहा है, तो आप उन्हें अभ्यास करने पर विचार कर सकते हैं आभार का एक रवैया। कार्यस्थल की नकारात्मकताओं में फंसना बहुत आसान हो सकता है। उन्हें अपने काम के बारे में आनंद लेने वाली कुछ चीजों को सूचीबद्ध करने का अभ्यास कराएं।

18। मेडिटेशन एंड माइंडफुलनेस

अपने क्लाइंट को मेडिटेशन के लिए प्रोत्साहित करने से उन्हें अपने सपनों और आकांक्षाओं को पूरा करने में मदद मिलेगी जिससे उन्हें एक स्पष्ट तस्वीर बनाने में मदद मिलेगी कि वे जीवन में कहां जाना चाहते हैं। यह आपको अपने ग्राहक को एक ऐसे पेशे की ओर मार्गदर्शन करने में मदद करेगा जो उनके और उनके लक्ष्यों के अनुकूल हो। माइंडफुलनेस आपके क्लाइंट को कार्यस्थल में अधिक बेहतर और परिपक्व प्रदर्शन करने में भी मदद करेगी।

19। रोल मॉडल्स का विश्लेषण

कैरियर मार्गदर्शन सत्रों के दौरान आप एक और अभ्यास का उपयोग कर सकते हैं, वह यह है कि आप अपने क्लाइंट को यह सोचने के लिए कहें कि वे अपनी भूमिका में क्या प्रशंसा करते हैंमॉडल। इससे उन्हें यह पता लगाने में मदद मिल सकती है कि उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है और उन्हें पेशेवर रूप से किस पर ध्यान देना चाहिए।

20। कैरियर विजन बोर्ड

क्या आपके क्लाइंट ने अपने सपनों की नौकरी का कोलाज बनाया है। अपने लक्ष्यों की कल्पना करने से उन्हें उन तक पहुँचने में शामिल काम पर विचार करने में मदद मिलेगी, और यह आपके ग्राहकों को यह भी समझने में मदद करेगा कि वे काम के संबंध में क्या महत्व रखते हैं।