En tant que conseiller d'orientation professionnelle, vous souhaitez aider les adolescents, les jeunes adultes et même les professionnels à prendre des décisions et à définir des objectifs professionnels. L'utilisation d'outils d'orientation professionnelle au cours de vos séances de conseil enrichira l'expérience de votre client. La tentative de votre client de construire un cadre d'action sera grandement soutenue par un processus de conseil original. Ces 20 activités de conseil d'orientation professionnelle vous aideront à fournirEssayez une activité avec les étudiants et regardez-les s'épanouir dans leur parcours professionnel !

1. entretiens d'exploration de carrière

Si vous avez un certain nombre d'élèves comme clients, organisez un salon de l'emploi commun où divers professionnels parleront de leur quotidien et de leur trajectoire de carrière. Cela aidera les lycéens à évaluer les carrières potentielles et à élaborer des plans d'action pour réaliser leurs aspirations professionnelles.

2. l'évaluation des carrières

Une autre leçon que vous pouvez utiliser dans vos séances d'orientation professionnelle pour les élèves du secondaire consiste à leur faire remplir des questionnaires qui aident les élèves de 2e année à apprendre à connaître leur carrière. Les jeunes auront plus de facilité à se fixer des objectifs professionnels lorsqu'ils seront exposés aux différentes options qui s'offrent à eux.

3. le défi poétique de la carrière

Demandez à vos élèves de rédiger un poème dans lequel ils décrivent leur profession idéale, le salaire moyen qu'ils peuvent espérer en tirer, les compétences requises et la différence que ce métier apporte à la société.

4. profil d'intérêt

Une technique d'orientation professionnelle qui fonctionne bien pour les enfants comme pour les adultes consiste à commencer par le début en demandant à votre client de dresser la liste de ses centres d'intérêt. Les objectifs professionnels seront beaucoup plus faciles à atteindre si votre client travaille dans un secteur qu'il aime. Cet exercice permettra également de faire naître des idées de carrière.

5. recherche de carrière autodéterminée

La découverte des détails d'une carrière est importante pour toute personne souhaitant être employée dans ce domaine à une date ultérieure. Encouragez vos clients à planifier leur action en leur demandant de procéder à des analyses d'entreprises, à des enquêtes salariales et à d'autres recherches afin d'élaborer un récit de carrière cohérent.

6. fixation d'objectifs

Un élève s'est adressé à vous pour obtenir des conseils en matière de développement de carrière et d'orientation afin d'atteindre un objectif professionnel spécifique. Il peut être à la recherche de nouvelles expériences et opportunités professionnelles ou simplement de conseils sur les décisions à prendre en matière de carrière. Demandez-lui de fixer des objectifs SMART avec vos conseils.

7. encourager le processus de réécriture en continu

De toutes les approches en matière d'orientation professionnelle, les activités de développement de carrière qui visent à aider vos étudiants à recadrer leurs points forts ou leurs réalisations sont les plus efficaces. Par exemple, un client d'âge moyen qui reprend ses études tout en travaillant à temps plein peut être nerveux à propos de la charge de travail, mais vous pouvez l'aider à mettre en évidence toutes les difficultés qu'il a surmontées dans le passé afin d'atteindre les objectifs suivantsrenforcer l'opinion qu'ils ont de leur propre détermination.

8. le journal de carrière

Si vous aidez un client à donner un sens à son emploi actuel ou à changer de secteur d'activité, la tenue d'un journal peut lui permettre de mieux gérer les sentiments qu'il éprouve à l'égard d'une carrière qui peut être chaotique et de sa vie professionnelle en général.

9. jeu de rôle sur le poste de travail

Parfois, la seule façon pour vos élèves de se faire une idée des différents rôles professionnels est de faciliter des rotations de carrières imaginaires. Demandez-leur de choisir une carrière dans un chapeau et de se lever pour discuter des détails liés au poste.

10. cartes de carrière

Si vous avez des étudiants expérimentés qui explorent de nouvelles options de carrière, concentrez-vous sur des questions et des activités d'accompagnement professionnel qui les aident à envisager des possibilités de passerelles dans leur domaine de travail actuel. Montrez-leur des fiches de carrière qui présentent des emplois qui les intéressent et discutez de la manière dont ils pourraient contribuer à ce domaine en utilisant leur base de compétences existante.

11. la roue du développement de carrière

L'identité professionnelle de votre client est liée à son degré de satisfaction ou de mécontentement à l'égard de tous les petits éléments qui constituent son quotidien au travail. Fabriquez une roue qui peut tourner et étiquetez les différents quadrants avec des termes tels que "pairs", "rémunération", "avantages", etc. Demandez à votre client de faire tourner la roue et de ruminer sur un sujet particulier.

12. se préparer à l'entretien

De nombreux professionnels et étudiants ont désespérément besoin d'interventions en matière de carrière et peuvent vous demander de l'aide. La compétence la plus importante à mettre en pratique est le processus d'entretien. Une activité de préparation à la carrière qui les aidera est d'écrire des questions d'entretien sur des blocs de Jenga et de demander à vos étudiants d'y répondre pendant qu'ils construisent une tour.

13. le Bingo des carrières

Si vous dirigez un programme d'orientation professionnelle dans une école, ce jeu sera certainement un succès auprès des élèves. Jouez au bingo des carrières avec les apprenants en distribuant des cartes de bingo et en leur posant des questions jusqu'à ce que quelqu'un ait BINGO ! Cela permettra aux élèves de connaître les possibilités qui s'offrent à eux.

14. carte heuristique de carrière

Encouragez vos élèves à réfléchir à la profession qui leur conviendrait le mieux en leur demandant de réaliser une carte mentale qui détaille leurs intérêts, leurs faiblesses, leurs points forts, leur formation, etc.

15. séances d'orientation professionnelle en groupe

L'organisation d'une session de groupe pour les étudiants qui cherchent à progresser dans leur carrière ou à changer de carrière peut être bénéfique. Vos clients bénéficieront de l'échange d'idées avec leurs pairs, de l'écoute des rêves et des objectifs des autres et de la responsabilisation à l'égard des plans d'action.

16. jeu "Et si" (What If)

Cette activité d'orientation professionnelle est particulièrement utile pour les jeunes qui sont sur le point d'entrer sur le marché du travail. Travailler dans n'importe quel secteur peut être difficile, mais les étudiants peuvent se sentir mieux préparés au monde du travail en s'exerçant à réagir à différentes situations. Écrivez sur des cartes flash quelques situations que les apprenants peuvent rencontrer au travail. Demandez-leur de réfléchir à la façon dont ils réagiraient sil'un de ces scénarios leur a été imposé.

17. la gratitude professionnelle

Si votre client travaille déjà et cherche des moyens d'améliorer sa carrière ou de tirer plus de satisfaction de son travail quotidien, vous pourriez envisager de lui faire adopter une attitude de gratitude. Il est trop facile de s'enliser dans les aspects négatifs du travail. Demandez-lui de s'exercer à énumérer quelques aspects de son travail qui lui plaisent.

18. la méditation et la pleine conscience

En encourageant votre client à méditer, vous l'aiderez à puiser dans ses rêves et ses aspirations, ce qui lui permettra d'avoir une vision plus claire de ce qu'il veut faire dans la vie. Cela vous aidera à guider votre client vers une profession qui lui convienne et qui corresponde à ses objectifs. La pleine conscience aidera également votre client à être plus performant et plus mature sur son lieu de travail.

19. analyse des modèles de rôle

Un autre exercice que vous pouvez utiliser lors des séances d'orientation professionnelle consiste à demander à votre client de réfléchir à ce qu'il admire chez ses modèles. Cela peut l'aider à déterminer ce qui est important pour lui et ce sur quoi il devrait se concentrer sur le plan professionnel.

20. tableau d'orientation professionnelle

La visualisation de leurs objectifs les aidera à prendre en compte le travail nécessaire pour les atteindre et les aidera également à réfléchir à ce qu'ils apprécient dans leur travail.