به عنوان یک مشاور شغلی، می‌خواهید به نوجوانان، بزرگسالان جوان و حتی حرفه‌ای‌ها در تصمیم‌گیری‌ها و اهداف شغلی کمک کنید. استفاده از ابزارهای مربیگری شغلی در طول جلسات مشاوره، تجربه مشتری شما را غنی می کند. تلاش مشتری شما برای ایجاد یک چارچوب عملی توسط یک فرآیند مشاوره اصلی تا حد زیادی پشتیبانی می شود. این 20 فعالیت مشاوره شغلی به شما کمک می کند تا به مشتریان خود راهنمایی های شغلی جامعی ارائه دهید. یک فعالیت با دانش آموزان را امتحان کنید و شاهد شکوفایی آنها در سفرهای شغلی خود باشید!

1. مصاحبه های اکتشاف شغلی

اگر تعدادی از دانش آموزان مدرسه را به عنوان مشتری دارید، یک نمایشگاه شغلی مشترک برگزار کنید که در آن متخصصان مختلفی در مورد مسیرهای روزانه و شغلی خود صحبت می کنند. این به دانش آموزان دبیرستانی کمک می کند تا مشاغل بالقوه را ارزیابی کنند و برنامه های عملی برای دستیابی به آرزوهای شغلی خود را توسعه دهند.

2. ارزیابی شغلی

یکی دیگر از درس‌های کلاس درس شغلی که می‌توانید در جلسات مشاوره شغلی خود برای دانش‌آموزان دبیرستانی از آن استفاده کنید، داشتن پرسش‌نامه‌های کاملی است که به دانش‌آموزان کلاس دوم در یادگیری شغلی کمک می‌کند. هنگامی که جوانان در معرض گزینه های مختلف در دسترس قرار می گیرند، رسیدن به اهداف شغلی آسان تر خواهد بود.

3. چالش شغلی شاعرانه

از دانش آموزان خود بخواهید شعری بنویسند که شامل حرفه ایده آل آنها باشد، متوسط ​​دستمزدی که می توانند انتظار داشته باشند.مهارت های مورد نیاز و تفاوتی که شغل در جامعه ایجاد می کند.

4. نمایه علاقه

یک تکنیک مشاوره شغلی که برای کودکان و بزرگسالان به خوبی کار می کند، در ابتدا با فهرست کردن علایق مشتری شما شروع می شود. زمانی که مشتریان شما در صنعتی که دوست دارند کار کنند، دستیابی به اهداف شغلی بسیار آسان تر خواهد بود. این تمرین همچنین باعث ایجاد ایده های شغلی می شود.

5. تحقیقات شغلی خودتعیین شده

کشف جزئیات یک شغل برای هر کسی که به دنبال استخدام در آن زمینه در آینده است مهم است. برنامه ریزی اقدام را در مشتریان خود با تشویق آنها به انجام بررسی های شرکت، تحقیقات حقوق و سایر تحقیقات برای ایجاد یک روایت شغلی منسجم تشویق کنید.

6. تعیین هدف

یک دانش آموز برای توسعه شغلی و راهنمایی برای رسیدن به یک هدف شغلی خاص به شما مراجعه کرده است. آنها ممکن است به دنبال تجربیات و فرصت های شغلی جدید یا حتی فقط مشاوره در مورد تصمیمات شغلی باشند. از آنها بخواهید با راهنمایی شما اهداف SMART تعیین کنند.

7. فرآیند تألیف مجدد مستمر را تشویق کنید

از بین تمامی رویکردهای مشاوره شغلی، فعالیت‌های توسعه شغلی که بر کمک به دانش‌آموزان تمرکز دارند تا نقاط قوت یا دستاوردهای موجود خود را مجدداً چارچوب‌بندی کنند، بهترین عملکرد را دارند. به عنوان مثال، یک مشتری میانسال که در حال بازگشت به مدرسه در حالی که تمام وقت کار می کند، ممکن است در مورد آن عصبی باشدحجم کار، اما می توانید به آنها کمک کنید تا به همه چیزهای چالش برانگیزی که در گذشته بر آنها غلبه کرده اند اشاره کنند تا نظر خود را نسبت به عزم خود تقویت کنند.

8. روزنامه نگاری شغلی

آیا به مشتری کمک می کنید تا شغل فعلی خود را درک کند یا به صنعت دیگری نقل مکان کند؟ احساسات مشتری شما در مورد چیزی که ممکن است یک شغل پر هرج و مرج باشد و زندگی شغلی آنها، به طور کلی، ممکن است بهتر از طریق روزنامه نگاری مدیریت شود.

9. ایفای نقش در موقعیت شغلی

گاهی اوقات، تنها راهی که دانش‌آموزان شما واقعاً نقش‌های مختلف شغلی را احساس کنند، تسهیل چرخش‌های شغلی خیالی است. از آنها بخواهید از روی کلاه شغلی را انتخاب کنند و بایستند تا درباره جزئیات مربوط به این موقعیت صحبت کنند.

10. کارت‌های شغلی

اگر دانش‌آموزان باتجربه‌ای دارید که در حال بررسی گزینه‌های شغلی جدید هستند، روی سوالات و فعالیت‌های مربیگری شغلی تمرکز کنید که به آنها کمک می‌کند فرصت‌های متقاطع را در خط کاری فعلی خود در نظر بگیرند. به آنها کارتهای شغلی نشان دهید که مشاغل مورد علاقه آنها را نشان می دهد و در مورد اینکه چگونه می توانند با استفاده از پایه مهارت موجود خود در آن زمینه مشارکت داشته باشند صحبت کنید.

11. چرخ توسعه شغلی

هویت شغلی مشتری شما به میزان رضایت یا ناراضی بودن آنها از همه اجزای کوچکی که زندگی روزمره آنها را در محل کار می‌سازد گره خورده است. چرخی بسازید که بتواند بچرخد و ربع های مختلف را با چیزهایی مانند «همتایان» برچسب گذاری کنید."حقوق"، "مزایا" و موارد دیگر. از مشتری خود بخواهید چرخش را بچرخاند و در مورد موضوع خاصی نشخوار فکری کند.

12. ایجاد آمادگی برای مصاحبه

بسیاری از متخصصان و دانشجویان برای مداخلات شغلی ناامید هستند و ممکن است فقط برای کمک به شما مراجعه کنند. بزرگترین مهارت برای تمرین، فرآیند مصاحبه است. یک فعالیت آمادگی شغلی که به آنها کمک می کند این است که سؤالات مصاحبه را روی بلوک های Jenga بنویسند و از دانش آموزان خود بخواهید هنگام ساخت برج به آنها پاسخ دهند.

13. Career Bingo

اگر برنامه شغلی را در مدرسه اجرا می کنید، این بازی مطمئناً مورد توجه دانش آموزان خواهد بود. بازی یکنوع بازی شبیه لوتو حرفه ای با فراگیران با توزیع کارت های یکنوع بازی شبیه لوتو و پرسیدن سوالات از آنها تا زمانی که کسی یک BINGO داشته باشد! این به دانش آموزان در مورد فرصت های در دسترس آنها آموزش می دهد.

14. نقشه ذهنی شغلی

دانشجویان خود را تشویق کنید تا با ایجاد یک نقشه ذهنی که جزئیات علایق، نقاط ضعف، نقاط قوت، تحصیلات و موارد دیگر را مشخص می کند، در نظر بگیرند که برای چه حرفه ای مناسب هستند.

15. جلسات مشاوره شغلی گروهی

میزبانی یک جلسه گروهی برای دانش آموزانی که به دنبال پیشرفت در حرفه خود یا تغییر شغل هستند می تواند مفید باشد. مشتریان شما از ارائه ایده های همتایان خود، گوش دادن به رویاها و اهداف دیگران و پاسخگو بودن در برابر برنامه های اقدام سود خواهند برد.

16. What If Game

این فعالیت مشاوره شغلی استبه ویژه برای جوانانی که در شرف ورود به بازار کار هستند مفید است. کار در هر صنعتی می تواند چالش برانگیز باشد، اما دانش آموزان می توانند با تمرین نحوه واکنش به موقعیت های مختلف، احساس آمادگی بیشتری برای دنیای کار کنند. چند موقعیتی را که یادگیرندگان ممکن است در محل کار تجربه کنند، روی فلش کارت بنویسید. از آنها بخواهید فکر کنند که اگر یکی از آن سناریوها به آنها تحمیل شود، چگونه پاسخ خواهند داد.

17. قدردانی حرفه ای

اگر مشتری شما در حال حاضر مشغول به کار است و به دنبال راه هایی برای ارتقای شغلی خود یا کسب رضایت بیشتر از زندگی روزمره خود است، ممکن است بخواهید از او تمرین کنید. نگرش سپاسگزاری گرفتار شدن در موارد منفی محل کار می تواند بسیار آسان باشد. از آنها بخواهید تمرین کنند که چند چیز را که در مورد کارشان از آنها لذت می برند فهرست کنند.

18. مدیتیشن و ذهن آگاهی

تشویق مشتری به مدیتیشن به او کمک می کند تا به رویاها و آرزوهای خود دست یابد و به آنها کمک می کند تصویر واضح تری از جایی که می خواهند در زندگی بروند داشته باشند. این به شما کمک می کند تا مشتری خود را به سمت حرفه ای هدایت کنید که مناسب او و اهدافش باشد. ذهن آگاهی همچنین به مشتری شما کمک می کند تا در محل کار بهینه تر و بالغ تر عمل کند.

19. تجزیه و تحلیل الگوهای نقش

یکی دیگر از تمرین‌هایی که می‌توانید در جلسات راهنمایی شغلی استفاده کنید این است که از مشتری خود بخواهید در مورد آنچه در نقش خود تحسین می‌کند فکر کند.مدل ها. این ممکن است به آنها کمک کند تا مشخص کنند چه چیزی برای آنها مهم است و باید به طور حرفه ای روی آنها تمرکز کنند.

20. Career Vision Board

از مشتری خود بخواهید کلاژی از شغل رویایی خود ایجاد کند. تجسم اهداف آنها به آنها کمک می کند تا کارهای مربوط به رسیدن به آنها را در نظر بگیرند و همچنین به مشتریان شما کمک می کند تا آنچه را که در رابطه با کار برایشان ارزش قائل هستند، باز کنند.