Kao karijerni savjetnik, želite pomoći tinejdžerima, mladim odraslim osobama, pa čak i profesionalcima u donošenju odluka i ciljeva u karijeri. Korištenje alata za karijerno treniranje tokom vaših savjetodavnih sesija obogatit će iskustvo vašeg klijenta. Pokušaj vašeg klijenta da izgradi akcioni okvir bit će u velikoj mjeri podržan originalnim procesom savjetovanja. Ovih 20 aktivnosti karijernog savjetovanja pomoći će vam da svojim klijentima pružite sveobuhvatno vođenje karijere. Isprobajte aktivnost sa studentima i gledajte kako napreduju na svojim karijerama!

1. Intervjui za istraživanje karijere

Ako imate veliki broj učenika kao klijente, organizirajte zajednički sajam karijera na kojem će vam različiti profesionalci raspravljati o svojim svakodnevnim i karijerama. Ovo će pomoći srednjoškolcima da procijene potencijalne karijere i razviju akcione planove za postizanje svojih karijernih aspiracija.

2. Procjena karijere

Još jedna lekcija u učionici o karijeri koju možete koristiti u svojim sesijama karijernog savjetovanja za srednjoškolce je da popunite upitnike koji će pomoći učenicima 2. razreda u učenju karijere. Mladima će biti lakše da formiraju ciljeve u karijeri kada budu izloženi različitim opcijama koje su im dostupne.

3. Poetic Career Challenge

Neka vaši učenici napišu pjesmu koja uključuje njihovu idealnu profesiju, prosječnu platu koju mogu očekivatinapraviti od toga, potrebne vještine i razliku koju posao čini u društvu.

4. Profil interesovanja

Tehnika karijernog savjetovanja koja dobro funkcionira i za djecu i za odrasle počinje na početku tako što će vaš klijent katalogizirati njihova interesovanja. Ciljeve u karijeri bit će mnogo lakše postići kada vaši klijenti rade u industriji koju vole. Ova vježba će također pokrenuti ideje za karijeru.

5. Samoopredjeljeno istraživanje karijere

Otkrivanje detalja karijere važno je za svakoga ko želi da se zaposli u toj oblasti kasnije. Potaknite akciono planiranje kod svojih klijenata tako što ćete ih natjerati da sprovode preglede kompanija, istragu plata i druga istraživanja kako bi razvili koherentnu priču o karijeri.

6. Postavljanje ciljeva

Učenik vam se obratio za razvoj karijere i usmjeravanje kako bi postigao određeni cilj u karijeri. Možda traže nova iskustva i mogućnosti u karijeri ili čak samo savjete o odlukama o karijeri. Neka postave SMART ciljeve uz vaše vodstvo.

7. Potaknite kontinuirani proces ponovnog pisanja

Od svih pristupa u karijernom savjetovanju, aktivnosti razvoja karijere koje se fokusiraju na pomaganje vašim učenicima da preoblikuju svoje postojeće snage ili postignuća najbolje funkcioniraju. Na primjer, klijent srednjih godina koji se vraća u školu dok radi puno radno vrijeme može biti nervozan zbog togaopterećenost poslom, ali možete im pomoći da ukažu na sve izazovne stvari koje su savladali u prošlosti kako bi ojačali svoje mišljenje o vlastitoj odlučnosti.

8. Career Journaling

Pomažete li klijentu da pokuša da shvati svoj postojeći posao ili pređe u drugu industriju? Osjećaji vašeg klijenta o tome što bi mogla biti haotična karijera i njihov život u karijeri, općenito, mogu se bolje upravljati vođenjem dnevnika.

9. Igranje uloga u karijeri

Ponekad, jedini način da vaši učenici zaista steknu osjećaj za različite uloge u karijeri je da olakšaju zamišljene rotacije u karijeri. Neka izaberu karijeru iz šešira i ustanu kako bi razgovarali o detaljima vezanim za poziciju.

10. Karijere za karijeru

Ako imate iskusne studente koji istražuju nove mogućnosti karijere, usredotočite se na pitanja i aktivnosti u vezi s karijerno treniranjem koje im pomažu da razmotre mogućnosti za ukrštanje u svom trenutnom poslu. Pokažite im kartice karijere koje prikazuju poslove za koje su zainteresovani i razgovarajte o tome kako bi mogli doprinijeti tom polju koristeći svoju postojeću bazu vještina.

11. Točak razvoja karijere

Identitet karijere vašeg klijenta vezan je za to koliko su zadovoljni ili nesretni sa svim malim komponentama koje čine njihov svakodnevni rad. Napravite kotač koji može da se okreće i označi različite kvadrante stvarima kao što su "vršnjaci",“Naknada”, “Beneficije” i još mnogo toga. Neka vaš klijent zavrti volan i razmišlja o određenoj temi.

12. Izgradnja spremnosti za intervju

Mnogi profesionalci i studenti očajnički žele intervencije u karijeri i mogu vam se samo obratiti za pomoć. Najveća vještina koju treba vježbati je proces intervjua. Aktivnost spremnosti za karijeru koja će im pomoći je da napišu pitanja za intervju na Jenga blokovima i neka vaši učenici odgovore na njih dok grade toranj.

13. Career Bingo

Ako vodite program karijere u školi, ova igra će sigurno biti hit među učenicima. Igrajte karijerni bingo sa učenicima tako što ćete dijeliti Bingo kartice i postavljati im pitanja dok neko ne dobije BINGO! Ovo će educirati učenike o mogućnostima koje su im dostupne.

14. Karijera Mindmap

Ohrabrite svoje učenike da razmotre za koju profesiju su prikladni tako što ćete napraviti mapu razmišljanja koja detaljno opisuje njihova interesovanja, slabosti, prednosti, obrazovanje i još mnogo toga.

15. Grupne sesije karijernog savjetovanja

Organizovanje grupne sesije za studente koji žele napredovati u karijeri ili promijeniti karijeru može biti od koristi. Vaši klijenti će imati koristi od odbijanja ideja od svojih kolega, slušanja snova i ciljeva drugih i od toga da budu odgovorni za akcione planove.

16. What If Game

Ova aktivnost savjetovanja o karijeri jeposebno korisno za mlade ljude koji se spremaju da uđu na tržište rada. Rad u bilo kojoj industriji može biti izazovan, ali učenici se mogu natjerati da se osjećaju spremnijima za svijet rada vježbanjem kako da reaguju na različite situacije. Napišite nekoliko situacija koje bi učenici mogli iskusiti na poslu na karticama. Neka razmisle o tome kako bi reagovali kada bi im se nametnuo jedan od tih scenarija.

17. Profesionalna zahvalnost

Ako vaš klijent već radi i traži načine da unaprijedi svoju karijeru ili dobije više zadovoljstva u svakodnevnom radu, možda ćete htjeti razmisliti o tome da on vježba stav zahvalnosti. Zaglaviti u negativnosti radnog mjesta može biti previše lako. Neka vježbaju nabrajanje nekoliko stvari u kojima uživaju u svom poslu.

18. Meditacija i svjesnost

Poticanje vašeg klijenta na meditaciju pomoći će mu da iskoristi svoje snove i težnje što će im pomoći da imaju jasniju sliku o tome gdje žele ići u životu. Ovo će vam pomoći da usmerite svog klijenta ka profesiji koja odgovara njima i njihovim ciljevima. Pažnja će također pomoći vašem klijentu da radi optimalnije i zrelije na radnom mjestu.

19. Analiza uzora

Još jedna vježba koju možete koristiti tokom sesija karijernog vođenja je da klijent razmisli o tome čemu se divi u svojoj ulozimodeli. To im može pomoći da odrede šta im je važno i na šta bi se profesionalno trebali fokusirati.

20. Career Vision Board

Neka vaš klijent napravi kolaž svog posla iz snova. Vizualiziranje njihovih ciljeva pomoći će im da razmotre rad koji je uključen u njihovo postizanje, a također će pomoći vašim klijentima da otkriju ono što cijene u pogledu posla.