In qualità di consulenti di carriera, desiderate assistere adolescenti, giovani adulti e persino professionisti nelle decisioni e negli obiettivi di carriera. L'utilizzo di strumenti di career coaching durante le vostre sessioni di consulenza arricchirà l'esperienza del vostro cliente. Il tentativo del vostro cliente di costruire un quadro d'azione sarà notevolmente supportato da un processo di consulenza originale. Queste 20 attività di career counseling vi aiuteranno a fornireProvate un'attività con gli studenti e guardateli crescere nel loro percorso professionale!

1. Colloqui di esplorazione della carriera

Se avete come clienti diversi studenti delle scuole, organizzate una fiera della carriera congiunta in cui vari professionisti parlino delle loro traiettorie quotidiane e di carriera. Questo aiuterà gli studenti delle scuole superiori a valutare le potenziali carriere e a sviluppare piani d'azione per raggiungere le loro aspirazioni di carriera.

2. Valutazione della carriera

Un'altra lezione in classe sulla carriera che potete utilizzare nelle sessioni di consulenza professionale per gli studenti delle scuole superiori è quella di far completare loro dei questionari che aiutino gli studenti di seconda elementare ad apprendere la carriera. I ragazzi troveranno più facile formarsi degli obiettivi di carriera quando saranno esposti alle diverse opzioni disponibili per loro.

3. Sfida poetica alla carriera

Chiedete agli studenti di scrivere una poesia che includa la loro professione ideale, lo stipendio medio che possono aspettarsi di ottenere, le competenze richieste e la differenza che il lavoro fa nella società.

4. Profilo di interesse

Una tecnica di consulenza professionale che funziona bene sia per i bambini che per gli adulti consiste nel cominciare dall'inizio, chiedendo al cliente di catalogare i propri interessi. Gli obiettivi di carriera saranno molto più facili da raggiungere quando i clienti lavoreranno in un settore che amano. Questo esercizio stimolerà anche le idee di carriera.

5. Ricerca sulla carriera autodeterminata

Scoprire i dettagli di una carriera è importante per chiunque voglia lavorare in quel settore in un secondo momento. Incoraggiate i vostri clienti a pianificare l'azione chiedendo loro di condurre analisi aziendali, indagini sui salari e altre ricerche per sviluppare una narrazione coerente della carriera.

6. Definizione degli obiettivi

Uno studente si è rivolto a voi per avere un orientamento e uno sviluppo professionale al fine di raggiungere uno specifico obiettivo di carriera. Potrebbe essere alla ricerca di nuove esperienze e opportunità di carriera o anche solo di consigli sulle decisioni di carriera. Chiedete loro di fissare obiettivi SMART con la vostra guida.

7. Incoraggiare il processo di ri-autorizzazione continua

Tra tutti gli approcci alla consulenza di carriera, le attività di sviluppo professionale che si concentrano sull'aiutare gli studenti a rielaborare i loro punti di forza o i risultati ottenuti funzionano meglio. Per esempio, un cliente di mezza età che sta tornando a scuola mentre lavora a tempo pieno può essere nervoso per il carico di lavoro, ma potete aiutarlo a sottolineare tutte le difficoltà che ha superato in passato perrafforzare l'opinione che hanno della propria determinazione.

8. Diario della carriera

Se state aiutando un cliente a dare un senso al suo attuale lavoro o a passare a un altro settore, i suoi sentimenti nei confronti di una carriera forse caotica e della sua vita professionale in generale possono essere gestiti meglio attraverso un diario.

9. Gioco di ruolo sulla posizione di carriera

A volte, l'unico modo per consentire agli studenti di farsi un'idea dei diversi ruoli professionali è quello di facilitare una rotazione immaginaria delle carriere: fate scegliere una carriera da un cappello e alzatevi per discutere i dettagli relativi alla posizione.

10. Carte della carriera

Se avete studenti esperti che stanno esplorando nuove opzioni di carriera, concentratevi su domande e attività di career coaching che li aiutino a considerare le opportunità di crossover nella loro attuale linea di lavoro. Mostrate loro schede di carriera che mostrano i lavori a cui sono interessati e parlate di come potrebbero contribuire a quel campo utilizzando la loro base di competenze esistenti.

11. Ruota di sviluppo della carriera

L'identità di carriera del vostro cliente è legata a quanto è soddisfatto o insoddisfatto di tutte le piccole componenti che compongono la sua giornata lavorativa. Create una ruota che possa girare ed etichettate i diversi quadranti con elementi come "Pari", "Retribuzione", "Benefici" e altro ancora. Fate girare la ruota al vostro cliente e ruminate su un particolare argomento.

12. Costruire la preparazione al colloquio

Molti professionisti e studenti sono alla ricerca disperata di interventi per la carriera e potrebbero rivolgersi a voi per un aiuto. L'abilità più importante da esercitare è il processo di colloquio. Un'attività di preparazione alla carriera che li aiuterà è quella di scrivere le domande del colloquio su blocchi Jenga e chiedere ai vostri studenti di rispondere mentre costruiscono una torre.

13. Tombola della carriera

Se gestite un programma di carriera in una scuola, questo gioco sarà sicuramente un successo per gli studenti. Giocate al Bingo delle carriere con gli studenti distribuendo le carte del Bingo e ponendo loro delle domande finché qualcuno non avrà fatto BINGO! In questo modo gli studenti saranno istruiti sulle opportunità a loro disposizione.

14. Mappa mentale della carriera

Incoraggiate i vostri studenti a riflettere su quale sia la professione per cui sono portati, facendo loro realizzare una mappa mentale che illustri i loro interessi, i punti deboli, i punti di forza, la formazione e altro ancora.

15. Sessioni di consulenza professionale di gruppo

Ospitare una sessione di gruppo per gli studenti che desiderano avanzare o cambiare carriera può essere vantaggioso: i vostri clienti trarranno beneficio dal confronto con i loro coetanei, dall'ascolto dei sogni e degli obiettivi degli altri e dalla responsabilità dei piani d'azione.

16. Gioco del "se

Questa attività di consulenza professionale è particolarmente utile per i giovani che stanno per entrare nel mondo del lavoro. Lavorare in qualsiasi settore può essere impegnativo, ma gli studenti possono sentirsi più preparati per il mondo del lavoro esercitandosi su come reagire a diverse situazioni. Scrivete su delle flashcard alcune situazioni che gli studenti possono sperimentare sul lavoro. Fateli riflettere su come reagirebbero seuno di questi scenari è stato imposto loro.

17. Gratitudine professionale

Se il vostro cliente lavora già ed è alla ricerca di modi per elevare la propria carriera o per trarre maggiore soddisfazione dalla propria giornata, potreste considerare di fargli praticare un atteggiamento di gratitudine. Impantanarsi negli aspetti negativi del posto di lavoro può essere fin troppo facile. Fategli elencare alcune cose che gli piacciono del proprio lavoro.

18. Meditazione e consapevolezza

Incoraggiando il cliente a meditare, lo si aiuterà a entrare in contatto con i suoi sogni e le sue aspirazioni, per avere un quadro più chiaro di dove vuole andare nella vita. In questo modo si potrà guidare il cliente verso una professione adatta a lui e ai suoi obiettivi. La mindfulness aiuterà anche il cliente a ottenere prestazioni più ottimali e mature sul posto di lavoro.

19. Analizzare i modelli di ruolo

Un altro esercizio che si può utilizzare durante le sessioni di orientamento professionale è quello di chiedere al cliente di pensare a ciò che ammira nei suoi modelli di riferimento. Questo può aiutarlo a individuare ciò che è importante per lui e su cui dovrebbe concentrarsi professionalmente.

20. Quadro di visione della carriera

Chiedete ai clienti di creare un collage del lavoro dei loro sogni. Visualizzare i loro obiettivi li aiuterà a considerare il lavoro necessario per raggiungerli, e aiuterà anche i clienti a capire che cosa apprezzano del lavoro.