වෘත්තීය උපදේශකයෙකු ලෙස, ඔබට නව යොවුන් වියේ, තරුණ වැඩිහිටියන්ට සහ වෘත්තීය තීරණ සහ ඉලක්ක සමඟින් වෘත්තිකයන්ට පවා සහාය වීමට අවශ්‍ය වේ. ඔබේ උපදේශන සැසි තුළ වෘත්තීය පුහුණු මෙවලම් භාවිතා කිරීම ඔබේ සේවාදායකයාගේ අත්දැකීම් පොහොසත් කරයි. ක්‍රියාකාරී රාමුවක් ගොඩනැගීමට ඔබේ සේවාලාභියාගේ උත්සාහය මුල් උපදේශන ක්‍රියාවලියකින් බෙහෙවින් සහාය වනු ඇත. මෙම වෘත්තීය උපදේශන ක්‍රියාකාරකම් 20 ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට පුළුල් වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශනයක් ලබා දීමට උපකාරී වේ. සිසුන් සමඟ ක්‍රියාකාරකමකට උත්සාහ කරන්න සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගමනේදී ඔවුන් සමෘද්ධිමත් වන ආකාරය බලන්න!

1. වෘත්තීය ගවේෂණ සම්මුඛ සාකච්ඡා

ඔබට පාසල් සිසුන් ගණනාවක් සේවාලාභීන් ලෙස ලැබී ඇත්නම්, ඔබට විවිධ වෘත්තිකයන් සිටින ඒකාබද්ධ වෘත්තීය ප්‍රදර්ශනයක් පවත්වන්න, එහිදී ඔවුන්ගේ එදිනෙදා සහ වෘත්තීය ගමන් මාර්ග සාකච්ඡා කරන්න. මෙය උසස් පාසල් සිසුන්ට විභව වෘත්තීන් ඇගයීමට සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය අභිලාෂයන් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ක්‍රියාකාරී සැලසුම් සකස් කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.

2. වෘත්තීය ඇගැයීම

උසස් පාසල් සිසුන් සඳහා ඔබේ වෘත්තීය උපදේශන සැසි වලදී ඔබට භාවිතා කළ හැකි තවත් වෘත්තීය පන්තිකාමර පාඩමක් වන්නේ, 2වන ශ්‍රේණියේ ඉගෙන ගන්නන් තරම් කුඩා දරුවන්ට වෘත්තීය ඉගෙනීම සඳහා උපකාර වන සම්පූර්ණ ප්‍රශ්නාවලියක් ලබා දීමයි. යෞවනයන් තමන්ට තිබෙන විවිධ විකල්පයන්ට නිරාවරණය වන විට වෘත්තීය අරමුණු සැකසීමට පහසු වනු ඇත.

3. කාව්‍යමය වෘත්තීය අභියෝගය

ඔබේ සිසුන්ට ඔවුන්ගේ පරමාදර්ශී වෘත්තිය, ඔවුන් අපේක්ෂා කළ හැකි සාමාන්‍ය වැටුප ඇතුළත් කවියක් ලිවීමට සලස්වන්න.එයින්, අවශ්‍ය කුසලතා සහ රැකියාව සමාජයේ ඇති කරන වෙනස.

4. උනන්දුව පැතිකඩ

ළමයින් සහ වැඩිහිටියන් සඳහා හොඳින් ක්‍රියා කරන වෘත්තීය උපදේශන ක්‍රමවේදයක් ආරම්භයේදීම ආරම්භ වන්නේ ඔබේ සේවාදායකයා ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන් ලැයිස්තුගත කිරීමෙනි. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ඔවුන් ආදරය කරන කර්මාන්තයක වැඩ කරන විට වෘත්තීය ඉලක්ක කරා ළඟා වීමට වඩා පහසු වනු ඇත. මෙම අභ්‍යාසය වෘත්තීය අදහස් ද අවුලුවයි.

5. ස්වයං නිර්ණය කරන ලද වෘත්තීය පර්යේෂණ

එම ක්ෂේත්‍රයේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන ඕනෑම කෙනෙකුට වෘත්තියක් පිළිබඳ තොරතුරු සොයා ගැනීම වැදගත් වේ. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට සමාගම් සමාලෝචන, වැටුප් විමර්ශන සහ වෙනත් පර්යේෂණ පැවැත්වීමෙන් ඔවුන් තුළ ක්‍රියාකාරී සැලසුම් දිරිමත් කරන්න.

6. ඉලක්ක සැකසීම

නිශ්චිත වෘත්තීය ඉලක්කයක් කරා ළඟාවීම සඳහා වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ මගපෙන්වීම සඳහා ශිෂ්‍යයෙක් ඔබ වෙත පැමිණ ඇත. ඔවුන් නව වෘත්තීය අත්දැකීම් සහ අවස්ථා හෝ වෘත්තීය තීරණ පිළිබඳ උපදෙස් පමණක් සොයමින් සිටිය හැකිය. ඔබේ මඟපෙන්වීම සමඟ ඔවුන්ට SMART ඉලක්ක තැබීමට සලස්වන්න.

7. අඛණ්ඩ නැවත කර්තෘ ක්‍රියාවලිය දිරිමත් කරන්න

වෘත්තීය උපදේශනයේ සියලුම ප්‍රවේශයන්ගෙන්, ඔබේ සිසුන්ට ඔවුන්ගේ පවතින ශක්තීන් හෝ ජයග්‍රහණ වඩාත් හොඳින් ක්‍රියාත්මක කිරීමට උපකාර කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන වෘත්තීය සංවර්ධන ක්‍රියාකාරකම්. නිදසුනක් වශයෙන්, පූර්ණ කාලීනව වැඩ කරන අතරතුර නැවත පාසලට පැමිණෙන මැදිවියේ සේවාදායකයෙකුට එය ගැන නොසන්සුන් විය හැකියවැඩ බර, නමුත් ඔවුන්ගේම අධිෂ්ඨානය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ මතය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා ඔවුන් අතීතයේ ජයගත් අභියෝගාත්මක දේවල් සියල්ල පෙන්වා දීමට ඔබට ඔවුන්ට උපකාර කළ හැකිය.

8. වෘත්තීය සඟරාව

ඔබ සේවාදායකයාට ඔවුන්ගේ පවතින රැකියාව පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට හෝ වෙනත් කර්මාන්තයකට යාමට උපකාර කරනවාද? අවුල් සහගත වෘත්තියක් විය හැකි දේ ගැන ඔබේ සේවාදායකයාගේ හැඟීම් සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය, පොදුවේ, සඟරාකරණය හරහා වඩා හොඳින් කළමනාකරණය කළ හැකිය.

9. වෘත්තීය ස්ථාන භූමිකාව ඉටු කිරීම

සමහර විට, ඔබේ සිසුන්ට විවිධ වෘත්තීය භූමිකාවන් සඳහා සැබෑ හැඟීමක් ලබා ගැනීමට ඇති එකම ක්‍රමය මනඃකල්පිත වෘත්තීය භ්‍රමණයට පහසුකම් සැලසීමයි. තොප්පියකින් වෘත්තියක් තෝරාගෙන තනතුරට අදාළ විස්තර සාකච්ඡා කිරීමට නැගී සිටින්න.

10. වෘත්තීය කාඩ්පත්

ඔබට නව වෘත්තීය විකල්ප ගවේෂණය කරන පළපුරුදු සිසුන් සිටී නම්, වෘත්තීය පුහුණු ප්‍රශ්න සහ ක්‍රියාකාරකම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔවුන් උනන්දුවක් දක්වන රැකියා ප්‍රදර්ශනය කරන වෘත්තීය කාඩ්පත් ඔවුන්ට පෙන්වන්න සහ ඔවුන්ගේ පවතින කුසලතා පදනම භාවිතා කරමින් එම ක්ෂේත්‍රයට දායක විය හැකි ආකාරය ගැන කතා කරන්න.

11. වෘත්තීය සංවර්ධන රෝදය

ඔබේ සේවාලාභියාගේ වෘත්තීය අනන්‍යතාවය බැඳී ඇත්තේ ඔවුන් එදිනෙදා වැඩ කරන කුඩා කොටස් සියල්ල සමඟ ඔවුන් කෙතරම් තෘප්තිමත් හෝ අසතුටුදායකද යන්නයි. "පීර්ස්" වැනි දේවල් සමඟ විවිධ හතරැස් කරකැවීමට සහ ලේබල් කිරීමට හැකි රෝදයක් සාදන්න,"වැටුප්", "ප්රතිලාභ" සහ තවත්. ඔබේ සේවාදායකයාට රෝදය කරකවන්න සහ විශේෂිත මාතෘකාවක් ගැන විපරම් කරන්න.

12. සම්මුඛ පරීක්ෂණ සූදානම ගොඩනැගීම

බොහෝ වෘත්තිකයන් සහ සිසුන් වෘත්තීය මැදිහත්වීම් සඳහා මංමුලා සහගත වන අතර උපකාර සඳහා ඔබ වෙත ළඟා විය හැකිය. පුහුණු වීමට ඇති ලොකුම කුසලතාව වන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්‍රියාවලියයි. Jenga කුට්ටි මත සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්‍රශ්න ලිවීම සහ කුළුණක් ගොඩනඟන විට ඔබේ සිසුන් ඒවාට පිළිතුරු ලබා දීම ඔවුන්ට සහාය වන වෘත්තීය සූදානම ක්‍රියාකාරකමකි.

13. Career Bingo

ඔබ පාසලක වෘත්තීය වැඩසටහනක් පවත්වාගෙන යන්නේ නම්, මෙම ක්‍රීඩාව සිසුන් අතර ජනප්‍රිය වනු නිසැකය. යමෙකුට බිංගෝ ඇති වන තෙක් Bingo කාඩ්පත් ලබා දී ඔවුන්ගෙන් ප්‍රශ්න ඇසීමෙන් ඉගෙන ගන්නන් සමඟ වෘත්තීය බිංගෝ ක්‍රීඩා කරන්න! මෙමගින් සිසුන්ට ඇති අවස්ථා පිළිබඳව සිසුන් දැනුවත් කරනු ඇත.

14. වෘත්තීය මනස් සිතියම

ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන්, දුර්වලතා, ශක්තීන්, අධ්‍යාපනය සහ තවත් බොහෝ දේ විස්තර කරන මනස සිතියමක් සාදා ගැනීමෙන් ඔවුන් සුදුසු වෘත්තිය කුමක්දැයි සලකා බැලීමට ඔබේ සිසුන් දිරිමත් කරන්න.

ඔවුන්ගේ වෘත්තීන්හි ඉදිරියට යාමට හෝ වෘත්තීය වෙනස් කිරීමට අපේක්ෂා කරන සිසුන් සඳහා කණ්ඩායම් සැසියක් පැවැත්වීම ප්‍රයෝජනවත් විය හැක. ඔබේ සේවාලාභීන්ට ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන්ගේ අදහස් ඉවතට පැනීම, අන්‍යයන්ගේ සිහින සහ ඉලක්කවලට සවන් දීම සහ ක්‍රියාකාරී සැලසුම්වලට වගවීම වැනි දේවලින් ප්‍රයෝජන ලැබෙනු ඇත.

16. Game

මෙම වෘත්තීය උපදේශන ක්‍රියාකාරකම නම්රැකියා වෙළඳපොළට ඇතුළු වීමට සිටින තරුණයින්ට විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ. ඕනෑම කර්මාන්තයක වැඩ කිරීම අභියෝගාත්මක විය හැකි නමුත්, විවිධ තත්වයන්ට ප්‍රතික්‍රියා කරන ආකාරය පුහුණු කිරීමෙන් සිසුන්ට වැඩ ලෝකය සඳහා වඩාත් සූදානම් බවක් දැනිය හැකිය. ෆ්ලෑෂ් කාඩ්පත් මත වැඩ කිරීමේදී ඉගෙන ගන්නන් අත්විඳිය හැකි අවස්ථා කිහිපයක් ලියන්න. එම අවස්ථා වලින් එකක් ඔවුන් වෙත එල්ල කළහොත් ඔවුන් ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේදැයි සිතා බලන්න.

17. වෘත්තීය කෘතඥතාව

ඔබේ සේවාදායකයා දැනටමත් වැඩ කරන්නේ නම් සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය උසස් කිරීමට හෝ ඔවුන්ගේ එදිනෙදා ජීවිතයෙන් වැඩි තෘප්තියක් ලබා ගැනීමට ක්‍රම සොයන්නේ නම්, ඔබට ඔවුන් පුහුණු කිරීම ගැන සලකා බැලීමට අවශ්‍ය විය හැකිය. කෘතඥතාවේ ආකල්පයක්. රැකියා ස්ථානයේ ඍණාත්මක කරුණු වලට හසුවීම ඉතා පහසු විය හැක. ඔවුන්ගේ වැඩ ගැන ඔවුන් සතුටු වන දේවල් කිහිපයක් ලැයිස්තුගත කිරීමට ඔවුන්ට පුරුදු කරන්න.

18. භාවනාව සහ සිහිකල්පනාව

ඔබේ සේවාදායකයා භාවනා කිරීමට දිරිමත් කිරීම ඔවුන්ගේ සිහින සහ අභිලාෂයන් වෙත ළඟා වීමට උපකාරී වන අතර එමඟින් ඔවුන්ට ජීවිතයේ යා යුතු ස්ථානය පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. ඔබේ සේවාදායකයා ඔවුන්ට සහ ඔවුන්ගේ ඉලක්කවලට ගැළපෙන වෘත්තියක් වෙත යොමු කිරීමට මෙය ඔබට උපකාරී වනු ඇත. සිහිකල්පනාව ඔබේ සේවාලාභියාට සේවා ස්ථානයේ වඩාත් ප්‍රශස්ත ලෙස සහ පරිණත ලෙස ක්‍රියා කිරීමට උදවු කරයි.

19. ආදර්ශ විශ්ලේෂණ

වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සැසිවලදී ඔබට භාවිතා කළ හැකි තවත් අභ්‍යාසයක් වන්නේ ඔබේ සේවාදායකයා තම භූමිකාව තුළ ඔවුන් අගය කරන දේ ගැන සිතා බැලීමයි.ආකෘති. මෙය ඔවුන්ට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද සහ ඔවුන් වෘත්තීමය වශයෙන් අවධානය යොමු කළ යුතු දේ නිශ්චය කර ගැනීමට උපකාර කරයි.

20. Career Vision Board

ඔබේ සේවාදායකයාට ඔවුන්ගේ සිහින රැකියාවේ කොලෙජ් එකක් නිර්මාණය කරන්න. ඔවුන්ගේ ඉලක්ක දෘශ්‍යමාන කිරීම ඔවුන් වෙත ළඟා වීමට අදාළ කාර්යය සලකා බැලීමට ඔවුන්ට උපකාර කරනු ඇති අතර, එය ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් අගය කරන දේ ඉවත් කිරීමටද උපකාරී වේ.