Als loopbaanbegeleider wil je tieners, jongvolwassenen en zelfs professionals helpen met loopbaanbeslissingen en -doelen. Door tijdens je begeleidingssessies gebruik te maken van loopbaanbegeleidingsinstrumenten verrijk je de ervaring van je cliënt. De poging van je cliënt om een actiekader op te bouwen zal in grote mate worden ondersteund door een origineel begeleidingsproces. Deze 20 loopbaanbegeleidingsactiviteiten zullen je helpen bij het geven vanuw klanten uitgebreide loopbaanbegeleiding. Probeer een activiteit met studenten en zie ze opbloeien op hun loopbaanreis!

1. Loopbaanverkenningsgesprekken

Als je een aantal scholieren als klant hebt, organiseer dan een gezamenlijke carrièrebeurs waar je verschillende professionals hun dagelijkse werkzaamheden en loopbaantrajecten laat bespreken. Dit zal middelbare scholieren helpen potentiële carrières te evalueren en actieplannen te ontwikkelen om hun loopbaanambities te verwezenlijken.

2. Loopbaanbeoordeling

Een andere loopbaanles die u kunt gebruiken in uw loopbaanadviessessies voor middelbare scholieren is hen vragenlijsten te laten invullen die al in de tweede klas helpen bij het leren van een loopbaan. Jongeren zullen gemakkelijker loopbaandoelen kunnen vormen als ze worden blootgesteld aan de verschillende opties die voor hen beschikbaar zijn.

3. Poëtische carrière uitdaging

Laat uw leerlingen een gedicht schrijven met hun ideale beroep, het gemiddelde salaris dat ze ermee kunnen verdienen, de vereiste vaardigheden en het verschil dat de baan maakt in de samenleving.

4. Interessant profiel

Een techniek voor loopbaanbegeleiding die goed werkt voor zowel kinderen als volwassenen is beginnen bij het begin door je cliënt een catalogus van zijn interesses te laten maken. Carrièredoelen zullen veel gemakkelijker te bereiken zijn als je cliënten werken in een bedrijfstak waar ze van houden. Deze oefening zal ook ideeën voor een loopbaan opleveren.

5. Zelfbepaald loopbaanonderzoek

Het ontdekken van de details van een carrière is belangrijk voor iedereen die later in dat vakgebied aan de slag wil. Stimuleer actieplanning bij uw cliënten door hen bedrijfsbeoordelingen, salarisonderzoeken en ander onderzoek te laten doen om een samenhangend loopbaanverhaal te ontwikkelen.

6. Doelen stellen

Een leerling heeft u benaderd voor loopbaanontwikkeling en -begeleiding om een specifiek loopbaandoel te bereiken. Hij of zij kan op zoek zijn naar nieuwe loopbaanervaringen en -mogelijkheden of zelfs gewoon advies over loopbaanbeslissingen. Laat hem of haar met uw begeleiding SMART-doelen stellen.

7. Moedig het voortdurende herschrijfproces aan

Van alle benaderingen in loopbaanbegeleiding werken loopbaanontwikkelingsactiviteiten die erop gericht zijn uw leerlingen te helpen hun bestaande sterke punten of prestaties te herdefiniëren het best. Een cliënt van middelbare leeftijd die bijvoorbeeld terugkeert naar school terwijl hij voltijds werkt, kan nerveus zijn over de werklast, maar u kunt hem helpen wijzen op alle uitdagingen die hij in het verleden heeft overwonnen omhun mening over hun eigen vastberadenheid versterken.

8. Carrière Journaling

Helpt u een cliënt om zijn huidige baan te begrijpen of om over te stappen naar een andere bedrijfstak? De gevoelens van uw cliënt over wat een chaotische loopbaan kan zijn en zijn loopbaanleven in het algemeen, kunnen beter worden beheerd door middel van journaling.

9. Loopbaanpositie rollenspel

Soms is de enige manier voor uw leerlingen om echt een gevoel te krijgen voor verschillende loopbaanfuncties, het faciliteren van denkbeeldige loopbaanrotaties. Laat ze een loopbaan uit een hoed kiezen en opstaan om de details van de functie te bespreken.

10. Carrièrekaarten

Als je ervaren leerlingen hebt die nieuwe carrièremogelijkheden verkennen, richt je dan op loopbaancoachingsvragen en -activiteiten die hen helpen na te denken over crossover-mogelijkheden in hun huidige werk. Laat hen loopbaankaarten zien met daarop banen waarin zij geïnteresseerd zijn en bespreek hoe zij op dat gebied een bijdrage zouden kunnen leveren met hun bestaande vaardigheden.

11. Loopbaanontwikkeling wiel

De loopbaanidentiteit van uw cliënt is gekoppeld aan hoe tevreden of ongelukkig hij is met alle kleine onderdelen van zijn dagelijkse werk. Maak een wiel dat kan draaien en label de verschillende kwadranten met dingen als "Collega's", "Beloning", "Voordelen" en meer. Laat uw cliënt aan het wiel draaien en herkauwen over een bepaald onderwerp.

12. Klaar voor het gesprek

Veel professionals en studenten zijn wanhopig op zoek naar loopbaaninterventies en kunnen je benaderen voor hulp. De grootste vaardigheid die je moet oefenen is het sollicitatieproces. Een activiteit die hen zal helpen bij hun loopbaanbereidheid is om sollicitatievragen op Jenga-blokken te schrijven en je leerlingen die te laten beantwoorden terwijl ze een toren bouwen.

13. Carrière Bingo

Als u een loopbaanprogramma op een school leidt, is dit spel zeker een hit bij de leerlingen. Speel loopbaanbingo met leerlingen door Bingokaarten uit te delen en hen vragen te stellen totdat iemand BINGO heeft! Dit zal de leerlingen leren over de mogelijkheden die voor hen beschikbaar zijn.

14. Carrière Mindmap

Moedig uw leerlingen aan om na te denken over het beroep waarvoor zij geschikt zijn door hen een mindmap te laten maken waarin hun interesses, zwakke punten, sterke punten, opleiding en nog veel meer aan bod komen.

15. Groepsloopbaanbegeleiding

Het organiseren van een groepssessie voor studenten die vooruit willen in hun carrière of van carrière willen veranderen, kan nuttig zijn. Uw cliënten zullen profiteren van het uitwisselen van ideeën met hun collega's, het luisteren naar de dromen en doelen van anderen en het zich houden aan actieplannen.

16. Wat als spel

Deze loopbaanadviesactiviteit is bijzonder nuttig voor jongeren die op het punt staan de arbeidsmarkt te betreden. Werken in elke sector kan een uitdaging zijn, maar leerlingen kunnen zich beter voorbereid voelen op de wereld van het werk door te oefenen hoe ze op verschillende situaties moeten reageren. Schrijf een paar situaties die leerlingen op het werk kunnen meemaken op flashcards. Laat ze nadenken over hoe ze zouden reageren alseen van die scenario's werd hen opgedrongen.

17. Professionele dankbaarheid

Als uw cliënt al werkt en op zoek is naar manieren om zijn loopbaan te verbeteren of meer voldoening uit zijn dagelijkse werk te halen, kunt u overwegen hem te laten oefenen met een houding van dankbaarheid. Het kan al te gemakkelijk zijn om te verzanden in de negatieve kanten van het werk. Laat hem oefenen met het opnoemen van een paar dingen die hij leuk vindt aan zijn werk.

18. Meditatie en Mindfulness

Uw cliënt aanmoedigen om te mediteren zal hem helpen om zijn dromen en aspiraties te ontdekken, waardoor hij een duidelijker beeld krijgt van waar hij heen wil in zijn leven. Dit zal u helpen om uw cliënt te begeleiden naar een beroep dat bij hem en zijn doelen past. Mindfulness zal uw cliënt ook helpen om optimaler en volwassener te presteren op de werkplek.

19. Rolmodellen analyseren

Een andere oefening die u tijdens loopbaanbegeleiding kunt gebruiken, is uw cliënt te laten nadenken over wat zij bewonderen in hun rolmodellen. Dit kan hen helpen te bepalen wat voor hen belangrijk is en waarop zij zich professioneel moeten concentreren.

20. Carrière Visiebord

Laat uw cliënt een collage maken van hun droombaan. Door hun doelen te visualiseren, kunnen ze nadenken over het werk dat nodig is om ze te bereiken, en het zal uw cliënten ook helpen uit te zoeken wat ze belangrijk vinden met betrekking tot werk.