Мэргэжлийн зөвлөхийн хувьд та өсвөр насныхан, залуу насанд хүрэгчид, тэр байтугай мэргэжлийн хүмүүст ажил мэргэжлийн шийдвэр гаргах, зорилго тавихад нь туслахыг хүсдэг. Зөвлөгөө өгөхдөө ажил мэргэжлийн дасгалжуулалтын хэрэгслийг ашиглах нь үйлчлүүлэгчийнхээ туршлагыг баяжуулах болно. Үйлчлүүлэгчийнхээ үйл ажиллагааны тогтолцоог бий болгох оролдлого нь анхны зөвлөгөө өгөх үйл явцаар ихээхэн дэмжигдэх болно. Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх эдгээр 20 үйл ажиллагаа нь үйлчлүүлэгчиддээ ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгоход тусална. Оюутнуудтай хамт дасгал хийж, тэдний карьерын замд хэрхэн цэцэглэн хөгжиж байгааг хараарай!

1. Ажил мэргэжлийн талаархи ярилцлага

Хэрэв та хэд хэдэн сургуулийн сурагчид үйлчлүүлэгчтэй бол хамтарсан ажил мэргэжлийн үзэсгэлэн зохион байгуулж, янз бүрийн мэргэжилтнүүд тэдний өдөр тутмын болон ажил мэргэжлийнхээ талаар ярилцдаг. Энэ нь ахлах ангийн сурагчдад боломжит мэргэжлээ үнэлж, өөрийн хүсэл мөрөөдлөө биелүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулахад тусална.

2. Ажил мэргэжлийн үнэлгээ

Та ахлах ангийн сурагчдад зориулсан ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх хичээлдээ ашиглаж болох өөр нэг ажил мэргэжлийн ангийн хичээл бол 2-р ангийн сурагчдад ажил мэргэжлээр суралцахад нь туслах анкет бөглөх явдал юм. Залуучууд өөрт байгаа өөр өөр сонголтуудтай танилцсанаар карьерийн зорилгоо тодорхойлоход хялбар байх болно.

3. Яруу найргийн карьерын сорилт

Оюутнууддаа хамгийн тохиромжтой мэргэжил, тэдний хүлээж болох дундаж цалинг багтаасан шүлэг бичүүлээрэй.түүнээс бий болгох, шаардагдах ур чадвар, ажил нийгэмд бий болгож буй ялгаа.

4. Сонирхлын танилцуулга

Хүүхэд болон насанд хүрэгчдэд сайнаар нөлөөлдөг ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх арга бол үйлчлүүлэгчийнхээ сонирхлын каталогийг бүрдүүлэхээс эхэлдэг. Үйлчлүүлэгчид тань дуртай салбартаа ажиллах үед ажил мэргэжлийн зорилгод хүрэхэд илүү хялбар байх болно. Мөн энэ дасгал ажил мэргэжлийн санааг төрүүлнэ.

5. Өөрийгөө шийддэг ажил мэргэжлийн судалгаа

Мэргэжлийн нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэх нь хожим тухайн салбарт ажилд орохыг хүссэн хэн бүхэнд чухал юм. Үйлчлүүлэгчдэдээ компаний үнэлгээ, цалингийн судалгаа болон бусад судалгааг хийлгэж, ажил мэргэжлийн уялдаа холбоотой өгүүлэмжийг хөгжүүлэх замаар үйл ажиллагааны төлөвлөлтийг дэмжээрэй.

6. Зорилгоо тодорхойлох

Оюутан таньд мэргэжлийн тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд ажил мэргэжлийн хөгжил, удирдамж авахаар хандсан. Тэд карьерийн шинэ туршлага, боломжуудыг хайж байгаа эсвэл ажил мэргэжлийн шийдвэр гаргах талаар зөвлөгөө авахыг хүсч магадгүй юм. Тэдэнд өөрийн удирдамжаар УХААЛАГ зорилго тавь.

7. Тасралтгүй дахин зохиох үйл явцыг дэмжинэ

Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх бүх арга барилын дундаас оюутнууддаа одоо байгаа давуу тал, амжилтаа шинэчлэхэд нь туслахад чиглэсэн ажил мэргэжлийн хөгжлийн үйл ажиллагаанууд хамгийн сайн үр дүнд хүрнэ. Жишээлбэл, бүтэн цагаар ажиллаж байгаад сургуульдаа буцаж буй дунд насны үйлчлүүлэгч энэ талаар сандарч магадгүй юмажлын ачаалал, гэхдээ та тэдэнд өөрсдийн шийдвэрийн талаар санал бодлоо бэхжүүлэхийн тулд өнгөрсөн хугацаанд даван туулж байсан бүх сорилт бэрхшээлийг зааж өгөхөд нь тусалж чадна.

8. Карьерын сэтгүүл

Та үйлчлүүлэгчдээ одоо байгаа ажлаа ойлгоход нь эсвэл өөр салбар руу шилжихэд нь тусалж байна уу? Үйлчлүүлэгчийн тань эмх замбараагүй ажил мэргэжил болон тэдний ажил мэргэжлийн амьдралыг ерөнхийд нь өдрийн тэмдэглэл хөтлөх замаар илүү сайн зохицуулж болох тухай мэдрэмжийг мэдэрч болно.

9. Карьерын албан тушаалын дүрд тоглох

Заримдаа шавь нартаа өөр өөр үүрэг ролийг жинхэнэ утгаар нь олж авах цорын ганц арга зам бол ажил мэргэжлээрээ төсөөлөн сэлгэхийг хөнгөвчлөх явдал юм. Тэднийг малгайнаас ажил мэргэжлээ сонгоод, албан тушаалтай холбоотой нарийн ширийн зүйлийг хэлэлцэхээр босохыг хүс.

10. Карьерын карт

Хэрэв та шинэ ажил мэргэжлийн сонголтуудыг судалж байгаа туршлагатай оюутнуудтай бол тэдний одоогийн ажлын шугаман дахь кроссовер боломжуудыг авч үзэхэд туслах ажил мэргэжлийн дасгалжуулагчийн асуултууд болон үйл ажиллагаанд анхаарлаа хандуулаарай. Тэдний сонирхож буй ажлын байрыг харуулсан карьерын картыг үзүүлж, одоо байгаа ур чадвараа ашиглан энэ салбарт хэрхэн хувь нэмрээ оруулах талаар ярилц.

11. Ажил мэргэжлийн хөгжлийн хүрд

Үйлчлүүлэгчийн ажил мэргэжлийн онцлог нь тэдний ажлын өдөр тутмын үйл ажиллагааг бүрдүүлдэг бүх жижиг хэсгүүдэд хэр сэтгэл хангалуун эсвэл аз жаргалгүй байгаагаас шалтгаална. "Үе тэнгийнхэн" гэх мэт янз бүрийн квадратуудыг эргэдэг дугуй хийж, тэмдэглэнэ үү."Цалин хөлс", "Тэтгэмж" гэх мэт. Үйлчлүүлэгчдээ дугуй эргүүлж, тодорхой сэдвээр эргэцүүлэн бодохыг хүс.

12. Ярилцлагад бэлэн байдлыг бий болгох

Олон мэргэжилтнүүд болон оюутнууд ажил мэргэжлийн хувьд хөндлөнгөөс оролцохыг маш их хүсч байгаа бөгөөд тусламж хүссэнээр тантай уулзаж магадгүй юм. Дадлага хийх хамгийн том ур чадвар бол ярилцлагын үйл явц юм. Тэдэнд туслах ажил мэргэжлийн хувьд бэлэн байх үйл ажиллагаа бол Женга блокууд дээр ярилцлагын асуултуудыг бичиж, сурагчдаа цамхаг барьж байх үед нь хариулах явдал юм.

13. Career Bingo

Хэрэв та сургуульдаа карьерын хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг бол энэ тоглоом нь оюутнуудын дунд хит болох нь дамжиггүй. Суралцагчидтай Bingo карт тарааж, хэн нэгэн BINGO-той болтол тэднээс асуулт асууж, карьерын бинго тоглоорой! Энэ нь оюутнуудад байгаа боломжуудын талаар мэдлэг олгох болно.

14. Карьерын санааны зураг

Сурагчиддаа тэдний сонирхол, сул тал, давуу тал, боловсрол болон бусад зүйлийг нарийвчлан тодорхойлсон сэтгэхүйн зураглалыг гаргаж, ямар мэргэжилд тохирохыг бодож үзэхэд нь урамшуул.

15. Бүлгийн ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх уулзалтууд

Мэргэжлээрээ ахих эсвэл мэргэжлээ өөрчлөх хүсэлтэй оюутнуудад зориулсан бүлгийн хуралдаан зохион байгуулах нь ашигтай байх болно. Таны үйлчлүүлэгчид үе тэнгийнхнийхээ санаа бодлыг сонсох, бусдын хүсэл мөрөөдөл, зорилгыг сонсох, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд хариуцлага хүлээх нь ашигтай байх болно.

16. Яах вэ Тоглоом

Энэ нь ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх үйл ажиллагаа юмялангуяа хөдөлмөрийн зах зээлд гарах гэж буй залуу хүмүүст хэрэгтэй. Аль ч салбарт ажиллах нь хэцүү байж болох ч янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх талаар дадлага хийснээр оюутнууд ажлын ертөнцөд илүү бэлтгэлтэй байх болно. Суралцагчдад ажил дээрээ тохиолдож болох цөөн хэдэн нөхцөл байдлыг флаш карт дээр бич. Хэрэв эдгээр хувилбаруудын аль нэгийг нь тулгавал тэд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх талаар бодохыг тэдэнд хүс.

17. Мэргэжлийн талархал

Хэрэв таны үйлчлүүлэгч аль хэдийн ажиллаж байгаа бөгөөд карьераа ахиулах эсвэл өдөр тутмын амьдралдаа илүү их сэтгэл ханамжийг бий болгох арга замыг хайж байгаа бол түүнийг дадлагажуулах талаар бодож болно. талархах хандлага. Ажлын байрны сөрөг тал дээр гацах нь дэндүү амархан. Тэднээс ажилдаа дуртай хэдэн зүйлээ жагсааж сургаарай.

18. Бясалгал ба сэтгэлгээ

Үйлчлүүлэгчээ бясалгахад урамшуулснаар тэдний хүсэл мөрөөдөл, хүсэл тэмүүллийг хэрэгжүүлэхэд тусалж, амьдралдаа хаашаа явахыг хүсч буйгаа илүү тодорхой төсөөлөхөд тусална. Энэ нь үйлчлүүлэгчээ өөрт тохирсон мэргэжил, зорилгод нь чиглүүлэхэд тань туслах болно. Анхааралтай байх нь таны үйлчлүүлэгчийг ажлын байранд илүү оновчтой, төлөвшүүлэхэд тусална.

19. Үлгэр дуурайлганд дүн шинжилгээ хийх

Мэргэжлийн чиг баримжаа олгох хичээлийн үеэр ашиглаж болох өөр нэг дасгал бол үйлчлүүлэгчийнхээ дүрд юуг биширдэг талаар бодох явдал юм.загварууд. Энэ нь тэдэнд юу чухал болохыг, мэргэжлийн хувьд юунд анхаарах ёстойг тодорхойлоход тусалж болох юм.

20. Карьерын алсын харааны зөвлөл

Үйлчлүүлэгчдээ мөрөөдлийн ажлынхаа эвлүүлэгийг хий. Зорилгоо дүрслэн харуулах нь тэдэнд хүрэхийн тулд хийх ажлынхаа талаар бодоход тусалж, үйлчлүүлэгчдэдээ ажлын талаар юуг үнэлдэг вэ гэдгийг задлахад тусална.