Kiel kariera konsilisto, vi volas helpi adoleskantojn, junajn plenkreskulojn kaj eĉ profesiulojn kun karieraj decidoj kaj celoj. Uzante karierajn ilojn dum viaj konsilaj sesioj pliriĉigos la sperton de via kliento. La provo de via kliento konstrui agan kadron multe subtenos per originala konsila procezo. Ĉi tiuj 20 karierkonsilaj agadoj helpos vin doni al viaj klientoj ampleksan karieran gvidadon. Provu agadon kun studentoj kaj rigardu ilin prosperi dum siaj karieraj vojaĝoj!

1. Intervjuoj pri Kariera Esplorado

Se vi havas kelkajn lernejajn studentojn kiel klientojn, aranĝu komunan karieran foiron, kie vi havas diversajn profesiulojn pridiskuti iliajn ĉiutagajn kaj karierojn. Tio helpos gimnazianoj taksi eventualajn karierojn kaj evoluigi agadplanojn por atingi siajn karierajn aspirojn.

2. Kariera Taksado

Alia kariera klasĉambra leciono, kiun vi povas uzi en viaj karierkonsilaj sesioj por gimnazianoj, estas havi ilin kompletaj demandaroj kiuj helpas eĉ junajn kiel 2-gradajn lernantojn kun kariera lernado. Junuloj trovos pli facile formi kariercelojn kiam ili estos elmontritaj al la malsamaj ebloj disponeblaj al ili.

3. Poezia Kariera Defio

Havu viajn studentojn verki poemon kiu inkluzivas ilian idealan profesion, la averaĝan salajron, kiun ili povas atendi.fari el ĝi, la bezonatajn kapablojn, kaj la diferencon, kiun la laboro faras en la socio.

4. Interesa Profilo

Tekniko pri karierkonsilado, kiu funkcias bone por infanoj kaj plenkreskuloj, komenciĝas de la komenco, ke via kliento katalogas siajn interesojn. Karieraj celoj estos multe pli facile atingi kiam viaj klientoj laboros en industrio, kiun ili amas. Ĉi tiu ekzerco ankaŭ ekfunkciigos karierideojn.

5. Memdeterminita Kariera Esploro

Malkovri la detalojn de kariero gravas por iu ajn, kiu serĉas dungiĝi en tiu kampo poste. Instigu agadplanadon ĉe viaj klientoj, igante ilin fari firmaajn recenzojn, salajrajn esplorojn kaj aliajn esplorojn por evoluigi koheran karierrakonton.

6. Celo

Studento kontaktis vin por kariero kaj gvidado por atingi specifan kariercelon. Ili eble serĉas novajn karierajn spertojn kaj ŝancojn aŭ eĉ nur konsilojn pri karieraj decidoj. Devu ilin fiksi SMART-celojn kun via gvido.

7. Kuraĝigu La Daŭran Reaŭtorigan Procezon

El ĉiuj aliroj en karierkonsilado, kariero-disvolvaj agadoj, kiuj fokusiĝas helpi viajn studentojn rekadri siajn ekzistantajn fortojn aŭ atingojn plej bone funkcias. Ekzemple, mezaĝa kliento, kiu revenas al lernejo dum plentempe laborante, povas esti nervoza pri lalaborŝarĝo, sed vi povas helpi ilin montri ĉiujn malfacilajn aferojn, kiujn ili venkis en la pasinteco, por plifortigi sian opinion pri sia propra decido.

8. Kariera Ĵurnalo

Ĉu vi helpas klienton provi kompreni sian ekzistantan laboron aŭ translokiĝi al alia industrio? La sentoj de via kliento pri tio, kio povas esti kaosa kariero kaj ilia kariera vivo, ĝenerale, povas esti pli bone administritaj per ĵurnalo.

9. Kariera Pozicia Rolda ludo

Kelkfoje, la nura maniero por viaj studentoj vere ekkompreni malsamajn karierajn rolojn estas faciligi imagajn karierajn rotaciojn. Havu ilin elekti karieron el ĉapelo kaj stariĝu por diskuti la detalojn rilate al la pozicio.

10. Kariero-Kartoj

Se vi spertis studentojn, kiuj esploras novajn karierajn elektojn, fokusu pri kariero-trejnaddemandoj kaj agadoj, kiuj helpas ilin konsideri interkruciĝajn ŝancojn en sia nuna laborlinio. Montru al ili karierajn kartojn, kiuj montras laborpostenojn pri kiuj ili interesiĝas kaj parolu pri kiel ili povus kontribui al tiu kampo uzante sian ekzistantan lertecon.

11. Kariera Disvolva Rado

La kariera identeco de via kliento estas ligita al kiom kontentaj aŭ malfeliĉaj ili estas kun ĉiuj etaj komponantoj, kiuj konsistigas ilian ĉiutagan laboron. Faru radon, kiu povas turniĝi kaj etikedi la malsamajn kvadrantojn per aferoj kiel "Kamuloj","Rekompenso", "Avantaĝoj" kaj pli. Devu vian klienton turni la radon kaj remaĉi pri aparta temo.

12. Konstruanta Intervjuan Pretecon

Multaj profesiuloj kaj studentoj malesperas por karierintervenoj kaj eble nur alproksimiĝas al vi por helpo. La plej granda lerta afero por praktiki estas la intervjua procezo. Kariera preta agado, kiu helpos ilin, estas skribi intervjuajn demandojn sur Jenga-blokoj kaj ke viaj studentoj respondu ilin dum ili konstruas turon.

13. Kariera Bingo

Se vi administras karieran programon en lernejo, ĉi tiu ludo certe estos sukceso ĉe studentoj. Ludu karieran bingo kun lernantoj disdonante Bingo-kartojn kaj demandante al ili demandojn ĝis iu havas BINGON! Ĉi tio edukas studentojn pri la ŝancoj disponeblaj al ili.

14. Kariera Mensmapo

Instigu viajn studentojn pripensi por kia profesio ili taŭgas, igante ilin fari mensmapon kiu detaligas iliajn interesojn, malfortojn, fortojn, edukadon kaj pli.

15. Grupaj Karieraj Konsilaj Sesioj

Gastigi grupan sesion por studentoj, kiuj celas progresi en siaj karieroj aŭ ŝanĝi karierojn, povas esti utila. Viaj klientoj profitos eldonante ideojn de siaj samuloj, aŭskultante la revojn kaj celojn de aliaj, kaj respondeci pri agadplanoj.

16. Kio Se Ludo

Ĉi tiu agado pri karierkonsilado estasprecipe utila por pli junaj homoj, kiuj estas enironta la labormerkaton. Labori en iu ajn industrio povas esti malfacila, sed studentoj povas senti sin pli pretaj por la mondo de laboro per praktikado kiel reagi al malsamaj situacioj. Skribu kelkajn situaciojn, kiujn lernantoj povas sperti ĉe la laboro, sur fulmkartoj. Havu ilin pensi pri kiel ili respondus se unu el tiuj scenaroj estus puŝita sur ilin.

17. Profesia Dankemo

Se via kliento jam laboras kaj serĉas manierojn altigi sian karieron aŭ akiri pli da kontentigo el ilia ĉiutagaĵo, vi eble volas konsideri praktiki ilin. sinteno de dankemo. Enŝlosiĝi en la negativoj de la laborejo povas esti tro facila. Devigu ilin ekzerci listigi kelkajn aferojn, kiujn ili ĝuas pri sia laboro.

18. Meditado Kaj Atenso

Instigi vian klienton mediti helpos ilin ektuŝi iliajn revojn kaj aspirojn, kiuj helpos ilin havi pli klaran bildon pri kie ili volas iri en la vivo. Ĉi tio helpos vin gvidi vian klienton al profesio, kiu konvenas al ili kaj al iliaj celoj. Mindfulness ankaŭ helpos vian klienton rezulti pli optimume kaj mature en la laborejo.

19. Analizi Rolmodelojn

Alia ekzerco, kiun vi povas uzi dum karieraj gvidaj sesioj, estas pensigi vian klienton pri tio, kion ili admiras en sia rolo.modeloj. Ĉi tio povas helpi ilin precizigi kio estas grava por ili kaj pri kio ili devus koncentriĝi profesie.

20. Kariera Vizio-Estraro

Havu vian klienton krei collagen de sia reva laboro. Vidi iliajn celojn helpos ilin konsideri la laboron implikitan por atingi ilin, kaj ĝi ankaŭ helpos viajn klientojn malpaki tion, kion ili taksas pri laboro.