Որպես կարիերայի խորհրդատու՝ դուք ցանկանում եք օգնել դեռահասներին, երիտասարդ չափահասներին և նույնիսկ մասնագետներին կարիերայի որոշումներով և նպատակներով: Ձեր խորհրդատվական նիստերի ընթացքում կարիերայի ուսուցման գործիքների օգտագործումը կհարստացնի ձեր հաճախորդի փորձը: Գործողությունների շրջանակ ստեղծելու ձեր հաճախորդի փորձը մեծապես կաջակցվի օրիգինալ խորհրդատվական գործընթացով: Կարիերայի խորհրդատվության այս 20 գործողությունները կօգնեն ձեզ տալ ձեր հաճախորդներին կարիերայի համապարփակ ուղղորդում: Փորձեք վարժություններ անել ուսանողների հետ և դիտեք, թե ինչպես են նրանք ծաղկում իրենց կարիերայի ընթացքում:

1. Կարիերայի հետախուզման հարցազրույցներ

Եթե դուք ունեք մի շարք դպրոցի աշակերտների հաճախորդներ, կազմակերպեք համատեղ կարիերայի տոնավաճառ, որտեղ տարբեր մասնագետներ կքննարկեն իրենց առօրյան և կարիերայի հետագիծը: Սա կօգնի ավագ դպրոցի աշակերտներին գնահատել պոտենցիալ կարիերան և մշակել գործողությունների ծրագրեր իրենց կարիերայի ձգտումներին հասնելու համար:

2. Կարիերայի գնահատում

Կարիերայի դասարանի մեկ այլ դաս, որը դուք կարող եք օգտագործել ավագ դպրոցի աշակերտների համար ձեր կարիերայի խորհրդատվության նիստերում, նրանց լրացնելն է հարցաթերթիկներ, որոնք օգնում են դեռևս 2-րդ դասարանի սովորողներին կարիերայի ուսուցման հարցում: Երիտասարդներին ավելի հեշտ կլինի կարիերայի նպատակներ ձևավորել, երբ նրանք ենթարկվեն իրենց հասանելի տարբեր տարբերակներին:

3. Բանաստեղծական կարիերայի մարտահրավեր

Հանձնարարեք ձեր ուսանողներին գրել բանաստեղծություն, որը ներառում է իրենց իդեալական մասնագիտությունը, միջին աշխատավարձը, որը նրանք կարող են ակնկալել:ստանալ դրանից, պահանջվող հմտությունները և աշխատանքի տարբերությունը հասարակության մեջ:

4. Հետաքրքրությունների պրոֆիլը

Կարիերայի խորհրդատվության տեխնիկան, որը լավ է աշխատում ինչպես երեխաների, այնպես էլ մեծահասակների համար, սկսվում է հենց սկզբից՝ ձեր հաճախորդին ներկայացնելով իրենց հետաքրքրությունները: Կարիերայի նպատակներին հասնելը շատ ավելի հեշտ կլինի, երբ ձեր հաճախորդները աշխատեն իրենց սիրած ոլորտում: Այս վարժությունը նաև կարիերայի գաղափարներ կառաջացնի:

5. Ինքնորոշված ​​կարիերայի հետազոտություն

Կարիերայի մանրամասների բացահայտումը կարևոր է յուրաքանչյուրի համար, ով ցանկանում է հետագայում աշխատանքի անցնել այդ ոլորտում: Խրախուսեք ձեր հաճախորդների գործողությունների պլանավորումը՝ ստիպելով նրանց կատարել ընկերության վերանայումներ, աշխատավարձի հետաքննություն և այլ հետազոտություններ՝ կարիերայի համահունչ պատմություն մշակելու համար:

6. Նպատակների սահմանում

Ուսանողը դիմել է ձեզ կարիերայի զարգացման և ուղղորդման համար, որպեսզի հասնի որոշակի կարիերայի նպատակին: Նրանք կարող են փնտրել նոր կարիերայի փորձ և հնարավորություններ կամ նույնիսկ պարզապես խորհուրդներ կարիերայի որոշումների վերաբերյալ: Խնդրեք նրանց խելացի նպատակներ դնել ձեր առաջնորդությամբ:

7. Խրախուսեք շարունակական վերահեղինակման գործընթացը

Կարիերայի խորհրդատվության բոլոր մոտեցումներից կարիերայի զարգացման գործողությունները, որոնք կենտրոնացած են ձեր ուսանողներին օգնելու վրա, որպեսզի վերակառուցեն իրենց առկա ուժեղ կողմերը կամ ձեռքբերումները, լավագույնս աշխատում են: Օրինակ, միջին տարիքի հաճախորդը, ով վերադառնում է դպրոց, երբ աշխատում է լրիվ դրույքով, կարող է նյարդայնանալ դրա համարծանրաբեռնվածություն, բայց դուք կարող եք օգնել նրանց մատնանշել այն բոլոր դժվարությունները, որոնք նրանք հաղթահարել են անցյալում, որպեսզի ամրապնդեն իրենց կարծիքը սեփական վճռականության վերաբերյալ:

8: Կարիերայի լրագրություն

Դուք օգնու՞մ եք հաճախորդին փորձել հասկանալ իրենց գոյություն ունեցող աշխատանքը կամ տեղափոխվել այլ արդյունաբերություն: Ձեր հաճախորդի զգացմունքներն այն մասին, թե ինչ կարող է լինել քաոսային կարիերան և, ընդհանուր առմամբ, նրանց կարիերայի կյանքը, կարող է ավելի լավ կառավարվել ամսագրի միջոցով:

9. Կարիերայի դիրքի դերակատարում

Երբեմն, միակ միջոցը, որով ձեր ուսանողները իսկապես զգալու կարիերայի տարբեր դերերը, դա հեշտացնելն է երևակայական կարիերայի հերթափոխը: Հանձնարարեք նրանց գլխարկից ընտրել կարիերան և կանգնել՝ քննարկելու պաշտոնի հետ կապված մանրամասները:

10. Կարիերայի քարտեր

Եթե ունեք փորձառու ուսանողներ, ովքեր ուսումնասիրում են կարիերայի նոր տարբերակներ, կենտրոնացեք կարիերայի մարզչական հարցերի և գործողությունների վրա, որոնք օգնում են նրանց դիտարկել խաչմերուկի հնարավորությունները իրենց ընթացիկ աշխատանքի ոլորտում: Ցույց տվեք նրանց կարիերայի քարտեր, որոնք ցույց են տալիս այն աշխատանքները, որոնցով նրանք հետաքրքրված են և խոսեք այն մասին, թե ինչպես նրանք կարող են նպաստել այդ ոլորտում՝ օգտագործելով իրենց առկա հմտությունների բազան:

11. Կարիերայի զարգացման անիվը

Ձեր հաճախորդի կարիերայի ինքնությունը կապված է այն բանի հետ, թե որքանով են նրանք գոհ կամ դժգոհ բոլոր այն փոքրիկ բաղադրիչներից, որոնք կազմում են նրանց առօրյան աշխատանքում: Ստեղծեք անիվ, որը կարող է պտտվել և պիտակավորել տարբեր քառակուսիները այնպիսի բաներով, ինչպիսիք են «Հասարակակիցները»,«Վարձատրություն», «Նպաստներ» և այլն: Թող ձեր հաճախորդը պտտվի անիվը և խորհի որոշակի թեմայի շուրջ:

12. Զարգացնել հարցազրույցի պատրաստակամությունը

Շատ մասնագետներ և ուսանողներ հուսահատ են կարիերայի միջամտության համար և կարող են պարզապես դիմել ձեզ օգնության համար: Ամենամեծ հմտությունը, որ կարելի է կիրառել, հարցազրույցի գործընթացն է: Կարիերայի պատրաստակամության գործունեությունը, որը կօգնի նրանց, դա Ջենգա բլոկների վրա հարցազրույցի հարցեր գրելն է և ձեր աշակերտները աշտարակ կառուցելիս պատասխանել դրանց:

13: Կարիերայի Բինգո

Եթե դուք կարիերայի ծրագիր եք վարում դպրոցում, ապա այս խաղը անպայման հիթ կլինի ուսանողների համար: Խաղացեք կարիերայի բինգո սովորողների հետ՝ բաժանելով Բինգո քարտեր և նրանց հարցեր տալով, մինչև ինչ-որ մեկը ԲԻՆԳՈ ունենա: Սա ուսանողներին կսովորեցնի իրենց հասանելի հնարավորությունների մասին:

14. Կարիերայի մտքի քարտեզ

Խրախուսեք ձեր ուսանողներին մտածել, թե ինչ մասնագիտության համար են նրանք հարմար՝ թույլ տալով նրանց կազմել մտքի քարտեզ, որը մանրամասնում է իրենց հետաքրքրությունները, թույլ կողմերը, ուժեղ կողմերը, կրթությունը և այլն:

15. Խմբային կարիերայի խորհրդատվական նիստեր

Խմբային նիստի կազմակերպումը ուսանողների համար, ովքեր ցանկանում են առաջադիմել իրենց կարիերայում կամ փոխել կարիերան, կարող է օգտակար լինել: Ձեր հաճախորդները կշահեն իրենց հասակակիցների գաղափարները ցատկելուց, ուրիշների երազանքներին ու նպատակներին լսելուց և գործողությունների ծրագրերի համար պատասխանատվության ենթարկվելուց:

16. Ինչ կլիներ, եթե խաղը

Այս կարիերայի խորհրդատվության գործունեությունըհատկապես օգտակար է երիտասարդների համար, ովքեր պատրաստվում են մուտք գործել աշխատաշուկա: Ցանկացած ոլորտում աշխատելը կարող է դժվար լինել, բայց ուսանողներին կարելի է ստիպել ավելի պատրաստված զգալ աշխատանքի աշխարհին՝ վարժեցնելով, թե ինչպես արձագանքել տարբեր իրավիճակներին: Ֆլեշ քարտերի վրա գրեք մի քանի իրավիճակներ, որոնք սովորողները կարող են հանդիպել աշխատանքի ընթացքում: Թող նրանց մտածեն, թե ինչպես կպատասխանեին, եթե այդ սցենարներից մեկը դրվեր իրենց վրա:

17. Պրոֆեսիոնալ երախտագիտություն

Եթե ձեր հաճախորդն արդեն աշխատում է և ուղիներ է փնտրում իր կարիերան բարձրացնելու կամ առօրյայից ավելի շատ գոհունակություն ստանալու համար, կարող եք մտածել, որ նա պրակտիկա ունենա։ երախտագիտության վերաբերմունք. Աշխատավայրի բացասական կողմերի մեջ խճճվելը կարող է չափազանց հեշտ լինել: Խնդրեք նրանց սովորել թվարկել մի քանի բաներ, որոնք նրանք հաճույք են ստանում իրենց աշխատանքից:

18: Մեդիտացիա և գիտակցություն

Ձեր հաճախորդին խրախուսելը մեդիտացիայի ենթարկելուն կօգնի նրան հասնել իր երազանքներին և ձգտումներին, ինչը կօգնի նրանց ավելի հստակ պատկերացում կազմել այն մասին, թե որտեղ են նրանք ցանկանում գնալ կյանքում: Սա կօգնի ձեզ առաջնորդել ձեր հաճախորդին դեպի մասնագիտություն, որը համապատասխանում է նրան և իր նպատակներին: Mindfulness-ը նաև կօգնի ձեր հաճախորդին ավելի օպտիմալ և հասուն դրսևորել աշխատավայրում:

19. Դեր մոդելների վերլուծություն

Մեկ այլ վարժություն, որը կարող եք օգտագործել կարիերայի ուղղորդման նիստերի ժամանակ, ձեր հաճախորդին թույլ տալ մտածել, թե ինչով է նա հիանում իր դերում:մոդելներ. Սա կարող է օգնել նրանց հստակեցնել, թե ինչն է իրենց համար կարևոր և ինչի վրա պետք է կենտրոնանան մասնագիտական ​​առումով:

20: Career Vision Board

Հանձնարարեք ձեր հաճախորդին ստեղծել իր երազանքի աշխատանքի կոլաժը: Նրանց նպատակների պատկերացումը կօգնի նրանց հաշվի առնել դրանց հասնելու հետ կապված աշխատանքը, և դա կօգնի նաև ձեր հաճախորդներին հանել այն, ինչ նրանք գնահատում են աշխատանքի համար: