ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ, ਨੌਜਵਾਨ ਬਾਲਗਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਕੋਚਿੰਗ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਏਗਾ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਇੱਕ ਐਕਸ਼ਨ ਫਰੇਮਵਰਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੂਲ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ 20 ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਜ਼ਮਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਵਿੱਚ ਵਧਦੇ-ਫੁੱਲਦੇ ਦੇਖੋ!

1. ਕੈਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰੇਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਕਰੀਅਰ ਮੇਲੇ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

2. ਕਰੀਅਰ ਮੁਲਾਂਕਣ

ਇਕ ਹੋਰ ਕੈਰੀਅਰ ਕਲਾਸਰੂਮ ਸਬਕ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਗੇ।

3. ਕਾਵਿਕ ਕਰੀਅਰ ਚੈਲੇਂਜ

ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਵਿਤਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਤੋਂ ਬਣਾਓ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।

4. ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ

ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਤਕਨੀਕ ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜਨਮ ਦੇਵੇਗਾ।

5. ਸਵੈ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੈਰੀਅਰ ਖੋਜ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਕੈਰੀਅਰ ਬਿਰਤਾਂਤ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂਚਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੋਜਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।

6. ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਨ

ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਣ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਮਾਰਟ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।

7. ਲਗਾਤਾਰ ਮੁੜ-ਲੇਖਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ

ਕੈਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮੱਧ-ਉਮਰ ਦਾ ਗਾਹਕ ਜੋ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਕੂਲ ਵਾਪਸ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਘਬਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਕਲਪ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

8. ਕਰੀਅਰ ਜਰਨਲਿੰਗ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਅਰਾਜਕ ਕੈਰੀਅਰ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਰਨਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

9. ਕੈਰੀਅਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਰੋਲ ਪਲੇਇੰਗ

ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੈਰੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਾਲਪਨਿਕ ਕੈਰੀਅਰ ਰੋਟੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੋਪੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵੇਰਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਵੋ।

10. ਕਰੀਅਰ ਕਾਰਡ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਰੀਅਰ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਕਰਾਸਓਵਰ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਕਾਰਡ ਦਿਖਾਓ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਅਧਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

11। ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵ੍ਹੀਲ

ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਜਾਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹਨ। ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪਹੀਆ ਬਣਾਓ ਜੋ "ਪੀਅਰਜ਼" ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚਤੁਰਭੁਜਾਂ ਨੂੰ ਸਪਿਨ ਅਤੇ ਲੇਬਲ ਕਰ ਸਕੇ,"ਮਿਹਨਤ", "ਲਾਭ" ਅਤੇ ਹੋਰ। ਆਪਣੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਪਹੀਏ ਨੂੰ ਘੁਮਾਓ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।

12. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਲਈ ਬੇਚੈਨ ਹਨ ਅਤੇ ਮਦਦ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਹੁਨਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਉਹ ਹੈ ਜੇਂਗਾ ਬਲਾਕਾਂ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਟਾਵਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

13। ਕੈਰੀਅਰ ਬਿੰਗੋ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੇਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹਿੱਟ ਹੋਣਾ ਯਕੀਨੀ ਹੈ। ਬਿੰਗੋ ਕਾਰਡ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੈਰੀਅਰ ਬਿੰਗੋ ਖੇਡੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਬਿੰਗੋ ਨਾ ਹੋਵੇ! ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕ ਕਰੇਗਾ।

14. ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਈਂਡਮੈਪ

ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾ ਕੇ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣਾ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਛਾਲਣ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ, ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਠਹਿਰਾਉਣ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।

16. ਕੀ ਜੇ ਗੇਮ

ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਿਖੋ ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਫਲੈਸ਼ਕਾਰਡਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨਗੇ।

17. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਰਵੱਈਆ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿੱਚ ਫਸਣਾ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਪਸੰਦ ਹਨ।

18. ਮੈਡੀਟੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਮਾਈਂਡਫੁਲਨੈੱਸ

ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਮਨਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਅਤੇ ਅਕਾਂਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਵੱਲ ਸੇਧ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ। ਸਾਵਧਾਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।

19। ਰੋਲ ਮਾਡਲਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ

ਇਕ ਹੋਰ ਅਭਿਆਸ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨਮਾਡਲ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

20. ਕਰੀਅਰ ਵਿਜ਼ਨ ਬੋਰਡ

ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਕੋਲਾਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।