Kao karijerni savjetnik, želite pomoći tinejdžerima, mladim odraslim osobama, pa čak i profesionalcima s odlukama i ciljevima u vezi s karijerom. Korištenje alata za treniranje karijere tijekom vaših savjetovanja obogatit će iskustvo vašeg klijenta. Pokušaj vašeg klijenta da izgradi akcijski okvir bit će uvelike podržan originalnim procesom savjetovanja. Ovih 20 aktivnosti profesionalnog savjetovanja pomoći će vam da svojim klijentima pružite sveobuhvatno profesionalno usmjeravanje. Isprobajte aktivnost sa studentima i gledajte ih kako napreduju na svojim putovanjima u karijeri!

1. Intervjui za istraživanje karijere

Ako kao klijente imate brojne učenike, organizirajte zajednički sajam poslova na kojem ćete s raznim stručnjacima razgovarati o svojim svakodnevnim i karijernim putanjama. Ovo će pomoći srednjoškolcima da procijene potencijalne karijere i razviju akcijske planove za postizanje svojih karijernih težnji.

2. Procjena karijere

Još jedna lekcija u učionici o karijeri koju možete koristiti u svojim sastancima savjetovanja o karijeri za srednjoškolce je da im date da ispune upitnike koji pomažu učenicima 2. razreda u učenju karijere. Mladima će biti lakše oblikovati ciljeve karijere kada su izloženi različitim opcijama koje su im dostupne.

3. Pjesnički izazov u karijeri

Neka vaši učenici napišu pjesmu koja uključuje njihovu idealnu profesiju, prosječnu plaću koju mogu očekivatinapraviti od toga, potrebne vještine i razliku koju posao čini u društvu.

4. Profil interesa

Tehnika profesionalnog savjetovanja koja dobro funkcionira i za djecu i za odrasle počinje na početku tako da vaš klijent katalogizira svoje interese. Ciljeve u karijeri bit će puno lakše postići ako vaši klijenti rade u industriji koju vole. Ova će vježba također potaknuti ideje za karijeru.

5. Samoodređeno istraživanje karijere

Otkrivanje detalja karijere važno je za svakoga tko se kasnije želi zaposliti u tom području. Potaknite planiranje akcije kod svojih klijenata tako što ćete im dati da provode preglede poduzeća, istražuju plaće i druga istraživanja kako bi razvili koherentnu priču o karijeri.

6. Postavljanje ciljeva

Student vam se obratio za razvoj karijere i smjernice kako bi postigao određeni cilj u karijeri. Možda traže nova iskustva i prilike u karijeri ili čak samo savjete o odlukama o karijeri. Neka uz vaše vodstvo postave PAMETNE ciljeve.

7. Potaknite kontinuirani proces ponovnog pisanja

Od svih pristupa u savjetovanju o karijeri najbolje funkcioniraju aktivnosti razvoja karijere koje su usmjerene na pomoć vašim učenicima da preoblikuju svoje postojeće prednosti ili postignuća. Na primjer, sredovječni klijent koji se vraća u školu dok radi puno radno vrijeme može biti nervozan zbogopterećenje, ali im možete pomoći da istaknu sve izazovne stvari koje su svladali u prošlosti kako bi ojačali svoje mišljenje o vlastitoj odlučnosti.

8. Vođenje dnevnika karijere

Pomažete li klijentu da pokuša shvatiti svoj postojeći posao ili se preseliti u drugu industriju? Osjećaji vašeg klijenta o tome što bi mogla biti kaotična karijera i njihov život u karijeri, općenito, mogli bi se bolje upravljati vođenjem dnevnika.

9. Igranje uloga u karijeri

Ponekad, jedini način da vaši učenici doista steknu osjećaj za različite uloge u karijeri je omogućavanje zamišljene rotacije u karijeri. Neka izaberu karijeru iz šešira i ustanu kako bi razgovarali o pojedinostima vezanim uz poziciju.

10. Kartice karijera

Ako imate iskusne studente koji istražuju nove mogućnosti karijere, usredotočite se na pitanja o karijeri i aktivnosti koje im pomažu da razmotre mogućnosti prelaska u svoju trenutnu liniju posla. Pokažite im kartice karijere koje prikazuju poslove za koje su zainteresirani i razgovarajte o tome kako bi mogli doprinijeti tom polju koristeći svoju postojeću bazu vještina.

11. Kotač za razvoj karijere

Identitet karijere vašeg klijenta povezan je s tim koliko su zadovoljni ili nesretni sa svim malim komponentama koje čine njihov svakodnevni posao. Napravite kotač koji se može okretati i označite različite kvadrante stvarima poput "Perovi",“Naknada”, “Pogodnosti” i više. Neka vaš klijent zavrti kotač i promišlja o određenoj temi.

12. Izgradnja spremnosti za intervju

Mnogi profesionalci i studenti očajnički žele intervencije u karijeri i mogu vam se jednostavno obratiti za pomoć. Najveća vještina koju treba vježbati je proces intervjua. Aktivnost pripreme za karijeru koja će im pomoći jest pisanje pitanja za intervju na Jenga blokovima i neka vaši učenici odgovaraju na njih dok grade toranj.

13. Career Bingo

Ako vodite program karijere u školi, ova igra će sigurno biti hit među učenicima. Igrajte karijerni bingo s učenicima dijeleći Bingo kartice i postavljajući im pitanja dok netko ne dobije BINGO! Ovo će educirati učenike o mogućnostima koje su im dostupne.

14. Karijera Mindmap

Potaknite svoje učenike da razmotre za koje zanimanje su prikladni tako da naprave mapu uma koja detaljno opisuje njihove interese, slabosti, jake strane, obrazovanje i još mnogo toga.

15. Grupno savjetovanje o karijeri

Organiziranje grupne sesije za studente koji žele napredovati u karijeri ili promijeniti karijeru može biti korisno. Vaši će klijenti imati koristi od odbijanja ideja od svojih kolega, slušanja tuđih snova i ciljeva i preuzimanja odgovornosti za akcijske planove.

16. Igra Što ako

Ova aktivnost savjetovanja o karijeri jeposebno korisno za mlađe ljude koji će uskoro ući na tržište rada. Rad u bilo kojoj industriji može biti izazovan, ali studenti se mogu učiniti da se osjećaju spremniji za svijet rada vježbajući kako reagirati na različite situacije. Napišite nekoliko situacija koje učenici mogu iskusiti na radu na karticama. Neka razmisle o tome kako bi reagirali da im se nametne jedan od tih scenarija.

17. Profesionalna zahvalnost

Ako vaš klijent već radi i traži načine da unaprijedi svoju karijeru ili izvuče više zadovoljstva iz dana u dan, razmislite o tome da ga pozovete na praksu stav zahvalnosti. Zaglaviti u negativnostima radnog mjesta može biti previše lako. Neka vježbaju nabrajanje nekoliko stvari u kojima uživaju u svom poslu.

18. Meditacija i pomnost

Poticanje klijenta na meditaciju pomoći će mu da ostvari svoje snove i težnje što će mu pomoći da ima jasniju sliku o tome kamo želi ići u životu. To će vam pomoći da svog klijenta usmjerite prema profesiji koja odgovara njima i njihovim ciljevima. Pomnost će također pomoći vašem klijentu da bude optimalniji i zreliji na radnom mjestu.

19. Analiziranje uzora

Još jedna vježba koju možete koristiti tijekom sesija profesionalnog usmjeravanja jest potaknuti klijenta da razmisli o tome čemu se divi u svojoj ulozimodeli. To im može pomoći da odrede što im je važno i na što bi se trebali profesionalno usredotočiti.

20. Ploča s vizijom karijere

Neka vaš klijent izradi kolaž svog posla iz snova. Vizualizacija njihovih ciljeva pomoći će im da razmotre posao koji je potreban da bi ih postigli, a također će pomoći vašim klijentima da otkriju što je to što cijene u odnosu na posao.