ក្នុងនាមជាអ្នកប្រឹក្សាអាជីព អ្នកចង់ជួយក្មេងជំទង់ យុវវ័យ និងសូម្បីតែអ្នកជំនាញក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងគោលដៅអាជីព។ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បង្វឹកអាជីពក្នុងអំឡុងពេលវគ្គប្រឹក្សារបស់អ្នកនឹងបង្កើនបទពិសោធន៍របស់អតិថិជនរបស់អ្នក។ ការប៉ុនប៉ងរបស់អតិថិជនរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសកម្មភាពនឹងត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដោយដំណើរការប្រឹក្សាដើម។ សកម្មភាពប្រឹក្សាអាជីពទាំង 20 នេះនឹងជួយអ្នកផ្តល់ឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកនូវការណែនាំអំពីអាជីពដ៏ទូលំទូលាយ។ សាកល្បងសកម្មភាពជាមួយសិស្ស ហើយមើលពួកគេរីកចម្រើនក្នុងដំណើរអាជីពរបស់ពួកគេ!

1. សំភាសន៍ការងារស្វែងរកការងារ

ប្រសិនបើអ្នកមានសិស្សសាលាមួយចំនួនជាអតិថិជន រៀបចំពិព័រណ៍ការងាររួមគ្នាដែលអ្នកមានអ្នកជំនាញផ្សេងៗពិភាក្សាពីការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ និងគន្លងអាជីព។ វានឹងជួយសិស្សវិទ្យាល័យវាយតម្លៃអាជីពដែលមានសក្តានុពល និងបង្កើតផែនការសកម្មភាពដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាអាជីពរបស់ពួកគេ។

2. ការវាយតម្លៃអាជីព

មេរៀនក្នុងថ្នាក់អាជីពមួយផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចប្រើក្នុងវគ្គប្រឹក្សាអាជីពរបស់អ្នកសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យគឺដើម្បីឱ្យពួកគេបំពេញកម្រងសំណួរដែលជួយដល់សិស្សថ្នាក់ទី 2 ជាមួយនឹងការរៀនអាជីព។ យុវជននឹងយល់ថាវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតកម្មវត្ថុនៃអាជីព នៅពេលដែលពួកគេប្រឈមនឹងជម្រើសផ្សេងៗដែលមានសម្រាប់ពួកគេ។

3. Poetic Career Challenge

ឱ្យសិស្សរបស់អ្នកសរសេរកំណាព្យដែលរួមបញ្ចូលវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អរបស់ពួកគេ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលពួកគេអាចរំពឹងបង្កើតពីវា ជំនាញដែលត្រូវការ និងភាពខុសគ្នានៃការងារនៅក្នុងសង្គម។

4. កម្រងព័ត៌មានចំណាប់អារម្មណ៍

បច្ចេកទេសប្រឹក្សាអាជីពដែលដំណើរការល្អសម្រាប់កុមារ និងមនុស្សធំដូចគ្នាគឺចាប់ផ្តើមពីដំបូងដោយដាក់កាតាឡុកអតិថិជនរបស់អ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ គោលដៅអាជីពនឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការសម្រេចនៅពេលដែលអតិថិជនរបស់អ្នកធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពួកគេស្រឡាញ់។ លំហាត់នេះក៏នឹងជំរុញគំនិតអាជីពផងដែរ។

5. ការស្រាវជ្រាវអាជីពដែលកំណត់ដោយខ្លួនឯង

ការស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតនៃអាជីពគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងវិស័យនោះនៅពេលក្រោយ។ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានផែនការសកម្មភាពនៅក្នុងអតិថិជនរបស់អ្នក ដោយឱ្យពួកគេធ្វើការពិនិត្យក្រុមហ៊ុន ការស៊ើបអង្កេតប្រាក់ខែ និងការស្រាវជ្រាវផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើតការនិទានរឿងអំពីអាជីពដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា។

6. ការកំណត់គោលដៅ

សិស្សម្នាក់បានមករកអ្នកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងការណែនាំ ដើម្បីឈានដល់គោលដៅអាជីពជាក់លាក់មួយ។ ពួកគេប្រហែលជាកំពុងស្វែងរកបទពិសោធន៍ និងឱកាសការងារថ្មី ឬសូម្បីតែគ្រាន់តែដំបូន្មានលើការសម្រេចចិត្តអាជីព។ ឱ្យពួកគេកំណត់គោលដៅ SMART ជាមួយនឹងការណែនាំរបស់អ្នក។

7. លើកទឹកចិត្តដល់ដំណើរការសរសេរឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់

ក្នុងចំណោមវិធីសាស្រ្តទាំងអស់ក្នុងការប្រឹក្សាអាជីព សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដែលផ្តោតលើការជួយសិស្សរបស់អ្នកកែប្រែភាពខ្លាំង ឬសមិទ្ធិផលដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេដំណើរការល្អបំផុត។ ជាឧទាហរណ៍ អតិថិជនវ័យកណ្តាលដែលកំពុងត្រឡប់មកសាលាវិញ ពេលកំពុងធ្វើការពេញម៉ោងអាចមានការភ័យខ្លាចចំពោះបញ្ហានេះបន្ទុកការងារ ប៉ុន្តែអ្នកអាចជួយពួកគេឱ្យចង្អុលប្រាប់ពីបញ្ហាលំបាកទាំងអស់ដែលពួកគេបានជម្នះនាពេលកន្លងមក ដើម្បីពង្រឹងគំនិតរបស់ពួកគេអំពីការតាំងចិត្តរបស់ពួកគេ។

8. Career Journaling

តើអ្នកកំពុងជួយអតិថិជនក្នុងការព្យាយាមធ្វើឱ្យយល់អំពីការងារដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ទីទៅឧស្សាហកម្មផ្សេង? អារម្មណ៍របស់អតិថិជនរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលអាចជាអាជីពដ៏ច្របូកច្របល់ ហើយជាទូទៅជីវិតការងាររបស់ពួកគេអាចនឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងបានប្រសើរជាងមុនតាមរយៈការធ្វើកំណត់ហេតុ។

9. ការលេងតួនាទីអាជីព

ពេលខ្លះ មធ្យោបាយតែមួយគត់សម្រាប់សិស្សរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានអារម្មណ៍ពិតចំពោះតួនាទីអាជីពផ្សេងៗគ្នាគឺជួយសម្រួលដល់ការបង្វិលអាជីពតាមស្រមៃ។ ឱ្យពួកគេជ្រើសរើសអាជីពមួយចេញពីមួក ហើយក្រោកឈរឡើងដើម្បីពិភាក្សាលម្អិតទាក់ទងនឹងមុខតំណែង។

10. កាតអាជីព

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍សិស្សដែលកំពុងស្វែងរកជម្រើសអាជីពថ្មី ផ្តោតលើសំណួរ និងសកម្មភាពបង្វឹកអាជីពដែលជួយពួកគេពិចារណាពីឱកាសឆ្លងឆ្លើយនៅក្នុងជួរការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ បង្ហាញកាតអាជីពដល់ពួកគេ ដែលបង្ហាញការងារដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ ហើយនិយាយអំពីរបៀបដែលពួកគេអាចរួមចំណែកក្នុងវិស័យនោះដោយប្រើមូលដ្ឋានជំនាញដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ។

11. Career Development Wheel

អត្តសញ្ញាណអាជីពរបស់អតិថិជនរបស់អ្នកត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងថាតើពួកគេពេញចិត្តឬមិនសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងសមាសធាតុតូចៗទាំងអស់ដែលបង្កើតជាប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ បង្កើត​កង់​មួយ​ដែល​អាច​បង្វិល​និង​ដាក់​ស្លាក​បួន​ជ្រុង​ផ្សេង​គ្នា​ជាមួយ​នឹង​របស់​ដូច​ជា “មិត្តភ័ក្តិ”,"សំណង", "អត្ថប្រយោជន៍" និងច្រើនទៀត។ ឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកបង្វិលកង់ ហើយនិយាយនៅលើប្រធានបទជាក់លាក់មួយ។

12. ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍

អ្នកជំនាញ និងសិស្សជាច្រើនអស់សង្ឃឹមក្នុងការធ្វើអន្តរាគមន៍ក្នុងអាជីព ហើយប្រហែលជាគ្រាន់តែមករកអ្នកសម្រាប់ជំនួយ។ ជំនាញធំបំផុតដែលត្រូវអនុវត្តគឺដំណើរការសម្ភាសន៍។ សកម្មភាពត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពដែលនឹងជួយពួកគេគឺសរសេរសំណួរសម្ភាសន៍នៅលើប្លុក Jenga ហើយឱ្យសិស្សរបស់អ្នកឆ្លើយពួកគេនៅពេលពួកគេសាងសង់ប៉ម។

13. Career Bingo

ប្រសិនបើអ្នកដំណើរការកម្មវិធីអាជីពនៅសាលា ហ្គេមនេះប្រាកដជាទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីសិស្ស។ លេង bingo អាជីពជាមួយអ្នកសិក្សាដោយចែកកាត Bingo ហើយសួរពួកគេរហូតទាល់តែនរណាម្នាក់មាន BINGO! នេះនឹងអប់រំសិស្សអំពីឱកាសដែលមានសម្រាប់ពួកគេ។

14. Career Mindmap

លើកទឹកចិត្តសិស្សរបស់អ្នកឱ្យពិចារណាថាតើវិជ្ជាជីវៈណាដែលពួកគេស័ក្តិសមដោយឱ្យពួកគេបង្កើតផែនទីគំនិតដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីចំណាប់អារម្មណ៍ ចំណុចខ្សោយ ភាពខ្លាំង ការអប់រំ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀតរបស់ពួកគេ។

១៥. វគ្គប្រឹក្សាអាជីពជាក្រុម

ការរៀបចំវគ្គជាក្រុមសម្រាប់សិស្សដែលចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីពអាចមានប្រយោជន៍។ អតិថិជនរបស់អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបំផុសគំនិតចេញពីមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេ ស្តាប់ក្តីសុបិន្ត និងគោលដៅរបស់អ្នកដទៃ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះផែនការសកម្មភាព។

16។ តើមានអ្វីប្រសិនបើហ្គេម

សកម្មភាពប្រឹក្សាអាជីពនេះគឺជាពិសេសមានប្រយោជន៍សម្រាប់យុវជនដែលហៀបនឹងចូលទីផ្សារការងារ។ ការធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយអាចជាបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែសិស្សអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ពិភពលោកនៃការងារដោយការអនុវត្តពីរបៀបប្រតិកម្មទៅនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ សរសេរស្ថានភាពមួយចំនួនដែលអ្នកសិក្សាអាចជួបប្រទះនៅកន្លែងធ្វើការនៅលើបណ្ណបង្ហាញ។ ឱ្យពួកគេគិតអំពីរបៀបដែលពួកគេនឹងឆ្លើយតប ប្រសិនបើសេណារីយ៉ូមួយក្នុងចំណោមសេណារីយ៉ូទាំងនោះត្រូវបានជំរុញមកលើពួកគេ។

17. ការដឹងគុណប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ

ប្រសិនបើអតិថិជនរបស់អ្នកកំពុងធ្វើការរួចហើយ ហើយកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីលើកកំពស់អាជីពរបស់ពួកគេ ឬទទួលបាននូវការពេញចិត្តកាន់តែច្រើនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃរបស់ពួកគេ អ្នកប្រហែលជាចង់ពិចារណាឱ្យពួកគេអនុវត្ត អាកប្បកិរិយានៃការដឹងគុណ។ ការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពអវិជ្ជមាននៃកន្លែងធ្វើការអាចមានភាពងាយស្រួលផងដែរ។ ឱ្យពួកគេអនុវត្តការរាយបញ្ជីរឿងមួយចំនួនដែលពួកគេចូលចិត្តអំពីការងាររបស់ពួកគេ។

18. សមាធិ និងសតិសម្បជញ្ញៈ

ការលើកទឹកចិត្តអតិថិជនរបស់អ្នកឱ្យធ្វើសមាធិនឹងជួយពួកគេចូលទៅក្នុងសុបិន និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ ដែលនឹងជួយឱ្យពួកគេមើលឃើញកាន់តែច្បាស់អំពីកន្លែងដែលពួកគេចង់ទៅក្នុងជីវិត។ នេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការណែនាំអតិថិជនរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកវិជ្ជាជីវៈដែលសាកសមនឹងពួកគេ និងគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ក៏នឹងជួយអតិថិជនរបស់អ្នកអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយម និងមានភាពចាស់ទុំជាងមុនផងដែរ។

19. ការវិភាគតួនាទីគំរូ

លំហាត់មួយផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចប្រើក្នុងអំឡុងពេលវគ្គណែនាំអំពីអាជីពគឺដើម្បីឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកគិតអំពីអ្វីដែលពួកគេកោតសរសើរចំពោះតួនាទីរបស់ពួកគេម៉ូដែល។ វាអាចជួយពួកគេឱ្យកំណត់ពីអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ និងអ្វីដែលពួកគេគួរតែផ្តោតលើវិជ្ជាជីវៈ។

20. Career Vision Board

សូមឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកបង្កើតរូបភាពនៃការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់ពួកគេ។ ការមើលឃើញគោលដៅរបស់ពួកគេនឹងជួយពួកគេឱ្យពិចារណាការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការឈានដល់ពួកគេ ហើយវាក៏នឹងជួយឱ្យអតិថិជនរបស់អ្នកស្រាយនូវអ្វីដែលពួកគេមានតម្លៃទាក់ទងនឹងការងារផងដែរ។