Sem starfsráðgjafi viltu aðstoða unglinga, ungt fullorðið fólk og jafnvel fagfólk við ákvarðanir og markmið í starfi. Með því að nota starfsþjálfunartæki á ráðgjafastundum þínum mun það auðga upplifun viðskiptavinarins. Tilraun skjólstæðings þíns til að byggja upp aðgerðaramma verður mjög studd af frumlegu ráðgjafaferli. Þessar 20 starfsráðgjafaaðgerðir munu hjálpa þér að veita viðskiptavinum þínum alhliða starfsráðgjöf. Prófaðu verkefni með nemendum og horfðu á þá blómstra á ferðalögum sínum!

1. Starfskönnunarviðtöl

Ef þú ert með fjölda skólanemenda sem viðskiptavini skaltu halda sameiginlega starfsferilmessu þar sem þú lætur ýmsa fagaðila ræða daglegan og ferilferil þeirra. Þetta mun hjálpa framhaldsskólanemendum að meta hugsanlega starfsferla og þróa aðgerðaáætlanir til að ná starfsþráum sínum.

2. Starfsmat

Önnur kennslustund í kennslustofunni sem þú getur notað í starfsráðgjöf fyrir framhaldsskólanema er að láta þá fylla út spurningalista sem hjálpa eins ungum og 2. bekkjar nemendum við starfsnám. Ungt fólk mun eiga auðveldara með að setja sér starfsmarkmið þegar þau verða fyrir mismunandi valkostum sem þeim standa til boða.

3. Ljóðræn starfsáskorun

Láttu nemendur þína skrifa ljóð sem inniheldur kjörið starf þeirra, meðallaunin sem þeir geta búist viðgera úr því, þá kunnáttu sem krafist er og muninn sem starfið gerir í samfélaginu.

4. Áhugaprófíll

Ferilráðgjafartækni sem virkar vel fyrir börn og fullorðna er að byrja í upphafi með því að láta viðskiptavininn skrá áhugamál sín. Það verður miklu auðveldara að ná markmiðum í starfi þegar viðskiptavinir þínir vinna í iðnaði sem þeir elska. Þessi æfing mun einnig kveikja á starfshugmyndum.

5. Sjálfsákveðin starfsrannsókn

Að uppgötva upplýsingar um starfsferil er mikilvægt fyrir alla sem vilja fá starf á því sviði síðar. Hvetjið til aðgerðaáætlana hjá viðskiptavinum þínum með því að láta þá gera umsagnir um fyrirtæki, launarannsóknir og aðrar rannsóknir til að þróa heildstæða starfsferil frásögn.

6. Markmiðssetning

Nemandi hefur leitað til þín til að fá starfsþróun og leiðsögn til að ná ákveðnu starfsmarkmiði. Þeir gætu verið að leita að nýrri starfsreynslu og tækifærum eða jafnvel bara ráðgjöf um starfsákvarðanir. Láttu þá setja SMART markmið með leiðsögn þinni.

7. Hvetjið til stöðugt endurhöfundarferlis

Af öllum aðferðum í starfsráðgjöf, þá virkar starfsþróunarstarf sem einbeitir sér að því að hjálpa nemendum þínum að endurskipuleggja núverandi styrkleika eða afrek best. Til dæmis getur miðaldra viðskiptavinur sem er að snúa aftur í skólann á meðan hann er í fullu starfi verið kvíðin vegna þessavinnuálag, en þú getur hjálpað þeim að benda á allt það krefjandi sem þeir hafa sigrast á í fortíðinni til að styrkja álit þeirra á eigin ásetningi.

8. Ferildagbók

Ertu að hjálpa viðskiptavinum að reyna að átta sig á núverandi starfi sínu eða flytja í aðra atvinnugrein? Tilfinningar skjólstæðings þíns um hvað gæti verið óskipulegur ferill og ferillíf hans almennt, gæti verið betur stjórnað með dagbókarfærslu.

9. Hlutverkaleikur á starfsferli

Stundum er eina leiðin fyrir nemendur þína til að fá raunverulega tilfinningu fyrir mismunandi starfshlutverkum að auðvelda ímyndaða starfsferilskipti. Láttu þá velja sér feril úr hatti og standa upp til að ræða smáatriðin sem tengjast stöðunni.

10. Career Cards

Ef þú hefur reynda nemendur sem eru að kanna nýja starfsvalkosti, einbeittu þér að starfsþjálfunarspurningum og verkefnum sem hjálpa þeim að íhuga víxltækifæri í núverandi starfi. Sýndu þeim ferilkort sem sýna störf sem þeir hafa áhuga á og talaðu um hvernig þeir gætu lagt sitt af mörkum á því sviði með því að nota núverandi færnigrunn sinn.

11. Starfsþróunarhjól

Ferilsjálfsmynd viðskiptavinar þíns er bundin við hversu ánægður eða óánægður hann er með alla litlu þættina sem mynda daglegan dag í vinnunni. Búðu til hjól sem getur snúist og merkt mismunandi fjórðunga með hlutum eins og „Jafningi“,„Kjör“, „hlunnindi“ og fleira. Láttu viðskiptavin þinn snúa hjólinu og velta fyrir sér tilteknu efni.

12. Að byggja upp viðtalsviðbúnað

Margir sérfræðingar og nemendur eru örvæntingarfullir eftir inngripum í starfi og gætu bara leitað til þín um hjálp. Stærsta kunnáttan til að æfa er viðtalsferlið. Starfsviðbúnaður sem mun hjálpa þeim er að skrifa viðtalsspurningar á Jenga-kubba og láta nemendur svara þeim þegar þeir byggja turn.

13. Starfsbingó

Ef þú rekur starfsnám í skóla, mun þessi leikur örugglega slá í gegn hjá nemendum. Spilaðu starfsbingó með nemendum með því að gefa bingóspjöld og spyrja þá spurninga þar til einhver hefur BINGÓ! Þetta mun fræða nemendur um tækifærin sem þeim standa til boða.

14. Career Mindmap

Hvettu nemendur þína til að íhuga hvaða starfsgrein þeir henta með því að láta þá búa til hugarkort sem sýnir áhugamál þeirra, veikleika, styrkleika, menntun og fleira.

15. Hópráðgjafarfundir

Það getur verið gagnlegt að halda hóptíma fyrir nemendur sem eru að leita að framgangi í starfi eða skipta um starfsvettvang. Viðskiptavinir þínir munu njóta góðs af því að hrekja hugmyndir frá jafnöldrum sínum, hlusta á drauma og markmið annarra og bera ábyrgð á aðgerðaáætlunum.

16. What If Game

Þessi starfsráðgjöf ersérstaklega gagnlegt fyrir yngra fólk sem er að fara út á vinnumarkaðinn. Það getur verið krefjandi að vinna í hvaða atvinnugrein sem er en hægt er að láta nemendur finna sig betur undirbúna fyrir atvinnulífið með því að æfa sig í að bregðast við mismunandi aðstæðum. Skrifaðu nokkrar aðstæður sem nemendur gætu upplifað í vinnunni á spjaldtölvum. Fáðu þá til að hugsa um hvernig þeir myndu bregðast við ef einni af þessum sviðsmyndum yrði varpað á þá.

17. Faglegt þakklæti

Ef viðskiptavinur þinn er nú þegar að vinna og er að leita leiða til að lyfta ferli sínum eða afla meiri ánægju út úr daglegum sínum, gætirðu viljað íhuga að láta hann æfa sig viðhorf þakklætis. Það getur verið allt of auðvelt að festast í því neikvæða við vinnustaðinn. Láttu þau æfa sig að skrá nokkur atriði sem þau hafa gaman af í starfi sínu.

18. Hugleiðsla og núvitund

Að hvetja skjólstæðinginn þinn til hugleiðslu mun hjálpa þeim að nýta drauma sína og væntingar sem mun hjálpa þeim að hafa skýrari mynd af því hvert hann vill fara í lífinu. Þetta mun hjálpa þér að leiðbeina viðskiptavinum þínum í átt að starfsgrein sem hentar þeim og markmiðum þeirra. Núvitund mun einnig hjálpa viðskiptavinum þínum að standa sig betur og þroskast á vinnustaðnum.

19. Að greina fyrirmyndir

Önnur æfing sem þú getur notað á meðan á starfsleiðsögn stendur er að láta viðskiptavininn hugsa um það sem hann dáist að í hlutverki sínumódel. Þetta getur hjálpað þeim að finna hvað er mikilvægt fyrir þá og hvað þeir ættu að einbeita sér að faglega.

20. Career Vision Board

Láttu viðskiptavin þinn búa til klippimynd af draumastarfinu sínu. Sjónræn markmið þeirra mun hjálpa þeim að íhuga vinnuna sem felst í því að ná þeim, og það mun einnig hjálpa viðskiptavinum þínum að taka upp hvað það er sem þeir meta með tilliti til vinnu.