एक करियर सल्लाहकारको रूपमा, तपाइँ किशोरकिशोरी, युवा वयस्कहरू, र पेशेवरहरूलाई पनि क्यारियर निर्णयहरू र लक्ष्यहरूको साथ सहयोग गर्न चाहनुहुन्छ। तपाईंको परामर्श सत्रहरूमा क्यारियर कोचिंग उपकरणहरूको प्रयोग गर्नाले तपाईंको ग्राहकको अनुभवलाई समृद्ध बनाउनेछ। तपाईंको ग्राहकको कार्य ढाँचा निर्माण गर्ने प्रयासलाई मौलिक परामर्श प्रक्रियाद्वारा धेरै समर्थन गरिनेछ। यी 20 क्यारियर परामर्श गतिविधिहरूले तपाईंलाई आफ्नो ग्राहकहरूलाई व्यापक क्यारियर मार्गदर्शन दिन मद्दत गर्नेछ। विद्यार्थीहरूसँग एक गतिविधि प्रयास गर्नुहोस् र उनीहरूको करियर यात्रामा उनीहरू फस्टाउँदै गएको हेर्नुहोस्!

१. क्यारियर अन्वेषण अन्तर्वार्ताहरू

यदि तपाइँसँग ग्राहकको रूपमा धेरै विद्यालयका विद्यार्थीहरू छन् भने, संयुक्त क्यारियर मेलाको आयोजना गर्नुहोस् जहाँ तपाइँसँग विभिन्न पेशेवरहरूले उनीहरूको दिन-प्रतिदिन र करियर ट्र्याजेक्टोरीहरू छलफल गर्छन्। यसले हाई स्कूलका विद्यार्थीहरूलाई सम्भावित क्यारियरहरूको मूल्याङ्कन गर्न र आफ्नो क्यारियरको आकांक्षाहरू प्राप्त गर्न कार्य योजनाहरू विकास गर्न मद्दत गर्नेछ।

2। क्यारियर मूल्याङ्कन

अर्को क्यारियर कक्षाकोठा पाठ जुन तपाईंले उच्च विद्यालयका विद्यार्थीहरूका लागि आफ्नो क्यारियर परामर्श सत्रहरूमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ तिनीहरूसँग पूर्ण प्रश्नावलीहरू छन् जसले दोस्रो-कक्षाका विद्यार्थीहरूलाई क्यारियर सिकाउन मद्दत गर्दछ। युवाहरूले उनीहरूलाई उपलब्ध विभिन्न विकल्पहरूको सम्पर्कमा आएपछि करियरको उद्देश्यहरू बनाउन सजिलो हुनेछ।

3। काव्यात्मक करियर चुनौती

तपाईँका विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको आदर्श पेशा, उनीहरूले अपेक्षा गर्न सक्ने औसत तलब समावेश गरी कविता लेख्न लगाउनुहोस्।यसबाट बनाउनुहोस्, आवश्यक सीपहरू, र कामले समाजमा फरक पार्छ।

4। रुचि प्रोफाइल

बालबालिका र वयस्कहरूका लागि राम्रोसँग काम गर्ने करियर काउन्सिलिङ प्रविधीले तपाइँको ग्राहकलाई उनीहरूको रुचि सूचीमा राखेर सुरुमा सुरु गर्दैछ। क्यारियर लक्ष्यहरू पुग्न धेरै सजिलो हुनेछ जब तपाईंका ग्राहकहरूले उनीहरूलाई मनपर्ने उद्योगमा काम गर्छन्। यो अभ्यासले क्यारियर विचारहरू पनि जगाउनेछ।

5. आत्म-निर्धारित क्यारियर अनुसन्धान

क्यारियरको विवरणहरू पत्ता लगाउनु पछिको मितिमा त्यो क्षेत्रमा काम गर्न खोज्ने जो कोहीको लागि महत्त्वपूर्ण छ। एक सुसंगत क्यारियर कथा विकास गर्नका लागि तपाइँका ग्राहकहरूलाई कम्पनी समीक्षा, तलब अनुसन्धान र अन्य अनुसन्धानहरू सञ्चालन गरेर कार्य योजनालाई प्रोत्साहित गर्नुहोस्।

6। लक्ष्य सेटिङ

एक विद्यार्थीले तपाइँलाई करियर विकास र मार्गदर्शनको लागि एक निश्चित करियर लक्ष्यमा पुग्नको लागि सम्पर्क गरेको छ। तिनीहरू नयाँ क्यारियर अनुभवहरू र अवसरहरू खोजिरहेका हुन सक्छन् वा करियर निर्णयहरूमा मात्र सल्लाह। तिनीहरूलाई तपाईंको मार्गदर्शनको साथ स्मार्ट लक्ष्यहरू सेट गर्न लगाउनुहोस्।

7। निरन्तर पुन:लेखन प्रक्रियालाई प्रोत्साहन दिनुहोस्

क्यारियर परामर्शमा सबै दृष्टिकोणहरू, क्यारियर विकास गतिविधिहरू जुन तपाइँका विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको अवस्थित शक्ति वा उपलब्धिहरूलाई राम्रोसँग काम गर्न मद्दत गर्नमा केन्द्रित हुन्छ। उदाहरण को लागी, एक मध्यम-उमेर ग्राहक जो पूर्ण समय काम गर्दा स्कूल मा फर्किदैछ को बारे मा चिन्तित हुन सक्छकामको बोझ, तर तपाईंले उनीहरूलाई उनीहरूले विगतमा पार गरेका सबै चुनौतीपूर्ण कुराहरू औंल्याउन मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तिनीहरूको आफ्नै संकल्पको विचारलाई बलियो बनाउन।

8। क्यारियर जर्नलिङ

के तपाइँ ग्राहकलाई उनीहरूको अवस्थित कामको अर्थ बनाउन वा फरक उद्योगमा जानको लागि प्रयास गर्न मद्दत गर्दै हुनुहुन्छ? अराजक क्यारियर के हुन सक्छ भन्ने बारे तपाइँको ग्राहकको भावना र उनीहरूको करियर जीवन, सामान्यतया, जर्नलिङ मार्फत राम्रोसँग व्यवस्थित गर्न सकिन्छ।

9. क्यारियर स्थिति भूमिका खेल्ने

कहिलेकाहीँ, तपाईंका विद्यार्थीहरूलाई विभिन्न क्यारियर भूमिकाहरूका लागि साँच्चै महसुस गर्ने एक मात्र तरिका काल्पनिक क्यारियर घुमाउने सुविधा दिनु हो। तिनीहरूलाई टोपीबाट क्यारियर छान्नुहोस् र स्थितिसँग सम्बन्धित विवरणहरू छलफल गर्न उठ्नुहोस्।

10। क्यारियर कार्डहरू

यदि तपाइँसँग नयाँ क्यारियर विकल्पहरू खोजिरहेका विद्यार्थीहरू छन् भने, करियर कोचिङ प्रश्नहरू र गतिविधिहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् जसले उनीहरूलाई कामको वर्तमान लाइनमा क्रसओभर अवसरहरू विचार गर्न मद्दत गर्दछ। उनीहरूलाई करियर कार्डहरू देखाउनुहोस् जुन उनीहरूले रुचि राखेका कामहरू देखाउँछन् र उनीहरूले आफ्नो विद्यमान सीप आधार प्रयोग गरेर कसरी त्यस क्षेत्रमा योगदान गर्न सक्छन् भन्ने बारे कुरा गर्नुहोस्।

11। क्यारियर डेभलपमेन्ट व्हील

तपाईँको ग्राहकको करियर पहिचान काममा उनीहरूको दिन-प्रतिदिन बन्ने सबै साना घटकहरूसँग कति सन्तुष्ट वा दुखी छन् भन्ने कुरामा जोडिएको छ। एउटा पाङ्ग्रा बनाउनुहोस् जसले विभिन्न चतुर्भुजहरूलाई "Peers" जस्ता चीजहरू घुमाउन र लेबल गर्न सक्छ,"पारिश्रमिक", "लाभ" र थप। आफ्नो क्लाइन्टलाई पाङ्ग्रा घुमाउन र कुनै विशेष विषयमा कुरा गर्न लगाउनुहोस्।

12। बिल्डिङ अन्तर्वार्ता तयारी

धेरै पेशेवर र विद्यार्थीहरू क्यारियर हस्तक्षेपको लागि हताश छन् र मद्दतको लागि तपाईंसँग सम्पर्क गर्न सक्छन्। अभ्यास गर्ने सबैभन्दा ठूलो सीप भनेको अन्तर्वार्ता प्रक्रिया हो। एक क्यारियर तयारी गतिविधि जसले तिनीहरूलाई मद्दत गर्नेछ जेन्गा ब्लकहरूमा अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू लेख्नु र तपाइँका विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूले टावर निर्माण गर्दा उनीहरूलाई जवाफ दिनुहोस्।

13। क्यारियर बिंगो

यदि तपाइँ विद्यालयमा करियर कार्यक्रम चलाउनुहुन्छ भने, यो खेल विद्यार्थीहरूमाझ हिट हुने निश्चित छ। बिंगो कार्डहरू हस्तान्तरण गरेर र कसैसँग बिंगो नभएसम्म उनीहरूलाई प्रश्नहरू सोधेर शिक्षार्थीहरूसँग क्यारियर बिंगो खेल्नुहोस्! यसले विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूका लागि उपलब्ध अवसरहरूको बारेमा शिक्षित गर्नेछ।

१४। क्यारियर माइंडम्याप

आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको रुचि, कमजोरी, बल, शिक्षा, र थप विवरणहरू भएको माइन्डम्याप बनाएर उनीहरू कुन पेशाका लागि उपयुक्त छन् भनेर विचार गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस्।

आफ्नो क्यारियरमा अगाडि बढ्न वा क्यारियर परिवर्तन गर्न खोजिरहेका विद्यार्थीहरूको लागि समूह सत्रको आयोजना गर्नु लाभदायक हुन सक्छ। तपाईंका ग्राहकहरूले आफ्ना साथीहरूका विचारहरू उछाल्दै, अरूको सपना र लक्ष्यहरू सुनेर, र कार्य योजनाहरूप्रति जवाफदेही बन्नबाट लाभ उठाउनेछन्।

16। के हो भने खेल

यो करियर काउन्सिलिङ गतिविधि होरोजगार बजारमा प्रवेश गर्न लागेका युवाहरूका लागि विशेष गरी उपयोगी। कुनै पनि उद्योगमा काम गर्नु चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ, तर विद्यार्थीहरूलाई विभिन्न परिस्थितिहरूमा कसरी प्रतिक्रिया गर्ने भन्ने अभ्यास गरेर कामको संसारको लागि थप तयार महसुस गराउन सकिन्छ। फ्ल्यासकार्डहरूमा काम गर्दा शिक्षार्थीहरूले अनुभव गर्न सक्ने केही परिस्थितिहरू लेख्नुहोस्। यदि ती परिदृश्यहरू मध्ये कुनै एकलाई उनीहरूमाथि दबाब दिइयो भने उनीहरूले कस्तो प्रतिक्रिया दिनेछन् भनेर उनीहरूलाई सोच्न लगाउनुहोस्।

१७। व्यावसायिक कृतज्ञता

यदि तपाइँको क्लाइन्ट पहिले देखि नै काम गरिरहनु भएको छ र तपाइँको करियरलाई उचाल्ने वा उनीहरूको दिन-प्रतिदिन थप सन्तुष्टि प्राप्त गर्ने तरिकाहरू खोज्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ उनीहरूलाई अभ्यास गर्न विचार गर्न सक्नुहुन्छ। कृतज्ञताको मनोवृत्ति। कार्यस्थलको नकारात्मकतामा फस्नु सबै धेरै सजिलो हुन सक्छ। उनीहरूलाई आफ्नो कामको बारेमा रमाइलो लाग्ने केही चीजहरू सूचीबद्ध गर्ने अभ्यास गराउनुहोस्।

18। ध्यान र माइन्डफुलनेस

तपाईँको क्लाइन्टलाई ध्यान गर्न प्रोत्साहित गर्नाले उनीहरूलाई उनीहरूको सपना र आकांक्षाहरूमा ट्याप गर्न मद्दत गर्दछ जसले उनीहरूलाई जीवनमा उनीहरू कहाँ जान चाहन्छन् भन्ने स्पष्ट चित्र बनाउन मद्दत गर्दछ। यसले तपाइँलाई तपाइँको ग्राहकलाई एक पेशा तर्फ मार्गदर्शन गर्न मद्दत गर्दछ जुन उनीहरू र उनीहरूको लक्ष्यहरू अनुरूप हुन्छ। माइन्डफुलनेसले तपाईंको क्लाइन्टलाई कार्यस्थलमा अझ राम्रो र परिपक्व रूपमा प्रदर्शन गर्न मद्दत गर्नेछ।

19। भूमिका मोडेलहरू विश्लेषण गर्दै

अर्को अभ्यास जुन तपाइँले क्यारियर मार्गदर्शन सत्रहरूमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ भनेको तपाइँको ग्राहकले उनीहरूको भूमिकामा के प्रशंसा गर्छन् भन्ने बारे सोच्नु हो।मोडेलहरू। यसले उनीहरूलाई उनीहरूका लागि के महत्त्वपूर्ण छ र उनीहरूले व्यावसायिक रूपमा केमा ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्छ भनेर पत्ता लगाउन मद्दत गर्न सक्छ।

20। क्यारियर भिजन बोर्ड

तपाईंको क्लाइन्टलाई उनीहरूको सपनाको कामको कोलाज बनाउन लगाउनुहोस्। तिनीहरूको लक्ष्यहरू कल्पना गर्नाले तिनीहरूलाई तिनीहरूमा पुग्नमा संलग्न कामलाई विचार गर्न मद्दत गर्नेछ, र यसले तपाइँका ग्राहकहरूलाई कामको सन्दर्भमा के मूल्यवान छ भनेर अनप्याक गर्न मद्दत गर्नेछ।