Jako kariérový poradce chcete pomáhat dospívajícím, mladým dospělým, a dokonce i profesionálům s kariérovým rozhodováním a cíli. Využití nástrojů kariérového koučování během poradenských sezení obohatí zkušenosti vašeho klienta. Snahu vašeho klienta vytvořit si akční rámec výrazně podpoří originální poradenský proces. Těchto 20 aktivit kariérového poradenství vám pomůže poskytnoutsvým klientům komplexní kariérní poradenství. Vyzkoušejte se studenty nějakou aktivitu a sledujte, jak se jim daří na jejich kariérní cestě!

1. Rozhovory k průzkumu kariéry

Pokud je vašimi klienty řada studentů, uspořádejte společný veletrh kariéry, na kterém budou různí odborníci diskutovat o své každodenní práci a kariérní dráze. To pomůže studentům středních škol zhodnotit potenciální kariéry a vypracovat akční plány k dosažení svých kariérních aspirací.

2. Hodnocení kariéry

Další lekcí, kterou můžete využít při kariérovém poradenství pro středoškoláky, je nechat je vyplnit dotazníky, které pomáhají s kariérovým vzděláváním již žákům 2. stupně ZŠ. Mladí lidé si snáze vytvoří kariérové cíle, když se seznámí s různými možnostmi, které mají k dispozici.

3. Poetická kariérní výzva

Nechte studenty napsat báseň, která bude obsahovat jejich ideální povolání, průměrný plat, který mohou očekávat, potřebné dovednosti a rozdíl, který tato práce přináší společnosti.

4. Zájmový profil

Technikou kariérového poradenství, která dobře funguje jak u dětí, tak u dospělých, je začít hned na začátku tím, že necháte klienta katalogizovat jeho zájmy. Kariérních cílů dosáhnete mnohem snadněji, pokud bude váš klient pracovat v oboru, který má rád. Toto cvičení také podnítí nápady na kariéru.

5. Samostatný kariérní výzkum

Zjištění podrobností o kariéře je důležité pro každého, kdo se chce v daném oboru později uplatnit. Podpořte u svých klientů plánování činnosti tím, že je necháte vypracovat přehled firem, zjistit výši platů a další průzkumy, aby si vytvořili ucelený kariérní příběh.

6. Stanovení cílů

Student se na vás obrátil s žádostí o kariérní rozvoj a poradenství, aby dosáhl určitého kariérního cíle. Možná hledá nové kariérní zkušenosti a příležitosti nebo jen rady ohledně kariérního rozhodování. Nechte ho, aby si s vaším vedením stanovil cíle SMART.

7. Podporujte proces průběžného přepisování autorů

Ze všech přístupů v kariérovém poradenství nejlépe fungují aktivity zaměřené na rozvoj kariéry, které se zaměřují na to, abyste studentům pomohli přehodnotit jejich stávající silné stránky nebo úspěchy. Například klient ve středním věku, který se vrací do školy a zároveň pracuje na plný úvazek, může být nervózní z pracovní zátěže, ale vy mu můžete pomoci poukázat na všechny náročné věci, které v minulosti překonal, abyposílit jejich názor na vlastní odhodlání.

8. Kariérní deník

Pomáháte klientovi najít smysl jeho stávajícího zaměstnání nebo se přesunout do jiného odvětví? Pocity vašeho klienta ohledně možná chaotické kariéry a jeho kariérního života obecně může lépe zvládnout psaní deníku.

9. Hraní rolí na kariérní pozici

Někdy je jediným způsobem, jak mohou studenti skutečně poznat různé profesní role, zprostředkovat jim imaginární kariérní střídání. Nechte je vybrat si z klobouku povolání a vstát, aby diskutovali o podrobnostech souvisejících s danou pozicí.

10. Kariérní karty

Pokud máte zkušené studenty, kteří zkoumají nové kariérní možnosti, zaměřte se na otázky a aktivity kariérního koučinku, které jim pomohou zvážit možnosti přechodu do jejich současného zaměstnání. Ukažte jim kariérní karty, na kterých jsou zobrazeny profese, o které se zajímají, a promluvte si s nimi o tom, jak by mohli v dané oblasti přispět s využitím svých stávajících dovedností.

11. Kolo kariérního rozvoje

Kariérní identita vašeho klienta souvisí s tím, jak je spokojen nebo nespokojen se všemi drobnými složkami, které tvoří jeho každodenní pracovní život. Vyrobte kolo, které se může otáčet, a označte jednotlivé kvadranty například "Kolegové", "Odměňování", "Benefity" a další. Nechte klienta, aby kolo roztočil a přemýšlel o určitém tématu.

12. Budování připravenosti na pohovor

Mnoho odborníků a studentů zoufale hledá kariérní zásahy a možná se právě na vás obrátí s prosbou o pomoc. Největší dovedností, kterou je třeba procvičit, je vedení pohovoru. Aktivitou, která jim pomůže při přípravě na kariéru, je napsat otázky k pohovoru na kostky Jenga a nechat studenty, aby na ně odpovídali při stavbě věže.

13. Kariérní bingo

Pokud ve škole vedete kariérní program, tato hra bude mít u studentů jistě úspěch. Zahrajte si s žáky kariérní bingo tak, že jim rozdáte kartičky Bingo a budete jim klást otázky, dokud někdo nezíská BINGO! Tímto způsobem se studenti dozvědí o možnostech, které mají k dispozici.

14. Kariérní myšlenková mapa

Povzbuďte studenty, aby zvážili, pro jaké povolání se hodí, a nechte je vytvořit myšlenkovou mapu, která bude obsahovat jejich zájmy, slabé stránky, silné stránky, vzdělání a další informace.

15. Skupinové kariérové poradenství

Uspořádání skupinového sezení pro studenty, kteří chtějí postoupit ve své kariéře nebo změnit povolání, může být přínosné. Vaši klienti budou mít prospěch z toho, že si budou moci vyměňovat názory se svými vrstevníky, vyslechnou si sny a cíle ostatních a budou zodpovědní za plnění akčních plánů.

16. Hra Co kdyby

Tato aktivita kariérového poradenství je užitečná zejména pro mladší lidi, kteří se chystají vstoupit na trh práce. Práce v jakémkoli odvětví může být náročná, ale žáci se mohou cítit lépe připraveni na svět práce, když si procvičí, jak reagovat na různé situace. Napište na kartičky několik situací, které mohou žáci v práci zažít. Nechte je přemýšlet o tom, jak by reagovali, kdyby.jeden z těchto scénářů jim byl vnucen.

17. Profesionální vděčnost

Pokud váš klient již pracuje a hledá způsoby, jak zvýšit svou kariéru nebo získat větší spokojenost z každodenní práce, možná byste měli zvážit, zda by si neměl procvičit postoj vděčnosti. Zabřednout do negativních věcí na pracovišti může být příliš snadné. Nechte ho procvičit si vyjmenování několika věcí, které ho na jeho práci těší.

18. Meditace a všímavost

Pokud budete svého klienta povzbuzovat k meditaci, pomůže mu to proniknout do jeho snů a aspirací, což mu pomůže udělat si jasnější představu o tom, kam chce v životě směřovat. To vám pomůže nasměrovat klienta k profesi, která mu bude vyhovovat a bude splňovat jeho cíle. Mindfulness také pomůže vašemu klientovi optimálněji a zraleji fungovat na pracovišti.

19. Analýza modelů rolí

Dalším cvičením, které můžete použít při kariérovém poradenství, je nechat klienta přemýšlet o tom, co obdivuje na svých vzorech. To mu může pomoci určit, co je pro něj důležité a na co by se měl profesně zaměřit.

20. Tabule s vizí kariéry

Nechte klienta vytvořit koláž jeho vysněné práce. Vizualizace jeho cílů mu pomůže zvážit práci spojenou s jejich dosažením a také pomůže klientovi ujasnit si, čeho si v souvislosti s prací cení.