Karjäärinõustajana soovid sa aidata teismelisi, noori täiskasvanuid ja isegi professionaale karjääriotsuste ja -eesmärkidega. Karjäärinõustamise vahendite kasutamine sinu nõustamissessioonide ajal rikastab sinu kliendi kogemust. Sinu kliendi püüdlusi luua tegevusraamistik toetab suuresti originaalne nõustamisprotsess. Need 20 karjäärinõustamise tegevust aitavad sul andaoma klientidele igakülgset karjäärinõustamist. Proovige koos õpilastega tegevust ja vaadake, kuidas nad oma karjääriteel õitsele lähevad!

1. Karjääriuuringute intervjuud

Kui teil on klientidena mitu kooliõpilast, korraldage ühine karjäärimess, kus erinevad spetsialistid räägivad oma igapäevastest ja karjäärivõimalustest. See aitab keskkooliõpilastel hinnata võimalikke karjäärivõimalusi ja töötada välja tegevusplaanid oma karjäärisoovide saavutamiseks.

2. Karjääri hindamine

Teine karjääritund, mida saate kasutada oma karjäärinõustamisel keskkooliõpilastele, on lasta neil täita küsimustikke, mis aitavad juba 2. klassi õpilastel karjääri õppida. Noortel on lihtsam kujundada karjäärieesmärke, kui nad saavad tutvuda erinevate võimalustega, mis on neile kättesaadavad.

3. Poeetiline karjääriväljakutse

Paluge õpilastel kirjutada luuletus, mis sisaldab nende ideaalset elukutset, keskmist palka, mida nad võivad selle eest saada, vajalikke oskusi ja seda, mida see töö ühiskonnas muudab.

4. Huviprofiil

Karjäärinõustamise tehnika, mis toimib hästi nii laste kui ka täiskasvanute puhul, on alustada alguses sellega, et lasta kliendil kataloogida oma huvid. Karjääri eesmärgid on palju lihtsam saavutada, kui teie klient töötab valdkonnas, mida ta armastab. See harjutus tekitab ka karjääriideid.

5. Enesemääratletud karjääri uurimine

Karjääri üksikasjade avastamine on oluline igaühe jaoks, kes soovib hiljem selles valdkonnas tööle saada. Julgustage oma kliente tegevuse planeerimisele, lastes neil läbi viia ettevõtete ülevaatusi, palgauuringuid ja muid uuringuid, et töötada välja ühtne karjäärikirjeldus.

6. Eesmärkide seadmine

Õpilane on pöördunud teie poole karjääriarengu ja nõustamise eesmärgil, et saavutada konkreetne karjäärieesmärk. Ta võib otsida uusi karjäärikogemusi ja -võimalusi või isegi lihtsalt nõuandeid karjääriotsuste tegemiseks. Laske tal teie juhendamisel seada SMART-eesmärgid.

7. Jooksva ümberkirjutamise protsessi julgustamine

Karjäärinõustamise kõikidest lähenemisviisidest töötavad kõige paremini need karjääriarendustegevused, mis keskenduvad sellele, et aidata õpilastel oma olemasolevaid tugevusi või saavutusi ümber mõtestada. Näiteks keskealine klient, kes naaseb kooli, kuid töötab samal ajal täiskohaga, võib olla töökoormuse pärast närvis, kuid te saate aidata tal välja tuua kõik need probleemid, mida ta on minevikus ületanud selleks, ettugevdada nende arvamust oma otsustavusest.

8. Karjääripäevik

Kas aitate kliendil püüda leida mõtet oma praeguses töökohas või liikuda teise tööstusharusse? Teie kliendi tundeid seoses võimaliku kaootilise karjääriga ja tema karjäärieluga üldiselt võib paremini hallata päevikupidamise abil.

9. Karjääripositsiooni rollimäng

Mõnikord on ainus viis, kuidas teie õpilased saavad tõeliselt aimu erinevatest karjäärivõimalustest, hõlbustada kujuteldavaid karjäärivahetusi. Paluge neil valida kübarast üks karjäär ja lasta neil püsti seista, et arutada ametikohaga seotud üksikasju.

10. Karjäärikaardid

Kui teil on kogenud õpilasi, kes uurivad uusi karjäärivõimalusi, keskenduge karjäärinõustamise küsimustele ja tegevustele, mis aitavad neil kaaluda üleminekuvõimalusi oma praeguses töövaldkonnas. Näidake neile karjäärikaarte, millel on kujutatud töökohad, millest nad on huvitatud, ja rääkige sellest, kuidas nad saaksid oma olemasolevaid oskusi kasutades sellesse valdkonda panustada.

11. Karjääri arengu ratas

Teie kliendi karjääriidentiteet on seotud sellega, kui rahul või rahulolematu ta on kõigi nende väikeste komponentidega, mis moodustavad tema tööpäeva. Tehke ratas, mida saab keerutada ja märgistada erinevaid kvadrante asjadega nagu "Kolleegid", "Töötasu", "Hüvitised" ja muud. Laske oma kliendil ratast keerutada ja mõelda konkreetsel teemal.

12. Intervjuude valmisoleku loomine

Paljud spetsialistid ja õpilased otsivad meeleheitlikult karjäärisekkumist ja võivad just teie poole pöörduda abi saamiseks. Suurim oskuste asi, mida harjutada, on intervjuu protsess. Karjäärivalmiduse tegevus, mis aitab neid, on kirjutada intervjuu küsimused Jenga klotsidele ja lasta oma õpilastel neile vastata, kui nad ehitavad torni.

13. Karjääribingo

Kui te korraldate koolis karjääriprogrammi, on see mäng kindlasti õpilaste seas hitt. Mängige õpilastega karjääribingot, jagades neile Bingokaarte ja esitades neile küsimusi, kuni kellelgi on BINGO! See harib õpilasi neile pakutavate võimaluste kohta.

14. Karjääri mõttekaart

Julgustage oma õpilasi kaaluma, millise ameti jaoks nad sobivad, lastes neil koostada mõttekaardi, kus on üksikasjalikult kirjas nende huvid, nõrkused, tugevused, haridus ja muu.

15. Karjäärinõustamise grupisessioonid

Rühmasessiooni korraldamine õpilastele, kes soovivad oma karjääriredelil edasi liikuda või karjääri vahetada, võib olla kasulik. Teie kliendid saavad kasu sellest, et nad saavad oma ideedega oma eakaaslastele kaasa rääkida, kuulata teiste unistusi ja eesmärke ning vastutada tegevusplaanide eest.

16. Mis siis, kui mäng

See karjäärinõustamise tegevus on eriti kasulik noorematele inimestele, kes on tööturule sisenemas. Töötamine mis tahes valdkonnas võib olla keeruline, kuid õpilastele saab anda võimaluse tunda end töömaailmaks paremini ette valmistatudena, kui harjutada, kuidas reageerida erinevatele olukordadele. Kirjutage mälukaartidele mõned olukorrad, mida õppijad võivad tööl kogeda. Paluge neil mõelda, kuidas nad reageeriksid, kuiüks neist stsenaariumidest oli neile peale surutud.

17. Professionaalne tänulikkus

Kui teie klient juba töötab ja otsib viise, kuidas oma karjääri tõsta või oma igapäevastest tegemistest rohkem rahulolu saada, siis võiksite kaaluda, kas ta peaks harjutama tänulikkuse suhtumist. Tööalaste negatiivsete asjade taha takerdumine võib olla liiga lihtne. Paluge tal harjutada, et ta loetleks mõned asjad, mis talle oma töö juures meeldivad.

18. Meditatsioon ja tähelepanelikkus

Kui julgustate oma klienti mediteerima, aitab see tal jõuda oma unistuste ja püüdluste juurde, mis aitab tal saada selgemat pilti sellest, kuhu ta elus tahab jõuda. See aitab teil suunata oma klienti talle ja tema eesmärkidele sobiva elukutse poole. Meelelahutus aitab teie kliendil ka töökohal optimaalsemalt ja küpsemalt tegutseda.

19. Rollimudelite analüüsimine

Teine harjutus, mida saate kasutada karjäärinõustamise käigus, on lasta kliendil mõelda, mida ta imetleb oma eeskujude juures. See võib aidata tal täpselt välja selgitada, mis on tema jaoks oluline ja millele ta peaks keskenduma tööalaselt.

20. Karjääri visioonitahvel

Paluge kliendil luua kollaaž oma unistuste töökohast. Nende eesmärkide visualiseerimine aitab neil kaaluda nende saavutamisega seotud tööd ja aitab ka teie klientidel lahti mõtestada, mida nad tööga seoses hindavad.