Karrerako aholkulari gisa, nerabeei, heldu gazteei eta baita profesionalei ere lanbide-erabakiak eta helburuekin lagundu nahi diezu. Aholkularitza saioetan karrerako prestakuntza tresnak erabiltzeak zure bezeroaren esperientzia aberastuko du. Zure bezeroaren ekintza-esparru bat eraikitzeko saiakerak aholkularitza-prozesu original baten laguntza izango du. Lanbide-aholkularitzako 20 jarduera hauek zure bezeroei lanbide-orientazio integrala ematen lagunduko dizute. Saiatu jarduera bat ikasleekin eta ikusi haien lanbide-bidaietan loratzen!

1. Karrerak aztertzeko elkarrizketak

Eskola ikasle batzuk bezero gisa badituzu, antolatu lanbide-azoka bateratu bat non hainbat profesional haien eguneroko eta lanbide-ibilbideak eztabaidatuko dituzun. Horri esker, Batxilergoko ikasleei balizko karrerak ebaluatzen eta lanbide-asmoak lortzeko ekintza-planak garatzen lagunduko die.

2. Lanbide-ebaluazioa

Batxilergoko ikasleentzako lanbide-aholkularitzako saioetan erabil dezakezun karrerako ikasgelako beste ikasgai bat, 2. mailako ikasleei karrera ikasten laguntzen dieten galdetegiak osatzea da. Gazteek errazagoa izango dute lanbide-helburuak osatzea, eskura dituzten aukera ezberdinen aurrean.

3. Poetic Career Challenge

Idatz ezazu zure ikasleei beren lanbide ideala, espero dezaketen batez besteko soldata biltzen dituen poema bat.hortik atera, behar diren gaitasunak eta lanpostuak gizartean duen aldea.

4. Interes-profila

Haurrentzat eta helduentzat ondo funtzionatzen duen lanbide-aholkularitzako teknika bat hasieratik hasten da zure bezeroak bere interesak katalogatuz. Lanbide-helburuak askoz errazagoak izango dira zure bezeroek maite duten industria batean lan egiten dutenean. Ariketa honek lanbide-ideiak ere piztuko ditu.

5. Norberak erabakitako karreraren ikerketa

Karrera baten xehetasunak ezagutzea garrantzitsua da geroago alor horretan lan egin nahi duen edonorentzat. Sustatu ekintzen plangintza zure bezeroengan, enpresen berrikuspenak, soldata-ikerketak eta bestelako ikerketak eginez, karrera-kontakizun koherente bat garatzeko.

6. Helburuak ezartzea

Ikasle bat zuregana jo du karrera garatzeko eta orientatzeko, lanbide-helburu zehatz bat lortzeko. Baliteke lanbide-esperientzia eta aukera berrien bila aritzea edo baita karrera-erabakiei buruzko aholkuak besterik ez. Jarri itzazu helburu SMART zure gidaritzapean.

7. Sustatu etengabeko berregiletze-prozesua

Karrera-aholkularitzako planteamendu guztien artean, zure ikasleei lehendik dauden indarguneak edo lorpenak berrikusten laguntzen dieten karrera garatzeko jarduerek ondoen funtzionatzen dute. Adibidez, eskolara itzultzen den adin ertaineko bezero bat lanaldi osoan lan egiten duen bitartean urduri egon daitekelan karga, baina lagundu diezaiekezu iraganean gainditu dituzten erronka guztiak seinalatzen, norberaren erabakiari buruzko iritzia sendotzeko.

8. Lanbide-egunkaria

Bezero bati lehendik dagoen lana ulertzen saiatzen ari al zara edo beste industria batera joaten laguntzen al diozu? Zure bezeroak kaotika kaotikoa izan daitekeenari eta, oro har, bere karrerako bizitzari buruz dituen sentimenduak hobeto kudeatu daitezke egunkariaren bidez.

9. Karrerako posizioen rolak

Batzuetan, zure ikasleek lanbide-rol desberdinak benetan ezagutzeko modu bakarra karrera irudizko txandak erraztea da. Eska iezaiezu karrera bat aukeratzea txano batetik eta altxatu postuari lotutako xehetasunak eztabaidatzeko.

10. Lanbide-txartelak

Karrera-aukera berriak aztertzen ari diren esperientziadun ikasleak badituzu, arreta jarri karrera-entrenamenduko galderei eta jardueretan, beren egungo lan-lerroan zehar-aukerak aztertzen laguntzen dieten jardueretan. Erakutsi interesatzen zaizkien lanak erakusten dituzten karrera-txartelak eta hitz egin nola ekarpen egin dezaketen arlo horretan lehendik dauden trebetasun-oinarria erabiliz.

11. Lanbide-garapenaren gurpila

Zure bezeroaren lan-identitatea eguneroko lanean osatzen duten osagai txiki guztiekin pozik edo atsekabetuta dagoenarekin lotuta dago. Egin biraka egin dezakeen gurpil bat eta markatu koadranteak "Berdinak" bezalako gauzekin.“Ordainsariak”, “Abantailak” eta gehiago. Zure bezeroari bira eman eta gai jakin bati buruz hausnartu.

12. Elkarrizketarako prest egotea

Profesional eta ikasle asko lanbide-esku-hartzeen bila ari dira eta baliteke zuregana laguntza eske hurbiltzea. Landu beharreko trebetasunik handiena elkarrizketa prozesua da. Lanbiderako prestatzeko jarduera bat Jenga blokeetan elkarrizketa-galderak idaztea da eta zure ikasleek dorre bat eraikitzen duten bitartean erantzutea da.

13. Karrerako Bingoa

Ikastetxe batean lanbide-programa bat zuzentzen baduzu, joko honek arrakasta izango du ikasleen artean. Jokatu karrerako bingo ikasleekin Bingo txartelak banatuz eta galderak eginez norbaitek BINGO izan arte! Honek ikasleak dituzten aukerei buruz heziko ditu.

14. Lanbide-mapa

Animatu zure ikasleak zein lanbidetarako egokiak diren aztertzera, haien interesak, ahulguneak, indarguneak, hezkuntza eta abar zehazten dituen mapa bat egin dezaten.

15. Taldeko Lanbide-aholkularitza saioak

Karreran aurrera egin edo karrera aldatu nahi duten ikasleentzako talde-saio bat antolatzea onuragarria izan daiteke. Zure bezeroek beren kideengandik ideiak itzultzeaz, besteen ametsak eta helburuak entzuteaz eta ekintza-planen ardura izateaz baliatuko dira.

16. What If Game

Karrera-aholkularitzako jarduera hau dabereziki erabilgarria lan merkatuan sartzear dauden gazteagoentzat. Edozein industriatan lan egitea zaila izan daiteke, baina ikasleak lan mundurako prestatuago senti daitezke egoera ezberdinen aurrean nola erreakzionatu landuz. Idatzi ikasleek lanean bizi ditzaketen egoera batzuk flashcardetan. Pentsa iezaiezu nola erantzungo luketen eszenatoki horietako bat haien gain botako balute.

17. Esker oneko profesionala

Zure bezeroa dagoeneko lanean ari bada eta bere karrera goratzeko edo egunerokotasunean gogobetetasun handiagoa lortzeko moduak bilatzen baditu, baliteke praktikatzea kontuan hartzea. esker oneko jarrera. Lantokiaren negatiboetan murgiltzea oso erraza izan daiteke. Prakti dezatela beren lanaz gozatzen duten gauza batzuk zerrendatzen.

18. Meditazioa eta Mindfulness

Zure bezeroa meditatzera bultzatzeak bere ametsak eta nahiak sartzen lagunduko dio eta horrek bizitzan nora joan nahi duen irudi argiago bat izango du. Horrek zure bezeroa berai eta bere helburuetara egokitzen den lanbide batera gidatzen lagunduko dizu. Mindfulness-ak, gainera, zure bezeroak lantokian hobeto eta heldutasun handiagoarekin funtzionatzen lagunduko du.

19. Ereduak aztertzea

Lanbide-orientazio saioetan erabil dezakezun beste ariketa bat zure bezeroak bere zereginean miresten duenari buruz pentsatzea da.ereduak. Horrek lagun diezaieke zehazten zer den garrantzitsua eta zertan zentratu behar duten profesionalki.

20. Career Vision Board

Eman zure bezeroari bere ametsetako lanaren collage bat sortzeko. Beraien helburuak bistaratzeak haiek heltzeko behar den lana kontuan hartzen lagunduko die, eta zure bezeroei lanari dagokionez baloratzen dutena argitzen lagunduko die.