Bir kariyer danışmanı olarak, gençlere, genç yetişkinlere ve hatta profesyonellere kariyer kararları ve hedefleri konusunda yardımcı olmak istiyorsunuz. Danışmanlık seanslarınız sırasında kariyer koçluğu araçlarından yararlanmak, danışanınızın deneyimini zenginleştirecektir. Danışanınızın bir eylem çerçevesi oluşturma girişimi, özgün bir danışmanlık süreci ile büyük ölçüde desteklenecektir. Bu 20 kariyer danışmanlığı etkinliği, size yardımcı olacaktırMüşterilerinize kapsamlı kariyer rehberliği yapın. Öğrencilerle bir etkinlik deneyin ve kariyer yolculuklarında gelişmelerini izleyin!

1. Kariyer Keşif Görüşmeleri

Müşteriniz olarak çok sayıda okul öğrencisi varsa, çeşitli profesyonellerin günlük yaşamlarını ve kariyer yörüngelerini tartıştıkları ortak bir kariyer fuarına ev sahipliği yapın. Bu, lise öğrencilerinin potansiyel kariyerleri değerlendirmelerine ve kariyer hedeflerine ulaşmak için eylem planları geliştirmelerine yardımcı olacaktır.

2. Kariyer Değerlendirmesi

Lise öğrencilerine yönelik kariyer danışmanlığı seanslarınızda kullanabileceğiniz bir başka kariyer dersi de, 2. sınıf öğrencileri kadar küçük yaştaki öğrencilerin kariyer öğrenmelerine yardımcı olan anketleri doldurmalarını sağlamaktır. Gençler, kendilerine sunulan farklı seçeneklere maruz kaldıklarında kariyer hedefleri oluşturmayı daha kolay bulacaklardır.

3. Şiirsel Kariyer Mücadelesi

Öğrencilerinizden ideal mesleklerini, bu meslekten kazanmayı bekleyebilecekleri ortalama maaşı, gereken becerileri ve işin toplumda yarattığı farkı içeren bir şiir yazmalarını isteyin.

4. İlgi Profili

Hem çocuklar hem de yetişkinler için işe yarayan bir kariyer danışmanlığı tekniği, danışanınızın ilgi alanlarını kataloglamasını sağlayarak en baştan başlamaktır. Danışanlarınız sevdikleri bir sektörde çalıştıklarında kariyer hedeflerine ulaşmak çok daha kolay olacaktır. Bu egzersiz aynı zamanda kariyer fikirlerini de ateşleyecektir.

5. Kendi Kendine Belirlenen Kariyer Araştırması

Bir kariyerin ayrıntılarını keşfetmek, daha sonraki bir tarihte o alanda istihdam edilmek isteyen herkes için önemlidir. Tutarlı bir kariyer anlatısı geliştirmek için müşterilerinize şirket incelemeleri, maaş araştırmaları ve diğer araştırmaları yaptırarak eylem planlamasını teşvik edin.

6. Hedef Belirleme

Bir öğrenci, belirli bir kariyer hedefine ulaşmak için kariyer gelişimi ve rehberlik için size başvurdu. Yeni kariyer deneyimleri ve fırsatları veya hatta sadece kariyer kararları konusunda tavsiye arıyor olabilirler. Rehberliğinizle SMART hedefler belirlemelerini sağlayın.

7. Sürekli Yeniden Yazma Sürecini Teşvik Edin

Kariyer danışmanlığındaki tüm yaklaşımlar arasında, öğrencilerinizin mevcut güçlü yönlerini veya başarılarını yeniden çerçevelendirmelerine yardımcı olmaya odaklanan kariyer geliştirme faaliyetleri en iyi sonucu verir. Örneğin, tam zamanlı çalışırken okula dönen orta yaşlı bir danışan iş yükü konusunda gergin olabilir, ancak geçmişte üstesinden geldikleri tüm zorlu şeyleri belirtmelerine yardımcı olabilirsiniz.kendi kararlılıklarına ilişkin görüşlerini güçlendirir.

8. Kariyer Günlüğü

Bir müşterinizin mevcut işini anlamlandırmasına veya farklı bir sektöre geçmesine yardımcı mı oluyorsunuz? Müşterinizin kaotik bir kariyer ve genel olarak kariyer hayatı hakkındaki duyguları günlük tutarak daha iyi yönetilebilir.

9. Kariyer Pozisyonu Rol Oynama

Bazen, öğrencilerinizin farklı kariyer rollerini gerçekten hissetmelerinin tek yolu hayali kariyer rotasyonlarını kolaylaştırmaktır. Şapkadan bir kariyer seçmelerini ve pozisyonla ilgili ayrıntıları tartışmak için ayağa kalkmalarını sağlayın.

10. Kariyer Kartları

Yeni kariyer seçeneklerini araştıran deneyimli öğrencileriniz varsa, kariyer koçluğu sorularına ve mevcut iş alanlarındaki geçiş fırsatlarını değerlendirmelerine yardımcı olacak etkinliklere odaklanın. Onlara ilgilendikleri işleri gösteren kariyer kartlarını gösterin ve mevcut beceri tabanlarını kullanarak bu alana nasıl katkıda bulunabilecekleri hakkında konuşun.

11. Kariyer Gelişim Çarkı

Müşterinizin kariyer kimliği, işteki günlük yaşamlarını oluşturan tüm küçük bileşenlerden ne kadar memnun veya mutsuz olduklarına bağlıdır. Dönebilen bir çark yapın ve farklı çeyrekleri "Akranlar", "Ücretlendirme", "Avantajlar" ve daha fazlası gibi şeylerle etiketleyin. Müşterinizin çarkı döndürmesini ve belirli bir konu üzerinde düşünmesini sağlayın.

12. Mülakat Hazırlığı Oluşturma

Birçok profesyonel ve öğrenci kariyer müdahaleleri konusunda çaresizdir ve yardım için size başvurabilir. Pratik yapılması gereken en büyük beceri mülakat sürecidir. Onlara yardımcı olacak bir kariyer hazırlığı etkinliği, Jenga bloklarına mülakat soruları yazmak ve öğrencilerinizin bir kule inşa ederken bunları yanıtlamasını sağlamaktır.

13. Kariyer Bingo

Bir okulda kariyer programı yürütüyorsanız, bu oyunun öğrenciler arasında çok popüler olacağından emin olabilirsiniz. Bingo kartları dağıtarak ve birisi BINGO yapana kadar onlara sorular sorarak öğrencilerle kariyer bingosu oynayın! Bu, öğrencileri kendilerine sunulan fırsatlar hakkında eğitecektir.

14. Kariyer Zihin Haritası

Öğrencilerinizi, ilgi alanlarını, zayıf yönlerini, güçlü yönlerini, eğitimlerini ve daha fazlasını detaylandıran bir zihin haritası yapmalarını sağlayarak hangi mesleğe uygun olduklarını düşünmeye teşvik edin.

15. Grup Kariyer Danışmanlığı Seansları

Kariyerlerinde ilerlemek veya kariyerlerini değiştirmek isteyen öğrenciler için bir grup oturumuna ev sahipliği yapmak faydalı olabilir. Müşterileriniz, akranlarından fikir almaktan, başkalarının hayallerini ve hedeflerini dinlemekten ve eylem planlarından sorumlu tutulmaktan fayda sağlayacaktır.

16. Ya Olsaydı Oyunu

Bu kariyer danışmanlığı faaliyeti özellikle iş piyasasına girmek üzere olan gençler için faydalıdır. Herhangi bir sektörde çalışmak zor olabilir, ancak öğrencilerin farklı durumlara nasıl tepki vereceklerini uygulayarak iş dünyasına daha hazırlıklı hissetmeleri sağlanabilir. Öğrencilerin iş yerinde karşılaşabilecekleri birkaç durumu bilgi kartlarına yazın. Aşağıdaki durumlarda nasıl tepki vereceklerini düşünmelerini sağlayınBu senaryolardan biri onlara dayatıldı.

17. Profesyonel Minnettarlık

Müşteriniz halihazırda çalışıyorsa ve kariyerini yükseltmenin veya günlük işlerinden daha fazla tatmin olmanın yollarını arıyorsa, minnettarlık tutumunu uygulamasını isteyebilirsiniz. İşyerinin olumsuzluklarına takılıp kalmak çok kolay olabilir. İşleriyle ilgili keyif aldıkları birkaç şeyi listeleme alıştırması yapmalarını sağlayın.

18. Meditasyon ve Farkındalık

Danışanınızı meditasyon yapmaya teşvik etmek, hayallerine ve özlemlerine dokunmasına yardımcı olacak ve bu da hayatta nereye gitmek istediklerine dair daha net bir resme sahip olmalarına yardımcı olacaktır. Bu, danışanınızı kendilerine ve hedeflerine uygun bir mesleğe yönlendirmenize yardımcı olacaktır. Farkındalık, danışanınızın işyerinde daha iyi ve olgun bir performans göstermesine de yardımcı olacaktır.

19. Rol Modellerinin Analizi

Kariyer rehberliği oturumları sırasında kullanabileceğiniz bir başka egzersiz de müşterinizin rol modellerinde nelere hayranlık duyduklarını düşünmesini sağlamaktır. Bu, onlar için neyin önemli olduğunu ve profesyonel olarak neye odaklanmaları gerektiğini belirlemelerine yardımcı olabilir.

20. Kariyer Vizyon Panosu

Müşterinizin hayalindeki işin bir kolajını oluşturmasını sağlayın. Hedeflerini görselleştirmek, bu hedeflere ulaşmak için yapılacak çalışmaları düşünmelerine yardımcı olacak ve aynı zamanda müşterilerinizin işle ilgili olarak neye değer verdiklerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olacaktır.