Bilang isang career counselor, gusto mong tulungan ang mga teenager, young adult, at maging ang mga propesyonal sa mga desisyon at layunin sa karera. Ang paggamit ng mga tool sa pagtuturo sa karera sa panahon ng iyong mga sesyon ng pagpapayo ay magpapayaman sa karanasan ng iyong kliyente. Ang pagtatangka ng iyong kliyente na bumuo ng isang balangkas ng pagkilos ay lubos na susuportahan ng isang orihinal na proseso ng pagpapayo. Ang 20 career counseling na aktibidad na ito ay tutulong sa iyo na bigyan ang iyong mga kliyente ng komprehensibong gabay sa karera. Subukan ang isang aktibidad kasama ang mga mag-aaral at panoorin silang umunlad sa kanilang mga paglalakbay sa karera!

1. Mga Panayam sa Paggalugad ng Karera

Kung mayroon kang ilang mga mag-aaral sa paaralan bilang mga kliyente, mag-host ng magkasanib na career fair kung saan mayroon kang iba't ibang mga propesyonal na talakayin ang kanilang pang-araw-araw at mga landas sa karera. Makakatulong ito sa mga mag-aaral sa high school na suriin ang mga potensyal na karera at bumuo ng mga plano ng aksyon upang makamit ang kanilang mga adhikain sa karera.

2. Career Assessment

Ang isa pang aralin sa silid-aralan sa karera na magagamit mo sa iyong mga sesyon ng pagpapayo sa karera para sa mga mag-aaral sa hayskul ay ang pagkumpleto sa kanila ng mga talatanungan na makakatulong sa mga mag-aaral sa ika-2 baitang sa pag-aaral sa karera. Mas madaling mabuo ng mga kabataan ang mga layunin sa karera kapag nalantad sila sa iba't ibang opsyon na magagamit nila.

3. Poetic Career Challenge

Pasulatin ang iyong mga estudyante ng isang tula na kinabibilangan ng kanilang ideal na propesyon, ang karaniwang suweldo na maaari nilang asahangawin mula rito, ang mga kasanayang kinakailangan, at ang pagkakaiba ng trabaho sa lipunan.

4. Profile ng Interes

Ang isang diskarte sa pagpapayo sa karera na mahusay para sa mga bata at matatanda ay nagsisimula sa simula sa pamamagitan ng pagpapatala sa iyong kliyente ng kanilang mga interes. Ang mga layunin sa karera ay magiging mas madaling maabot kapag ang iyong mga kliyente ay nagtatrabaho sa isang industriya na gusto nila. Ang pagsasanay na ito ay magpapasiklab din ng mga ideya sa karera.

5. Self-Determined Career Research

Ang pagtuklas sa mga detalye ng isang karera ay mahalaga para sa sinumang naghahanap ng trabaho sa larangang iyon sa ibang araw. Hikayatin ang pagpaplano ng aksyon sa iyong mga kliyente sa pamamagitan ng pagpapagawa sa kanila ng mga pagsusuri sa kumpanya, pagsisiyasat sa suweldo, at iba pang pananaliksik upang bumuo ng magkakaugnay na salaysay ng karera.

6. Pagtatakda ng Layunin

Nilapitan ka ng isang mag-aaral para sa pagpapaunlad ng karera at gabay upang maabot ang isang partikular na layunin sa karera. Maaaring naghahanap sila ng mga bagong karanasan at pagkakataon sa karera o kahit na payo lamang sa mga desisyon sa karera. Ipatakda sa kanila ang mga SMART na layunin gamit ang iyong gabay.

7. Hikayatin ang Patuloy na Proseso ng Muling Pag-akda

Sa lahat ng diskarte sa pagpapayo sa karera, ang mga aktibidad sa pagpapaunlad ng karera na nakatuon sa pagtulong sa iyong mga mag-aaral na muling ibalangkas ang kanilang mga kasalukuyang lakas o mga nagawa ay pinakamahusay na gumagana. Halimbawa, ang isang nasa katanghaliang-gulang na kliyente na bumabalik sa paaralan habang nagtatrabaho ng buong oras ay maaaring kinakabahan tungkol saworkload, ngunit matutulungan mo silang ituro ang lahat ng mapaghamong bagay na nalampasan nila sa nakaraan upang palakasin ang kanilang opinyon sa kanilang sariling pagpapasya.

8. Career Journaling

Tinutulungan mo ba ang isang kliyente na subukang maunawaan ang kanilang kasalukuyang trabaho o lumipat sa ibang industriya? Ang damdamin ng iyong kliyente tungkol sa kung ano ang maaaring maging isang magulong karera at ang kanilang buhay karera, sa pangkalahatan, ay maaaring mas mahusay na pamahalaan sa pamamagitan ng pag-journal.

9. Role Playing sa Posisyon sa Karera

Minsan, ang tanging paraan para sa iyong mga mag-aaral na tunay na magkaroon ng pakiramdam para sa iba't ibang mga tungkulin sa karera ay upang mapadali ang mga haka-haka na pag-ikot ng karera. Papiliin sila ng karera mula sa isang sumbrero at tumayo upang talakayin ang mga detalye na may kaugnayan sa posisyon.

10. Mga Career Card

Kung nakaranas ka ng mga mag-aaral na nag-e-explore ng mga bagong opsyon sa karera, tumuon sa mga tanong sa career coaching at mga aktibidad na makakatulong sa kanila na isaalang-alang ang mga crossover na pagkakataon sa kanilang kasalukuyang linya ng trabaho. Ipakita sa kanila ang mga career card na nagpapakita ng mga trabahong interesado sila at pag-usapan kung paano sila makakapag-ambag sa larangang iyon gamit ang kanilang kasalukuyang base ng kasanayan.

11. Career Development Wheel

Ang pagkakakilanlan sa karera ng iyong kliyente ay nakatali sa kung gaano sila nasisiyahan o hindi nasisiyahan sa lahat ng maliliit na bahagi na bumubuo sa kanilang pang-araw-araw na trabaho. Gumawa ng gulong na maaaring paikutin at lagyan ng label ang iba't ibang mga quadrant ng mga bagay tulad ng "Peers","Remuneration", "Mga Benepisyo" at higit pa. Hayaang paikutin ang iyong kliyente at pag-isipan ang isang partikular na paksa.

12. Pagbuo ng Kahandaan sa Panayam

Maraming propesyonal at estudyante ang desperado para sa mga interbensyon sa karera at maaaring lumapit lang sa iyo para sa tulong. Ang pinakamalaking kasanayan sa pagsasanay ay ang proseso ng pakikipanayam. Ang isang aktibidad sa pagiging handa sa karera na tutulong sa kanila ay ang pagsulat ng mga tanong sa panayam sa mga bloke ng Jenga at ipasagot sa iyong mga estudyante ang mga ito habang nagtatayo sila ng tore.

13. Career Bingo

Kung nagpapatakbo ka ng isang career program sa isang paaralan, ang larong ito ay tiyak na magiging hit sa mga mag-aaral. Maglaro ng career bingo kasama ang mga mag-aaral sa pamamagitan ng pamimigay ng mga Bingo card at pagtatanong sa kanila hanggang sa magkaroon ng BINGO ang isang tao! Ito ay magtuturo sa mga mag-aaral tungkol sa mga oportunidad na magagamit sa kanila.

14. Mindmap ng Career

Hikayatin ang iyong mga mag-aaral na isaalang-alang kung anong propesyon ang nababagay sa kanila sa pamamagitan ng pagpapagawa sa kanila ng mindmap na nagdedetalye ng kanilang mga interes, kahinaan, kalakasan, edukasyon, at higit pa.

15. Mga Sesyon ng Pagpapayo sa Karera ng Grupo

Maaaring maging kapaki-pakinabang ang pagho-host ng isang sesyon ng grupo para sa mga mag-aaral na naghahanap upang umasenso sa kanilang mga karera o magpalit ng mga karera. Makikinabang ang iyong mga kliyente mula sa pag-bounce ng mga ideya mula sa kanilang mga kapantay, pakikinig sa mga pangarap at layunin ng iba, at pananagutan sa mga plano ng aksyon.

16. What If Game

Itong career counseling activity aypartikular na kapaki-pakinabang para sa mga mas batang papasok sa merkado ng trabaho. Ang pagtatrabaho sa anumang industriya ay maaaring maging mahirap, ngunit ang mga mag-aaral ay maaaring maging mas handa para sa mundo ng trabaho sa pamamagitan ng pagsasanay kung paano tumugon sa iba't ibang mga sitwasyon. Sumulat ng ilang sitwasyon na maaaring maranasan ng mga mag-aaral sa trabaho sa mga flashcard. Ipaisip sa kanila kung paano sila tutugon kung isa sa mga senaryo na iyon ang itinulak sa kanila.

17. Propesyonal na Pasasalamat

Kung ang iyong kliyente ay nagtatrabaho na at naghahanap ng mga paraan upang itaas ang kanilang karera o makakuha ng higit na kasiyahan mula sa kanilang pang-araw-araw na gawain, maaaring gusto mong isaalang-alang ang pagsasanay sa kanila isang saloobin ng pasasalamat. Ang pagiging magulo sa mga negatibo ng lugar ng trabaho ay maaaring maging napakadali. Ipasanay sa kanila ang paglilista ng ilang bagay na kinagigiliwan nila tungkol sa kanilang trabaho.

18. Meditation And Mindfulness

Ang paghikayat sa iyong kliyente na magnilay ay makatutulong sa kanila na makuha ang kanilang mga pangarap at adhikain na makakatulong sa kanila na magkaroon ng mas malinaw na larawan kung saan nila gustong mapunta sa buhay. Makakatulong ito sa iyo na gabayan ang iyong kliyente patungo sa isang propesyon na nababagay sa kanila at sa kanilang mga layunin. Tutulungan din ng mindfulness ang iyong kliyente na gumanap nang mas mahusay at mas mature sa lugar ng trabaho.

19. Pagsusuri ng mga Role Model

Ang isa pang ehersisyo na magagamit mo sa mga session ng paggabay sa karera ay ang pag-isipan sa iyong kliyente kung ano ang hinahangaan nila sa kanilang tungkulinmga modelo. Maaaring makatulong ito sa kanila na matukoy kung ano ang mahalaga sa kanila at kung ano ang dapat nilang pagtuunan ng pansin nang propesyonal.

20. Career Vision Board

Hayaan ang iyong kliyente na gumawa ng collage ng kanilang pinapangarap na trabaho. Ang pag-visualize sa kanilang mga layunin ay makakatulong sa kanila na isaalang-alang ang gawaing kasangkot sa pag-abot sa kanila, at makakatulong din ito sa iyong mga kliyente na i-unpack kung ano ang pinahahalagahan nila tungkol sa trabaho.