Будучи консультантом по карьере, вы хотите помочь подросткам, молодым людям и даже профессионалам в принятии решений о карьере и достижении целей. Использование инструментов карьерного коучинга во время консультаций обогатит опыт вашего клиента. Попытка вашего клиента построить рамки действий будет значительно поддержана оригинальным процессом консультирования. Эти 20 мероприятий по карьерному консультированию помогут вам датьПопробуйте провести занятия со студентами и понаблюдайте за их карьерным ростом!

1. Собеседования по изучению карьеры

Если вашими клиентами являются несколько школьников, проведите совместную ярмарку карьеры, на которой различные специалисты расскажут о своей повседневной жизни и карьерных траекториях. Это поможет старшеклассникам оценить потенциальные карьеры и разработать планы действий для достижения своих карьерных устремлений.

2. Оценка карьеры

Еще один урок в классе, который вы можете использовать на занятиях по карьерному консультированию старшеклассников, - это заполнение анкет, которые помогают уже ученикам 2-го класса в изучении карьеры. Молодым людям будет легче сформировать карьерные цели, когда они познакомятся с различными доступными им вариантами.

3. Поэтический вызов карьере

Предложите учащимся написать стихотворение, в котором они укажут свою идеальную профессию, среднюю зарплату, на которую они могут рассчитывать, необходимые навыки и то, какие изменения эта работа вносит в жизнь общества.

4. Профиль интересов

Техника карьерного консультирования, которая хорошо работает как для детей, так и для взрослых, заключается в том, чтобы начать с составления каталога интересов клиента. Карьерные цели будет гораздо легче достичь, если ваш клиент будет работать в той отрасли, которая ему нравится. Это упражнение также поможет развить карьерные идеи.

5. Самостоятельное исследование карьеры

Выяснение деталей карьеры важно для тех, кто хочет впоследствии получить работу в этой области. Поощряйте планирование действий у своих клиентов, предлагая им провести обзор компаний, выяснить размер заработной платы и другие исследования, чтобы составить последовательное описание карьеры.

6. постановка целей

Студент обратился к вам с просьбой о карьерном развитии и профориентации для достижения определенной карьерной цели. Возможно, он ищет новый карьерный опыт и возможности или даже просто совет по выбору карьеры. Попросите его поставить SMART-цели под вашим руководством.

7. поощряйте непрерывный процесс повторного авторства

Из всех подходов к консультированию по вопросам карьеры лучше всего работают мероприятия по развитию карьеры, которые направлены на то, чтобы помочь вашим студентам переосмыслить свои сильные стороны или достижения. Например, клиент среднего возраста, который возвращается в школу и при этом работает полный рабочий день, может нервничать из-за нагрузки, но вы можете помочь ему указать на все сложные вещи, которые он преодолел в прошлом, чтобыукрепить их мнение о собственной решимости.

8. Журнал карьеры

Вы помогаете клиенту разобраться в его нынешней работе или перейти в другую отрасль? Чувства вашего клиента по поводу того, что может быть хаотичной карьерой и его карьерной жизнью в целом, могут лучше регулироваться с помощью ведения дневника.

9. Ролевая игра "Карьерная должность

Иногда единственным способом для ваших студентов по-настоящему прочувствовать различные карьерные роли является воображаемое чередование профессий. Пусть они выберут профессию из шляпы и встанут, чтобы обсудить детали, связанные с этой должностью.

10. Карты карьеры

Если у вас есть опытные студенты, которые изучают новые варианты карьеры, сосредоточьтесь на вопросах и мероприятиях карьерного коучинга, которые помогут им рассмотреть возможности пересечения с их текущей работой. Покажите им карточки карьеры, на которых изображены интересующие их профессии, и поговорите о том, какой вклад они могли бы внести в эту сферу, используя имеющиеся у них навыки.

11. Колесо развития карьеры

Карьерная идентичность вашего клиента связана с тем, насколько он доволен или недоволен всеми мелкими компонентами, составляющими его повседневную жизнь на работе. Сделайте колесо, которое может вращаться, и обозначьте различные квадранты такими словами, как "Коллеги", "Вознаграждение", "Льготы" и т.д. Пусть ваш клиент покрутит колесо и поразмышляет на определенную тему.

12. Формирование готовности к собеседованию

Многие специалисты и студенты отчаянно нуждаются в карьерном вмешательстве и могут просто обратиться к вам за помощью. Самый большой навык, который необходимо отработать, - это процесс собеседования. Мероприятие по подготовке к карьере, которое поможет им, - это написать вопросы для собеседования на блоках "Дженга" и попросить ваших студентов отвечать на них, пока они строят башню.

13. Карьерное бинго

Если вы проводите в школе программу по карьере, эта игра наверняка понравится учащимся. Играйте с учениками в "карьерное бинго", раздавая им карточки "Бинго" и задавая вопросы до тех пор, пока кто-то не получит "БИНГО"! Это поможет учащимся узнать о доступных им возможностях.

14. Картотека карьеры

Побудите своих учеников подумать о том, к какой профессии они подходят, составив карту ума, в которой подробно описаны их интересы, слабые и сильные стороны, образование и многое другое.

15. Групповые консультации по вопросам карьеры

Проведение групповых занятий для студентов, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице или сменить профессию, может быть полезным. Ваши клиенты получат пользу от того, что смогут поделиться идеями со своими сверстниками, услышать мечты и цели других людей и получить ответственность за выполнение планов действий.

16. Игра "Что если?

Это занятие по карьерному консультированию особенно полезно для молодых людей, которые только собираются выйти на рынок труда. Работа в любой отрасли может быть сложной, но ученики могут почувствовать себя более подготовленными к миру труда, если потренируются реагировать на различные ситуации. Напишите на флеш-карточках несколько ситуаций, с которыми ученики могут столкнуться на работе. Попросите их подумать, как бы они отреагировали, если быодин из этих сценариев был навязан им.

17. Профессиональная благодарность

Если ваш клиент уже работает и ищет пути повышения своей карьеры или получения большего удовлетворения от повседневной жизни, вы можете предложить ему практиковать отношение благодарности. Увязнуть в негативе рабочего места может быть слишком легко. Попросите его перечислить несколько вещей, которые ему нравятся в его работе.

18. Медитация и осознанность

Поощряя клиента к медитации, вы поможете ему осознать свои мечты и стремления, что поможет ему получить более четкое представление о том, куда он хочет двигаться в жизни. Это поможет вам направить клиента к профессии, которая соответствует ему и его целям. Осознанность также поможет вашему клиенту более оптимально и зрело работать на рабочем месте.

19. Анализ ролевых моделей

Еще одно упражнение, которое вы можете использовать во время занятий по профориентации, - попросить клиента подумать о том, чем он восхищается в своих ролевых моделях. Это может помочь ему определить, что для него важно и на чем ему следует сосредоточиться в профессиональном плане.

20. Доска видения карьеры

Пусть ваш клиент создаст коллаж с изображением работы своей мечты. Визуализация своих целей поможет ему рассмотреть работу, связанную с их достижением, а также поможет вашим клиентам понять, что именно они ценят в работе.