Si këshilltar karriere, ju dëshironi të ndihmoni adoleshentët, të rinjtë dhe madje edhe profesionistët me vendimet dhe qëllimet e karrierës. Përdorimi i mjeteve të trajnimit të karrierës gjatë sesioneve tuaja të këshillimit do të pasurojë përvojën e klientit tuaj. Përpjekja e klientit tuaj për të ndërtuar një kornizë veprimi do të mbështetet shumë nga një proces origjinal këshillimi. Këto 20 aktivitete të këshillimit të karrierës do t'ju ndihmojnë t'u jepni klientëve tuaj udhëzime gjithëpërfshirëse për karrierën. Provoni një aktivitet me studentët dhe shikoni ata të lulëzojnë në udhëtimet e tyre në karrierë!

1. Intervistat e eksplorimit të karrierës

Nëse keni një numër studentësh të shkollës si klientë, organizoni një panair të përbashkët karriere ku keni profesionistë të ndryshëm të diskutojnë trajektoret e tyre të përditshme dhe të karrierës. Kjo do t'i ndihmojë nxënësit e shkollave të mesme të vlerësojnë karrierat e mundshme dhe të zhvillojnë plane veprimi për të arritur aspiratat e tyre në karrierë.

2. Vlerësimi i Karrierës

Një mësim tjetër në klasën e karrierës që mund ta përdorni në seancat e këshillimit të karrierës për nxënësit e shkollave të mesme është t'i plotësoni pyetësorët që ndihmojnë nxënësit e klasës së dytë me mësimin e karrierës. Të rinjtë do ta kenë më të lehtë të formojnë objektiva karriere kur u ekspozohen opsioneve të ndryshme që kanë në dispozicion.

3. Sfida e karrierës poetike

Bëni studentët tuaj të shkruajnë një poezi që përfshin profesionin e tyre ideal, pagën mesatare që mund të presintë bëjë prej saj, aftësitë e kërkuara dhe ndryshimin që bën puna në shoqëri.

4. Profili i interesit

Një teknikë këshillimi për karrierën që funksionon mirë për fëmijët dhe të rriturit po fillon që në fillim duke i bërë klientit tuaj të katalogojë interesat e tyre. Qëllimet e karrierës do të jenë shumë më të lehta për t'u arritur kur klientët tuaj punojnë në një industri që ata e duan. Ky ushtrim do të ndezë edhe idetë e karrierës.

5. Hulumtimi i Karrierës i Vetëpërcaktuar

Zbulimi i detajeve të një karriere është i rëndësishëm për këdo që kërkon të punësohet në atë fushë në një datë të mëvonshme. Inkurajoni planifikimin e veprimit te klientët tuaj duke i bërë ata të kryejnë rishikime të kompanisë, hetime mbi pagat dhe kërkime të tjera për të zhvilluar një narrativë koherente karriere.

6. Përcaktimi i qëllimeve

Një student ju është drejtuar për zhvillim dhe udhëzim në karrierë në mënyrë që të arrini një qëllim specifik karriere. Ata mund të jenë në kërkim të përvojave dhe mundësive të reja në karrierë apo edhe vetëm këshilla për vendimet e karrierës. Lërini ata të vendosin qëllime SMART me udhëzimet tuaja.

7. Inkurajoni procesin e ri-autorizimit të vazhdueshëm

Nga të gjitha qasjet në këshillimin e karrierës, aktivitetet e zhvillimit të karrierës që fokusohen në ndihmën e studentëve tuaj të riformulojnë pikat e forta ose arritjet e tyre ekzistuese funksionojnë më mirë. Për shembull, një klient i moshës së mesme që po kthehet në shkollë ndërsa punon me kohë të plotë mund të jetë nervoz për këtëngarkesa e punës, por ju mund t'i ndihmoni ata të vënë në dukje të gjitha gjërat sfiduese që kanë kapërcyer në të kaluarën, në mënyrë që të forcojnë mendimin e tyre për vendosmërinë e tyre.

8. Gazetari në karrierë

A po ndihmoni një klient të përpiqet të kuptojë punën e tij ekzistuese ose të kalojë në një industri tjetër? Ndjenjat e klientit tuaj për atë që mund të jetë një karrierë kaotike dhe jeta e tyre në karrierë, në përgjithësi, mund të menaxhohen më mirë përmes ditarit.

9. Luajtja e roleve në pozicionin e karrierës

Ndonjëherë, e vetmja mënyrë që studentët tuaj të kenë një ndjenjë të vërtetë për role të ndryshme në karrierë është të lehtësojnë rotacionet imagjinare të karrierës. Bëjini ata të zgjedhin një karrierë nga një kapele dhe të ngrihen për të diskutuar detajet që lidhen me pozicionin.

10. Kartat e karrierës

Nëse keni studentë me përvojë që po eksplorojnë opsione të reja karriere, përqendrohuni në pyetjet dhe aktivitetet e stërvitjes së karrierës që i ndihmojnë ata të marrin në konsideratë mundësitë e kryqëzimit në linjën e tyre aktuale të punës. Tregojuni atyre kartat e karrierës që shfaqin punët për të cilat ata janë të interesuar dhe flisni se si mund të kontribuojnë në atë fushë duke përdorur bazën e tyre ekzistuese të aftësive.

11. Rrota e zhvillimit të karrierës

Identiteti i karrierës së klientit tuaj është i lidhur me atë se sa të kënaqur ose të pakënaqur janë ata me të gjithë komponentët e vegjël që përbëjnë punën e tyre të përditshme. Bëni një rrotë që mund të rrotullohet dhe etiketoni kuadrantët e ndryshëm me gjëra të tilla si "Moshatarët","Shpërblimi", "Përfitimet" dhe më shumë. Lëreni klientin tuaj të rrotullojë timonin dhe të mendojë për një temë të caktuar.

12. Ndërtimi i gatishmërisë për intervistë

Shumë profesionistë dhe studentë janë të dëshpëruar për ndërhyrje në karrierë dhe thjesht mund t'ju drejtohen për ndihmë. Aftësia më e madhe për të praktikuar është procesi i intervistës. Një aktivitet gatishmërie për karrierë që do t'i ndihmojë ata është të shkruajnë pyetje intervistash në blloqet Jenga dhe t'i bëni studentët t'u përgjigjen atyre ndërsa ndërtojnë një kullë.

13. Bingo për karrierë

Nëse drejtoni një program karriere në një shkollë, kjo lojë me siguri do të jetë një hit nga studentët. Luaj bingo në karrierë me nxënësit duke shpërndarë karta Bingo dhe duke u bërë pyetje derisa dikush të ketë BINGO! Kjo do t'i edukojë studentët për mundësitë që kanë në dispozicion.

14. Harta mendore e karrierës

Inkurajoni studentët tuaj të marrin në konsideratë se për çfarë profesioni janë të përshtatshëm duke i bërë ata të bëjnë një plan mendor që detajon interesat e tyre, dobësitë, pikat e forta, arsimin dhe më shumë.

15. Sesionet e Këshillimit të Karrierës në grup

Organizimi i një sesioni grupor për studentët që kërkojnë të përparojnë në karrierën e tyre ose të ndryshojnë karrierë mund të jetë i dobishëm. Klientët tuaj do të përfitojnë nga shpërfaqja e ideve të kolegëve të tyre, duke dëgjuar ëndrrat dhe qëllimet e të tjerëve dhe duke u mbajtur përgjegjës ndaj planeve të veprimit.

16. What If Game

Ky aktivitet këshillimi për karrierë ështëveçanërisht i dobishëm për të rinjtë që do të hyjnë në tregun e punës. Puna në çdo industri mund të jetë sfiduese, por studentët mund të bëhen të ndihen më të përgatitur për botën e punës duke praktikuar se si të reagojnë në situata të ndryshme. Shkruani disa situata që nxënësit mund të përjetojnë në punë në kartolina. Bëjini ata të mendojnë se si do të përgjigjeshin nëse do t'u vihej një prej atyre skenarëve.

17. Mirënjohje Profesionale

Nëse klienti juaj tashmë është duke punuar dhe po kërkon mënyra për të ngritur karrierën e tij ose për të fituar më shumë kënaqësi nga e përditshmja e tyre, mund të mendoni t'i bëni ata të praktikojnë një qëndrim mirënjohjeje. Të zhytesh në gjërat negative të vendit të punës mund të jetë shumë e lehtë. Bëjini ata të praktikojnë të renditin disa gjëra që u pëlqejnë në punën e tyre.

18. Meditimi dhe Mindfulness

Inkurajimi i klientit tuaj për të medituar do t'i ndihmojë ata të përdorin ëndrrat dhe aspiratat e tyre, gjë që do t'i ndihmojë ata të kenë një pamje më të qartë se ku duan të shkojnë në jetë. Kjo do t'ju ndihmojë të drejtoni klientin tuaj drejt një profesioni që i përshtatet atij dhe qëllimeve të tyre. Mindfulness do të ndihmojë gjithashtu klientin tuaj të performojë në mënyrë më optimale dhe më të pjekur në vendin e punës.

19. Analizimi i Modeleve të Rolit

Një ushtrim tjetër që mund të përdorni gjatë sesioneve të drejtimit të karrierës është që klienti juaj të mendojë për atë që ata admirojnë në rolin e tyremodele. Kjo mund t'i ndihmojë ata të përcaktojnë se çfarë është e rëndësishme për ta dhe në çfarë duhet të fokusohen profesionalisht.

20. Bordi i Vizionit të Karrierës

Bëni klientin tuaj të krijojë një kolazh të punës së tyre të ëndrrave. Vizualizimi i qëllimeve të tyre do t'i ndihmojë ata të marrin në konsideratë punën e përfshirë në arritjen e tyre, dhe gjithashtu do t'i ndihmojë klientët tuaj të zbulojnë atë që vlerësojnë në lidhje me punën.