Като кариерен консултант вие искате да помагате на тийнейджъри, млади хора и дори професионалисти при вземането на решения и постигането на цели, свързани с кариерата. Използването на инструменти за кариерно консултиране по време на консултативните сесии ще обогати опита на клиента ви. Опитът на клиента ви да изгради рамка за действие ще бъде значително подпомогнат от оригинален процес на консултиране. Тези 20 дейности за кариерно консултиране ще ви помогнат да дадетевашите клиенти цялостно кариерно ориентиране. Опитайте дейност с учениците и наблюдавайте как те процъфтяват в кариерния си път!

1. Интервюта за проучване на кариерата

Ако клиентите ви са ученици от няколко училища, организирайте съвместен кариерен панаир, на който различни специалисти да обсъдят своето ежедневие и кариерни траектории. Това ще помогне на учениците от гимназията да оценят потенциалните си кариери и да разработят планове за действие за постигане на професионалните си стремежи.

2. Оценка на кариерата

Друг урок по кариера в класната стая, който можете да използвате в сесиите си за кариерно консултиране на ученици от гимназията, е да ги накарате да попълнят въпросници, които помагат на учениците още от 2-ри клас при изучаването на кариерата. Младежите ще могат по-лесно да формират кариерни цели, когато се запознаят с различните възможности, с които разполагат.

3. Поетично кариерно предизвикателство

Накарайте учениците да напишат стихотворение, в което да посочат идеалната си професия, средната заплата, която могат да очакват от нея, необходимите умения и разликата, която тази работа прави в обществото.

4. Профил по интереси

Техника за кариерно консултиране, която работи добре както при деца, така и при възрастни, е да започнете от самото начало, като накарате клиента си да каталогизира интересите си. Кариерните цели ще бъдат много по-лесно постижими, когато клиентът ви работи в отрасъл, който обича. Това упражнение също така ще породи идеи за кариера.

5. Самостоятелно кариерно проучване

Откриването на подробностите за дадена кариера е важно за всеки, който иска да бъде нает на работа в тази област на по-късен етап. Насърчавайте планирането на действията на клиентите си, като ги карате да правят прегледи на компаниите, да проучват заплатите и да правят други проучвания, за да разработят последователен разказ за кариерата си.

6. Поставяне на цели

Ученик се е обърнал към вас за кариерно развитие и напътствия, за да постигне конкретна кариерна цел. Може да търси нов професионален опит и възможности или дори просто съвет за кариерни решения. Помолете го да определи SMART цели с вашите напътствия.

7. Насърчаване на непрекъснатия процес на преавторизиране

От всички подходи в кариерното консултиране най-добре работят дейностите за кариерно развитие, които се фокусират върху това да помогнете на учениците да преосмислят своите силни страни или постижения. Например клиент на средна възраст, който се връща в училище, докато работи на пълен работен ден, може да се притеснява от натоварването, но вие можете да му помогнете да посочи всички предизвикателства, които е преодолял в миналото, за даукрепват мнението си за собствената си решителност.

8. Журнализиране на кариерата

Помагате на клиент да осмисли настоящата си работа или да се премести в друг бранш? Чувствата на клиента относно хаотичната му кариера и професионалния му живот като цяло могат да бъдат по-добре управлявани чрез водене на дневник.

9. Ролеви игри за кариерна позиция

Понякога единственият начин учениците наистина да се запознаят с различните кариерни роли е да улеснят въображаемите кариерни ротации. Помолете ги да изберат професия от шапка и да се изправят, за да обсъдят подробностите, свързани с длъжността.

10. Кариерни карти

Ако имате ученици с опит, които проучват нови възможности за кариера, наблегнете на въпроси и дейности за кариерно консултиране, които им помагат да обмислят възможности за преминаване към други професии в рамките на настоящата им работа. Покажете им кариерни карти, на които са изобразени професии, от които се интересуват, и поговорете за това как биха могли да допринесат за тази област, като използват съществуващата си база от умения.

11. Колело за кариерно развитие

Кариерната идентичност на клиента ви е свързана с това доколко е доволен или недоволен от всички малки компоненти, които съставляват ежедневието му на работното място. Направете колело, което може да се върти, и обозначете различните квадранти с неща като "Колеги", "Възнаграждение", "Ползи" и др. Накарайте клиента си да завърти колелото и да размишлява върху определена тема.

12. Изграждане на готовност за интервю

Много специалисти и ученици са отчаяни от намесата в кариерата и може просто да се обърнат към вас за помощ. Най-голямото умение, което трябва да се упражнява, е процесът на интервю. Дейност за професионална готовност, която ще им помогне, е да напишете въпроси за интервю на блокчета Jenga и да накарате учениците да отговарят на тях, докато строят кула.

13. Кариерно бинго

Ако ръководите програма за кариерно развитие в училище, тази игра със сигурност ще бъде хит сред учениците. Играйте кариерно бинго с учениците, като им раздавате карти с бинго и им задавате въпроси, докато някой не получи БИНГО! Това ще запознае учениците с възможностите, които са на тяхно разположение.

14. Мисловна карта на кариерата

Насърчете учениците да обмислят каква професия им подхожда, като ги накарате да направят мисловна карта, в която да опишат своите интереси, слабости, силни страни, образование и др.

15. Групови сесии за кариерно консултиране

Провеждането на групова сесия за ученици, които искат да напреднат в кариерата си или да я променят, може да бъде от полза. Вашите клиенти ще се възползват от възможността да обменят идеи със свои връстници, да изслушат мечтите и целите на другите и да бъдат отговорни за изпълнението на плановете за действие.

16. Игра "Какво би станало, ако

Тази дейност за кариерно консултиране е особено полезна за по-младите хора, на които предстои да навлязат на пазара на труда. Работата във всеки отрасъл може да бъде предизвикателство, но учениците могат да се почувстват по-подготвени за света на труда, като упражняват как да реагират в различни ситуации. Напишете на картички няколко ситуации, които учениците могат да изпитат на работното място. Помолете ги да помислят как биха реагирали, акоедин от тези сценарии им е наложен.

17. Професионална благодарност

Ако клиентът ви вече работи и търси начини да издигне кариерата си или да получи по-голямо удовлетворение от ежедневието си, може би ще искате да го накарате да практикува отношение на благодарност. Твърде лесно може да се затъне в негативите на работното място. Помолете го да се упражни да изброи няколко неща, които му харесват в работата.

18. Медитация и осъзнатост

Ако насърчите клиента си да медитира, това ще му помогне да вникне в мечтите и стремежите си, което ще му помогне да придобие по-ясна представа за това, къде иска да отиде в живота. Това ще ви помогне да насочите клиента си към професия, която отговаря на него и на целите му. Осъзнатостта също така ще помогне на клиента ви да работи по-оптимално и зряло на работното място.

19. Анализиране на ролевите модели

Друго упражнение, което можете да използвате по време на сесиите за кариерно ориентиране, е да накарате клиента да помисли за това, на което се възхищава в своите модели за подражание. Това може да му помогне да определи какво е важно за него и върху какво трябва да се съсредоточи в професионален план.

20. Табло за кариерна визия

Накарайте клиента си да създаде колаж на работата, за която мечтае. Визуализацията на целите му ще му помогне да обмисли работата, свързана с постигането им, а също така ще му помогне да разбере какво цени по отношение на работата.