As karriêreadviseur wolle jo tieners, jonge folwoeksenen en sels professionals helpe mei karriêrebeslissingen en -doelen. It brûken fan ark foar karriêrecoaching tidens jo begelieding sesjes sil de ûnderfining fan jo kliïnt ferrykje. It besykjen fan jo kliïnt om in aksjekader te bouwen sil sterk wurde stipe troch in orizjineel begeliedingsproses. Dizze 20 aktiviteiten foar karriêrebegelieding sille jo helpe jo kliïnten wiidweidige karriêrebegelieding te jaan. Besykje in aktiviteit mei studinten en sjoch hoe se bloeie op har karriêrereizen!

1. Ynterviews foar karriêreferkenning

As jo ​​in oantal skoalstudinten as kliïnten hawwe, host dan in mienskiplike karriêrebeurs wêr't jo ferskate professionals hawwe oer har deistige en karriêretrajekten. Dit sil studinten fan middelbere skoallen helpe om potinsjele karriêres te evaluearjen en aksjeplannen te ûntwikkeljen om har karriêre-aspiraasjes te berikken.

2. Karriêre beoardieling

In oare karriêre-klaslokaalles dy't jo kinne brûke yn jo karriêrebegeliedingssesjes foar middelbere skoalle-learlingen is om har fragelisten te foltôgjen dy't sa jong as learlingen fan 2e klasse helpe mei karriêre learen. Jongeren sille it makliker fine om karriêredoelen te foarmjen as se bleatsteld wurde oan de ferskate mooglikheden dy't har beskikber binne.

3. Poetic Career Challenge

Lit jo learlingen in gedicht skriuwe dat har ideale berop omfettet, it gemiddelde salaris dat se kinne ferwachtsjemeitsje derfan, de feardichheden dy't nedich binne, en it ferskil dat it wurk makket yn 'e maatskippij.

4. Belangprofyl

In technyk foar karriêrebegelieding dy't goed wurket foar sawol bern as folwoeksenen begjint by it begjin troch jo kliïnten har ynteresses te katalogisearjen. Karriêredoelen sille folle makliker te berikken wêze as jo kliïnten wurkje yn in yndustry wêr't se fan hâlde. Dizze oefening sil ek karriêre ideeën opsmite.

5. Self-Determined Career Research

It ûntdekken fan de details fan in karriêre is wichtich foar elkenien dy't op in letter datum yn dat fjild wurke sil. Stimulearje aksjeplanning by jo kliïnten troch se bedriuwsbeoardielingen, salarisûndersiken en oar ûndersyk te dwaan om in gearhingjend karriêreferhaal te ûntwikkeljen.

6. Doelstelling

In studint hat jo benadere foar karriêreûntwikkeling en begelieding om in spesifyk karriêredoel te berikken. Se kinne sykje nei nije karriêreûnderfiningen en kânsen of sels gewoan advys oer karriêrebeslissingen. Lit se SMART-doelen ynstelle mei jo begelieding.

7. Oanmoedigje it trochgeande proses foar re-authoring

Fan alle oanpakken yn karriêrebegelieding, wurkje karriêreûntwikkelingsaktiviteiten dy't har rjochtsje op it helpen fan jo studinten om har besteande sterke punten of prestaasjes opnij te meitsjen. Bygelyks, in middelbere leeftyd kliïnt dy't werom nei skoalle wylst wurkjen folsleine tiid kin wêze senuweftich oer dewurkdruk, mar jo kinne har helpe om alle útdaagjende dingen te wizen dy't se yn it ferline oerwûn hawwe om har miening oer har eigen besluten te fersterkjen.

8. Career Journaling

Help jo in klant by besykjen om sin te meitsjen fan har besteande baan of ferhúzje nei in oare yndustry? De gefoelens fan jo kliïnt oer wat in chaotyske karriêre kin wêze en har karriêrelibben, yn 't algemien, kinne better beheard wurde troch journaling.

9. Karriêreposysje-rolspieljen

Soms is de ienige manier foar jo studinten om wirklik in gefoel te krijen foar ferskate karriêrerollen is it fasilitearjen fan tinkbyldige karriêrerotaasjes. Lit se in karriêre út in hoed kieze en stean op om de details te besprekken yn ferbân mei de posysje.

10. Karriêrekaarten

As jo ​​​​studinten hawwe ûnderfûn dy't nije karriêreopsjes ferkenne, fokusje dan op fragen en aktiviteiten foar karriêrecoaching dy't har helpe om crossover-mooglikheden te beskôgjen yn har hjoeddeistige line fan wurk. Lit harren karriêrekaarten sjen dy't banen werjaan wêryn se ynteressearre binne en prate oer hoe't se kinne bydrage oan dat fjild mei help fan har besteande feardigensbasis.

11. Career Development Wheel

De karriêre-identiteit fan jo kliïnt is ferbûn oan hoe tefreden of ûngelokkich se binne mei alle lytse komponinten dy't har deistich op it wurk útmeitsje. Meitsje in tsjil dat kin draaie en label de ferskillende kwadranten mei dingen lykas "Peers","Beleanning", "Foardielen" en mear. Lit jo kliïnt it tsjil draaie en rommelje oer in bepaald ûnderwerp.

12. Bouwe ynterviewbereidichheid

In protte professionals en studinten binne wanhopich foar karriêre yntervinsjes en kinne jo gewoan benaderje foar help. De grutste feardigens om te oefenjen is it ynterviewproses. In aktiviteit foar reewilligens foar karriêre dy't har sil helpe is om fraachpetearen oer Jenga-blokken te skriuwen en jo learlingen se te beantwurdzjen as se in toer bouwe.

13. Karriêre Bingo

As jo ​​​​in karriêreprogramma op in skoalle útfiere, is dit spultsje wis in hit mei studinten. Spielje karriêrebingo mei learlingen troch bingokaarten út te dielen en har fragen te stellen oant immen BINGO hat! Dit sil studinten opliede oer de kânsen dy't har beskikber binne.

14. Karriêre Mindmap

Moedigje jo studinten oan om te beskôgjen foar hokker berop se geskikt binne troch se in mindmap te meitsjen dy't har ynteresses, swakkens, sterke punten, ûnderwiis, en mear detaillearje.

15. Sesjes foar groepkarriêrebegelieding

Hosting fan in groepsesje foar studinten dy't op syk binne nei foarút te gean yn har karriêre of karriêre te feroarjen, kin foardielich wêze. Jo kliïnten sille profitearje fan it keatsen fan ideeën fan har leeftydsgenoaten, harkje nei de dreamen en doelen fan oaren, en ferantwurding hâlden wurde foar aksjeplannen.

16. What If Game

Dizze karriêrebegeliedingsaktiviteit isbenammen nuttich foar jongere minsken dy't op it punt binne om de arbeidsmerk yn te gean. Wurkje yn elke yndustry kin útdaagjend wêze, mar studinten kinne wurde makke om mear taret te fielen op 'e wrâld fan wurk troch te oefenjen hoe't se reagearje op ferskate situaasjes. Skriuw in pear situaasjes dy't learlingen kinne ûnderfine op it wurk op flashcards. Lit se tinke oer hoe't se soene reagearje as ien fan dy senario's op har opstutsen wurde.

17. Profesjonele tankberens

As jo ​​​​kliïnt al wurket en op syk is nei manieren om har karriêre te ferheegjen of mear tefredenheid út har deistich te krijen, wolle jo miskien beskôgje om se te oefenjen in hâlding fan tankberens. Trochgean yn 'e negativen fan' e wurkflier kin al te maklik wêze. Lit se oefenje om in pear dingen op te listjen dy't se genietsje fan har wurk.

18. Meditaasje en mindfulness

It oanmoedigjen fan jo kliïnt om te meditearjen sil har helpe om har dreamen en aspiraasjes oan te pakken, wat har sil helpe in dúdliker byld te hawwen fan wêr't se yn it libben hinne wolle. Dit sil jo helpe om jo kliïnt te lieden nei in berop dat by har en har doelen past. Mindfulness sil jo kliïnt ek helpe om optimaal en folwoeksener te prestearjen op 'e wurkflier.

19. Rolmodellen analysearje

In oare oefening dy't jo kinne brûke tidens sesjes foar karriêrebegelieding is om jo kliïnt te litten tinke oer wat se bewûnderje yn har rolmodellen. Dit kin har helpe om te bepalen wat foar har wichtich is en wêr't se profesjoneel op rjochtsje moatte.

20. Career Vision Board

Lit jo kliïnt in collage meitsje fan har dreambaan. Visualisearjen fan har doelen sil har helpe om it wurk te beskôgjen dat belutsen is by it berikken fan har, en it sil jo kliïnten ek helpe útpakke wat it is dat se wurdearje oangeande wurk.