Ako kariérový poradca chcete pomáhať dospievajúcim, mladým dospelým, a dokonca aj profesionálom s kariérovými rozhodnutiami a cieľmi. Využívanie nástrojov kariérového koučovania počas vašich poradenských sedení obohatí skúsenosti vášho klienta. Snahu vášho klienta vytvoriť si akčný rámec výrazne podporí originálny poradenský proces. Týchto 20 aktivít kariérového poradenstva vám pomôže poskytnúťsvojich klientov komplexné kariérne poradenstvo. Vyskúšajte so študentmi aktivitu a sledujte, ako sa im darí na ich kariérnej ceste!

1. Rozhovory na prieskum kariéry

Ak je vašimi klientmi viacero žiakov, usporiadajte spoločný veľtrh kariéry, na ktorom budú rôzni odborníci diskutovať o svojich každodenných a kariérnych dráhach. To pomôže stredoškolákom zhodnotiť potenciálne kariéry a vypracovať akčné plány na dosiahnutie svojich kariérnych ambícií.

2. Hodnotenie kariéry

Ďalšou lekciou v kariérovej triede, ktorú môžete využiť pri kariérovom poradenstve pre stredoškolákov, je nechať ich vyplniť dotazníky, ktoré pomáhajú už žiakom 2. ročníka ZŠ s kariérovým vzdelávaním. Mladí ľudia si ľahšie vytvoria kariérové ciele, keď sa oboznámia s rôznymi možnosťami, ktoré majú k dispozícii.

3. Poetická kariérna výzva

Požiadajte žiakov, aby napísali báseň, v ktorej uvedú svoje ideálne povolanie, priemerný plat, ktorý môžu očakávať, potrebné zručnosti a rozdiel, ktorý toto povolanie prináša spoločnosti.

4. Záujmový profil

Technikou kariérového poradenstva, ktorá dobre funguje pre deti aj dospelých, je začať na začiatku tým, že necháte klienta katalogizovať jeho záujmy. Kariérové ciele sa budú oveľa ľahšie dosahovať, keď budú vaši klienti pracovať v odvetví, ktoré majú radi. Toto cvičenie tiež podnieti nápady na kariéru.

5. Samostatný kariérny výskum

Zistenie podrobností o kariére je dôležité pre každého, kto sa chce neskôr zamestnať v danej oblasti. Podporujte u svojich klientov plánovanie činnosti tým, že ich necháte vypracovať prehľad spoločností, zisťovať platy a ďalšie prieskumy, aby si vytvorili ucelený kariérny príbeh.

6. Stanovenie cieľov

Študent sa na vás obrátil so žiadosťou o kariérny rozvoj a poradenstvo, aby dosiahol konkrétny kariérny cieľ. Možno hľadá nové kariérne skúsenosti a príležitosti, alebo dokonca len poradenstvo v oblasti kariérnych rozhodnutí. Nechajte ho, aby si s vaším poradenstvom stanovil ciele SMART.

7. Podporujte proces priebežného opätovného vytvárania autorov

Zo všetkých prístupov v kariérovom poradenstve najlepšie fungujú aktivity zamerané na rozvoj kariéry, ktoré sa zameriavajú na pomoc študentom preformulovať ich existujúce silné stránky alebo úspechy. Napríklad klient v strednom veku, ktorý sa vracia do školy a zároveň pracuje na plný úväzok, môže byť nervózny z pracovného zaťaženia, ale môžete mu pomôcť poukázať na všetky náročné veci, ktoré v minulosti prekonal, abyposilniť ich názor na ich vlastné odhodlanie.

8. Kariérny denník

Pomáhate klientovi nájsť zmysel v jeho súčasnej práci alebo v prechode do iného odvetvia? Pocity vášho klienta týkajúce sa možno chaotickej kariéry a jeho kariérneho života vo všeobecnosti možno lepšie zvládnete prostredníctvom písania denníka.

9. Hranie rolí o kariérnej pozícii

Niekedy je jediným spôsobom, ako môžu študenti skutočne získať predstavu o rôznych kariérnych pozíciách, sprostredkovanie imaginárnych kariérnych rotácií. Nechajte ich vybrať si kariéru z klobúka a postaviť sa, aby diskutovali o podrobnostiach súvisiacich s danou pozíciou.

10. Kariérne karty

Ak máte skúsených študentov, ktorí skúmajú nové kariérne možnosti, zamerajte sa na otázky a aktivity kariérneho koučovania, ktoré im pomôžu zvážiť možnosti prechodu do ich súčasného povolania. Ukážte im kariérne karty, na ktorých sú zobrazené pracovné pozície, o ktoré sa zaujímajú, a porozprávajte sa s nimi o tom, ako by mohli prispieť do tejto oblasti s využitím svojich existujúcich zručností.

11. Koleso kariérneho rozvoja

Kariérna identita vášho klienta súvisí s tým, ako je spokojný alebo nespokojný so všetkými drobnými zložkami, ktoré tvoria jeho každodenný pracovný deň. Vytvorte koleso, ktoré sa môže otáčať, a označte jednotlivé kvadranty názvami ako "Kolegovia", "Odmeňovanie", "Výhody" a ďalšie. Nechajte klienta, aby kolesom otáčal a premýšľal o konkrétnej téme.

12. Budovanie pripravenosti na pohovor

Mnohí odborníci a študenti sú zúfalí z kariérnych zásahov a môžu sa obrátiť práve na vás so žiadosťou o pomoc. Najväčšou zručnosťou, ktorú si treba precvičiť, je proces pohovoru. Aktivita zameraná na kariérnu pripravenosť, ktorá im pomôže, je napísať otázky na pohovor na kocky Jenga a nechať študentov odpovedať na ne pri stavaní veže.

13. Kariérne bingo

Ak na škole vediete kariérny program, táto hra bude určite hitom medzi žiakmi. Zahrajte si so žiakmi kariérne bingo tak, že im rozdáte kartičky Bingo a budete im klásť otázky, kým niekto nebude mať BINGO! Týmto spôsobom sa žiaci dozvedia o možnostiach, ktoré majú k dispozícii.

14. Myšlienková mapa kariéry

Povzbuďte žiakov, aby zvážili, pre aké povolanie sa hodia, a nechajte ich vytvoriť myšlienkovú mapu, v ktorej podrobne opíšu svoje záujmy, slabé stránky, silné stránky, vzdelanie a iné.

15. Skupinové kariérové poradenstvo

Usporiadanie skupinového sedenia pre študentov, ktorí chcú postúpiť v kariére alebo zmeniť povolanie, môže byť prospešné. Vaši klienti budú mať prospech z toho, že si môžu vymieňať nápady so svojimi rovesníkmi, vypočuť si sny a ciele ostatných a niesť zodpovednosť za akčné plány.

16. Hra Čo keby

Táto aktivita kariérového poradenstva je užitočná najmä pre mladších ľudí, ktorí sa chystajú vstúpiť na trh práce. Práca v akomkoľvek odvetví môže byť náročná, ale študenti sa môžu cítiť lepšie pripravení na svet práce, ak si precvičia, ako reagovať na rôzne situácie. Napíšte na kartičky niekoľko situácií, ktoré môžu žiaci zažiť v práci. Nechajte ich premýšľať o tom, ako by reagovali, kebyjeden z týchto scenárov im bol vnucovaný.

17. Profesionálna vďačnosť

Ak váš klient už pracuje a hľadá spôsoby, ako pozdvihnúť svoju kariéru alebo získať viac spokojnosti z každodennej práce, možno by ste ho mali požiadať, aby si precvičoval postoj vďačnosti. Zabŕdnuť do negatívnych javov na pracovisku môže byť príliš jednoduché. Nechajte ho precvičiť si vymenovanie niekoľkých vecí, ktoré ho na jeho práci tešia.

18. Meditácia a všímavosť

Ak budete svojho klienta povzbudzovať k meditácii, pomôže mu to preniknúť do jeho snov a túžob, čo mu pomôže vytvoriť si jasnejšiu predstavu o tom, kam chce v živote smerovať. To vám pomôže nasmerovať klienta k povolaniu, ktoré mu vyhovuje a zodpovedá jeho cieľom. Mindfulness tiež pomôže vášmu klientovi optimálnejšie a zrelšie pôsobiť na pracovisku.

19. Analýza vzorov

Ďalším cvičením, ktoré môžete použiť počas kariérového poradenstva, je požiadať klienta, aby sa zamyslel nad tým, čo obdivuje na svojich vzoroch. To mu môže pomôcť určiť, čo je pre neho dôležité a na čo by sa mal profesijne zamerať.

20. Tabuľa s víziami kariéry

Požiadajte klienta, aby vytvoril koláž svojej vysnívanej práce. Vizualizácia jeho cieľov mu pomôže zvážiť prácu spojenú s ich dosiahnutím a pomôže mu tiež odhaliť, čo si v súvislosti s prácou cení.