20个教授建设性批评的实践活动和想法

 20个教授建设性批评的实践活动和想法

Anthony Thompson

当人们完成一项作业或创意项目时,他们往往会对其产生感情--尤其是在他们努力工作的情况下。 学生也不例外。 这就是为什么教他们如何给予和接受有益的批评非常重要。 我们称之为建设性的批评。 如果学生从未学会如何亲切地接受改进建议,他们就不可能发展自己的能力。继续阅读,了解教授这一重要技能的20种方法。

1.模型它

简单地说,以身作则是帮助孩子们学习的首要方式。 作为一名教师或家长,向他们提出关于你的表现的诚实问题,然后在他们回答时示范如何不设防,使他们也能亲切地接受建设性的批评。

2.大声朗读

这个可爱的故事讲述了RJ在一天中听到了他需要努力的事情。 RJ和你的学生将学习如何以一种尊重的方式回应这些批评。

3.视频解释

这段视频对高年级的小学生很有效。 虽然它是在商业环境中,但孩子们将很容易在自己的生活中应用这里描述的概念。

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4.鼓励实践中的反思

让学生练习重新规划反馈,将其作为一个成长的机会。 例如,与其让学生说 "你忘了把句子开头的字母大写",不如让他们说 "我认为今后你可以专注于字母大写"。

5.同行反馈选择板

这个选择板是沟通反馈的一个很好的介绍。 学生将选择两个想法来完成,以便为同学提供建设性的批评。

6.角色扮演

首先,写出本活动中包括的情景。 接下来,让学生以小组为单位练习写下应对每个情景的适当方法。 完成后,他们可以展示他们的情景,以支持全班的学习。

7.以学生为主导的练习与适当的反馈

通常情况下,教师鼓励学生提供同伴反馈。 使用这样的活动可以让学生分析问题,找到积极和消极的方面,然后适当地解决这个问题。

8.理解性语篇

这段话旨在帮助高年级学生掌握提供有益批评的社会技能。 伪装成理解性段落,学生将阅读,然后回答有关文本的问题,以帮助他们理解和回忆信息。

9.社会故事

社会故事是帮助各种能力的学生的好方法,但特别是那些有特殊需要的学生。 与你所有的学习者一起阅读这个视觉表现,教他们如何接受和实施有益的批评。

10.教授汉堡包方法

教给孩子们反馈的 "汉堡包法":正面信息、批评、正面信息。 这种简单而有效的沟通方式将帮助他们仔细斟酌反馈意见,并从更积极的角度看待这些建议。

11.接受反馈的剪切和粘贴

为学生提供接受反馈的步骤,让他们剪下来。 当你每看一遍时,让他们按顺序粘在另一张纸上。 这样他们就可以在将来接受建设性的批评时保留它们作为参考。

12.观看美国偶像

是的,你没看错,《美国偶像》是人们接受反馈的完美例子。 另外,哪个孩子不喜欢看电视呢? 让学生观看节目中评委提供反馈的片段,让他们注意歌手的反应和他们对反馈的行为。

13.创建海报

在你的学生学习了建设性的批评之后,他们将准备好为公告栏或教室展示创建这些信息海报。 这是在你的学校或年级内传播积极的社会技能的一个好方法。

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14.让孩子们研究

在讲授建设性批评之前,让高年级学生有机会在互联网上浏览大约10-15分钟。 在进入任何课程之前,这样做有助于建立背景知识和打基础。

15.空洞的赞美或建设性的反馈游戏

在讲授完建设性反馈后,用现实生活中的短语制作一个快速的幻灯片。 将全班分成两队,让他们互相竞争,决定所展示的短语是空洞的还是提供有用的反馈。

16.教导 "我 "的声明

年轻的学生将从学习 "我 "的陈述中受益,因为这种陈述可以从他们的反馈中消除责备。 教授这种技能将有助于减少年轻学生的争论和感情伤害。

17.让孩子们换帽子--真的

当你和孩子们一起工作时,视觉上的提醒和提示会起到很大的作用。 当他们有特定技能的任务时,戴上某种颜色的帽子(围巾、手套等)来提醒他们的任务。 例如,如果是积极反馈的时间,绿色的标志会很合适,而建设性的反馈可能用黄色来代表。

18.不断教导成长心态

当孩子们需要给予和接受批评性的反馈时,持续提及成长心态将有助于他们。 教导反馈和普通批评之间的区别是培养开放的学习方法的完美方式。

19.实行无判断区

虽然这听起来会适得其反,但让学生在 "无评判区 "共同创作一件艺术作品是建设性批评的一个很好的开端。 让他们感受到没有任何目的的简单创作的自由。 当他们完成后,将作品挂在大厅里让大家看,并规定他们不能谈论艺术。

20.了解大脑

为了了解为什么有些人有时会对批评如此苛刻,学生们应该先了解一下大脑的工作原理!这项活动探讨了心态和灵活思维的重要性,以帮助孩子们形成一种积极的情绪状态,从而帮助他们应对批评。

Anthony Thompson

Anthony Thompson is a seasoned educational consultant with over 15 years of experience in the field of teaching and learning. He specializes in creating dynamic and innovative learning environments that support differentiated instruction and engage students in meaningful ways. Anthony has worked with a diverse range of learners, from elementary students to adult learners, and is passionate about equity and inclusion in education. He holds a Master’s degree in Education from the University of California, Berkeley, and is a certified teacher and instructional coach. In addition to his work as a consultant, Anthony is an avid blogger and shares his insights on the Teaching Expertise blog, where he discusses a wide range of topics related to teaching and education.