20 ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളും ആശയങ്ങളും

 20 ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളും ആശയങ്ങളും

Anthony Thompson

ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

ആളുകൾ ഒരു അസൈൻമെന്റോ ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്റ്റോ പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് പലപ്പോഴും അതിനോട് അറ്റാച്ച്ഡ് തോന്നുന്നു - പ്രത്യേകിച്ചും അവർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. വിദ്യാർത്ഥികളും വ്യത്യസ്തമല്ല. അതുകൊണ്ടാണ് സഹായകരമായ വിമർശനം എങ്ങനെ നൽകാമെന്നും സ്വീകരിക്കാമെന്നും അവരെ പഠിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമായത്. ഇതിനെ ഞങ്ങൾ ക്രിയാത്മക വിമർശനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ എങ്ങനെ മാന്യമായി സ്വീകരിക്കാമെന്ന് വിദ്യാർത്ഥികൾ ഒരിക്കലും പഠിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. ഈ പ്രധാന വൈദഗ്ദ്ധ്യം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള 20 വഴികൾ വായിക്കുന്നത് തുടരുക.

1. മോഡൽ ഇറ്റ്

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മോഡലിംഗ് ആണ് കുട്ടികളെ പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒന്നാം നമ്പർ മാർഗം. ഒരു അധ്യാപകനോ രക്ഷിതാവോ എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തെ കുറിച്ച് അവരോട് സത്യസന്ധമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും അവർ ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ എങ്ങനെ പ്രതിരോധിക്കാതിരിക്കണമെന്ന് മാതൃകയാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് അവരെ സജ്ജമാക്കുന്നു.

2. ഉറക്കെ വായിക്കുക

ആകർഷകമായ ഈ കഥ ആർജെയെ പിന്തുടരുന്നു, അയാൾക്ക് ജോലി ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ദിവസം മുഴുവൻ കേൾക്കുന്നു. ഈ വിമർശനങ്ങളോട് മാന്യമായ രീതിയിൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കൊപ്പം RJ പഠിക്കും.

3. വീഡിയോ വിശദീകരണം

ഈ വീഡിയോ പഴയ പ്രാഥമിക വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും. ഇത് ഒരു ബിസിനസ് ക്രമീകരണത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണെങ്കിലും, ഇവിടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ആശയങ്ങൾ സ്വന്തം ജീവിതത്തിൽ എളുപ്പത്തിൽ പ്രയോഗിക്കാൻ കുട്ടികൾക്ക് കഴിയും.

4. പരിശീലനത്തിൽ പ്രതിഫലനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

ഒരു വളർച്ചാ അവസരമായി ഫീഡ്‌ബാക്ക് റീഫ്രെയിം ചെയ്യുന്നത് വിദ്യാർത്ഥികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുക. ഒരു ഉദാഹരണമായി, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് പകരം"നിങ്ങളുടെ വാക്യങ്ങളുടെ ആരംഭം വലിയക്ഷരമാക്കാൻ നിങ്ങൾ മറന്നു" എന്ന് പറയുമ്പോൾ, "ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വലിയക്ഷരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു."

5. പിയർ ഫീഡ്‌ബാക്ക് ചോയ്‌സ് ബോർഡ്

ഈ ചോയ്‌സ് ബോർഡ് ഫീഡ്‌ബാക്കുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള മികച്ച ആമുഖമാണ്. ഒരു സഹപാഠിക്ക് ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനം നൽകുന്നതിനായി വിദ്യാർത്ഥികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ രണ്ട് ആശയങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കും.

6. റോൾ പ്ലേ

ഈ ആക്‌റ്റിവിറ്റിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സാഹചര്യം എഴുതി തുടങ്ങുക. അടുത്തതായി, ഓരോ സാഹചര്യങ്ങളോടും പ്രതികരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉചിതമായ വഴികൾ എഴുതാൻ ജോഡികളായി വിദ്യാർത്ഥികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുക. പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, ക്ലാസ്-വൈഡ് പഠനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി അവർക്ക് അവരുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാനാകും.

7. ഉചിതമായ ഫീഡ്‌ബാക്കോടെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ പരിശീലനം

പലപ്പോഴും, സഹപാഠികളുടെ അഭിപ്രായം നൽകാൻ അധ്യാപകർ വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇതുപോലുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനം ഉപയോഗിക്കുന്നത് വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രശ്നം വിശകലനം ചെയ്യാനും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും തുടർന്ന് പ്രശ്നം ഉചിതമായി പരിഹരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.

8. കോംപ്രിഹെൻഷൻ പാസേജ്

ഉപയോഗപ്രദമായ വിമർശനം നൽകുന്നതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ മുതിർന്ന വിദ്യാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഈ ഭാഗം രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു. ഒരു ഗ്രാഹ്യ ഖണ്ഡികയായി വേഷംമാറി, വിദ്യാർത്ഥികൾ വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും ഓർമ്മപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കുന്നതിന് പാഠത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ വായിക്കുകയും ഉത്തരം നൽകുകയും ചെയ്യും.

ഇതും കാണുക: 14 ക്രിയേറ്റീവ് കളർ വീൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

9. സോഷ്യൽ സ്റ്റോറി

സാമൂഹിക കഥകൾ എല്ലാ കഴിവുകളുമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്, എന്നാൽ പ്രത്യേകിച്ച് പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളുള്ളവരെ. ഈ ദൃശ്യം വായിക്കുകനിങ്ങളുടെ എല്ലാ പഠിതാക്കളുമായും സഹായകരമായ വിമർശനം സ്വീകരിക്കാനും നടപ്പിലാക്കാനും അവരെ പഠിപ്പിക്കാൻ പ്രാതിനിധ്യം.

ഇതും കാണുക: ഏതൊരു വ്യക്തിത്വത്തെയും വിവരിക്കാൻ 210 അവിസ്മരണീയമായ നാമവിശേഷണങ്ങൾ

10. ഹാംബർഗർ രീതി പഠിപ്പിക്കുക

കുട്ടികളെ ഫീഡ്‌ബാക്കിന്റെ “ഹാംബർഗർ രീതി” പഠിപ്പിക്കുക: നല്ല വിവരങ്ങൾ, വിമർശനം, നല്ല വിവരങ്ങൾ. ഈ ലളിതവും എന്നാൽ ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം അവരുടെ ഫീഡ്‌ബാക്ക് ശ്രദ്ധാപൂർവം അറിയിക്കാനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൂടുതൽ പോസിറ്റീവായി കാണാനും അവരെ സഹായിക്കും.

11. ഫീഡ്‌ബാക്ക് കട്ട് ആൻഡ് പേസ്റ്റ് സ്വീകരിക്കുന്നു

കട്ട് ഔട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുക. നിങ്ങൾ ഓരോന്നിനും പോകുമ്പോൾ, അവയെ ഒരു പ്രത്യേക കടലാസിൽ ഒട്ടിക്കുക. ഭാവിയിൽ ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനം ലഭിക്കുമ്പോൾ അവ റഫറൻസിനായി സൂക്ഷിക്കാം.

12. അമേരിക്കൻ ഐഡൽ കാണുക

അതെ. നിങ്ങൾ അത് ശരിയായി വായിച്ചു. ആളുകൾ ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നതിന്റെ ഉത്തമ ഉദാഹരണമാണ് അമേരിക്കൻ ഐഡൽ. കൂടാതെ, ഏത് കുട്ടിയാണ് ടിവി കാണാൻ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? ജഡ്ജിമാർ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്ന ഷോയുടെ ക്ലിപ്പുകൾ കാണാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുക. ഫീഡ്‌ബാക്കിനോട് ഗായകർ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നുവെന്നും അവരുടെ പെരുമാറ്റവും ശ്രദ്ധിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുക.

13. പോസ്റ്ററുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുക

നിങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനത്തെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം, ഒരു ബുള്ളറ്റിൻ ബോർഡിനോ ക്ലാസ് റൂം പ്രദർശനത്തിനോ വേണ്ടി ഈ വിജ്ഞാനപ്രദമായ പോസ്റ്ററുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കാൻ അവർ തയ്യാറാകും. നിങ്ങളുടെ സ്കൂളിലോ ഗ്രേഡ് തലത്തിലോ നല്ല സാമൂഹിക കഴിവുകൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണിത്.

14. കുട്ടികളുടെ ഗവേഷണം നടത്തുക

മുതിർന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുകസൃഷ്ടിപരമായ വിമർശനത്തെക്കുറിച്ച് പഠിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏകദേശം 10-15 മിനിറ്റ് ഇന്റർനെറ്റിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങാനുള്ള അവസരം. പശ്ചാത്തല പരിജ്ഞാനം വളർത്തിയെടുക്കാനും ഗ്രൗണ്ട് റണ്ണിംഗ് നടത്താനും സഹായിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും പാഠങ്ങളിൽ മുഴുകുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് ചെയ്യുക.

15. ശൂന്യമായ പ്രശംസ അല്ലെങ്കിൽ ക്രിയാത്മക ഫീഡ്‌ബാക്ക് ഗെയിം

സൃഷ്ടിപരമായ ഫീഡ്‌ബാക്കിനെക്കുറിച്ച് പഠിപ്പിച്ച ശേഷം, യഥാർത്ഥ ജീവിത ശൈലികൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ദ്രുത സ്ലൈഡ്‌ഷോ സൃഷ്‌ടിക്കുക. ക്ലാസിനെ രണ്ട് ടീമുകളായി വിഭജിക്കുക, കാണിച്ചിരിക്കുന്ന വാചകം ശൂന്യമാണോ അതോ ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ അവരെ പരസ്പരം മത്സരിപ്പിക്കുക.

16. "ഞാൻ" പ്രസ്താവനകൾ പഠിപ്പിക്കുക

യുവ വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ ഫീഡ്‌ബാക്കിൽ നിന്ന് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്ന "ഞാൻ" പ്രസ്താവനകൾ പഠിക്കുന്നത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തും. ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പഠിപ്പിക്കുന്നത് ചെറുപ്പക്കാരായ പഠിതാക്കളിൽ വാദപ്രതിവാദങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും വികാരങ്ങൾ വ്രണപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കും.

17. കുട്ടികളെ തൊപ്പികൾ മാറ്റുക - അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ

നിങ്ങൾ കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, വിഷ്വൽ റിമൈൻഡറുകളും സൂചനകളും ഒരുപാട് മുന്നോട്ട് പോകും. ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം അവരെ ചുമതലപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ ചുമതലയെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക നിറമുള്ള തൊപ്പി (സ്കാർഫ്, കയ്യുറ മുതലായവ) ധരിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, പോസിറ്റീവ് ഫീഡ്‌ബാക്കിനുള്ള സമയമാണെങ്കിൽ, ഒരു പച്ച ചിഹ്നം ഉചിതമായിരിക്കും, അതേസമയം ക്രിയാത്മക ഫീഡ്‌ബാക്ക് മഞ്ഞ നിറത്താൽ പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടാം.

18. ഗ്രോത്ത് മൈൻഡ്‌സെറ്റ് സ്ഥിരമായി പഠിപ്പിക്കുക

ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള വളർച്ചാ മാനസികാവസ്ഥയെ പരാമർശിക്കുന്നത് നിർണായക ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകാനും സ്വീകരിക്കാനും സമയമാകുമ്പോൾ കുട്ടികളെ സഹായിക്കും. തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നുഫീഡ്‌ബാക്കും വെറും വിമർശനവുമാണ് പഠനത്തോടുള്ള തുറന്ന സമീപനം വളർത്തുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗം.

19. ഒരു നോ ജഡ്ജ്‌മെന്റ് സോൺ പരിശീലിക്കുക

ഇത് പ്രതികൂലമായി തോന്നുമെങ്കിലും, "വിധിയില്ലാത്ത മേഖലയിൽ" ഒരു കലാസൃഷ്ടി സൃഷ്ടിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനത്തിന് ഒരു മികച്ച ആമുഖമാണ്. ഒരു അജണ്ടയും കൂടാതെ ലളിതമായി സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം അനുഭവിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുക. അവ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, കലയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ പാടില്ലെന്ന നിയമത്തോടെ എല്ലാവർക്കും കാണുന്നതിനായി പ്രോജക്റ്റ് ഹാളിൽ തൂക്കിയിടുക.

20. മസ്തിഷ്കത്തെക്കുറിച്ച് അറിയുക

ചില ആളുകൾ ചില സമയങ്ങളിൽ ഇത്ര രൂക്ഷമായി വിമർശനം എടുക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, വിദ്യാർത്ഥികൾ ആദ്യം തലച്ചോറിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് അൽപ്പം പഠിക്കണം! വിമർശനങ്ങളെ നേരിടാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്ന പോസിറ്റീവ് വൈകാരികാവസ്ഥ വളർത്തിയെടുക്കാൻ കുട്ടികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് മാനസികാവസ്ഥയുടെയും വഴക്കമുള്ള ചിന്തയുടെയും പ്രാധാന്യം ഈ പ്രവർത്തനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു.

Anthony Thompson

അധ്യാപന-പഠന മേഖലയിൽ 15 വർഷത്തിലേറെ പരിചയമുള്ള പരിചയസമ്പന്നനായ വിദ്യാഭ്യാസ ഉപദേഷ്ടാവ് ആന്റണി തോംസൺ ആണ്. വ്യത്യസ്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും വിദ്യാർത്ഥികളെ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്ന ചലനാത്മകവും നൂതനവുമായ പഠന പരിതസ്ഥിതികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ അദ്ദേഹം പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. പ്രാഥമിക വിദ്യാർത്ഥികൾ മുതൽ മുതിർന്ന പഠിതാക്കൾ വരെയുള്ള വൈവിധ്യമാർന്ന പഠിതാക്കളുമായി ആന്റണി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ തുല്യതയിലും ഉൾപ്പെടുത്തലിലും അഭിനിവേശമുണ്ട്. ബെർക്ക്‌ലിയിലെ കാലിഫോർണിയ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടിയ അദ്ദേഹം ഒരു അംഗീകൃത അധ്യാപകനും ഇൻസ്ട്രക്ഷണൽ കോച്ചുമാണ്. ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് എന്ന നിലയിലുള്ള തന്റെ ജോലിക്ക് പുറമേ, ഒരു ബ്ലോഗ്ഗറാണ് ആന്റണി, അധ്യാപന വൈദഗ്ദ്ധ്യം ബ്ലോഗിൽ തന്റെ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പങ്കിടുന്നു, അവിടെ അദ്ദേഹം അധ്യാപനവും വിദ്യാഭ്യാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.