टीम निर्माण गर्न र आफ्नो सिर्जनात्मक रस प्रवाह गर्न सुधार खेलहरूको महत्त्वपूर्ण भूमिका हुन्छ तर क्लासिक आइस-ब्रेकर-शैलीका खेलहरू जस्तै "दुई सत्य र झूट" थकाइलाग्दो र सुस्त हुन्छन्। इम्प्रोभ गेमहरूले सहभागीहरूलाई तिनीहरूको सुन्ने सीपहरू विकास गर्न र धेरै रमाइलो गर्दै गर्दा स्थानिय जागरूकता प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ। कुनै पनि पाठलाई मसलादार बनाउन र बालबालिका र वयस्कहरूलाई एकै किसिमले सोच्न नदिन यी नवीन सुधारात्मक खेलहरू हेर्नुहोस्।

1। क्यारेक्टर बस

यो रमाईलो सुधार अभ्यास चर्को हुन बाध्य छ किनकि प्रत्येक चरित्र जीवन भन्दा ठूलो हुनुपर्छ। यात्रुहरू एउटा बसको साथ "बस" मा चढ्छन्, प्रत्येकले एक चरित्र क्वर्कलाई अतिरञ्जित गर्दै। प्रत्येक पटक नयाँ यात्रु चढ्दा बस चालक त्यही पात्र बन्नुपर्दछ।

२. तपाईंको शब्दहरू गणना गर्नुहोस्

इम्प्रोभको अवधारणाले तपाईंलाई आफ्नो खुट्टामा सोच्न बाध्य पार्छ, तर यो खेलले यसलाई अलि बढी गाह्रो बनाउँछ किनभने तपाईं प्रयोग गर्न अनुमति दिनुभएको शब्दहरूको संख्यामा सीमित हुनुहुन्छ। प्रत्येक सहभागीलाई 1 र 10 बीचको संख्या दिइएको छ र शब्दहरूको त्यो संख्या मात्र उच्चारण गर्न सक्छ। आफ्ना शब्दहरू गणना गर्नुहोस् र आफ्ना शब्दहरूलाई गणना गर्नुहोस्!

3. सिट, स्ट्यान्ड, लेट डाउन

यो एक क्लासिक इम्प्रोभ गेम हो जहाँ ३ जना खेलाडीहरूले प्रत्येकले शारीरिक कार्य पूरा गर्न सँगै काम गर्छन्। एकजना सधैं उभिएको हुनुपर्छ, एक सधैं बसिरहेको हुनुपर्छ, र अन्तिम व्यक्ति सधैं पल्टिएको हुनुपर्छ। चाल भनेको बारम्बार स्थिति परिवर्तन गर्नु र सबैलाई आफ्नो खुट्टामा राख्नु हो, वा बन्द गर्नुहोस्तिनीहरूलाई!

4. तपाईंको ट्याटुको व्याख्या गर्नुहोस्

यो खेलले तपाईंको आत्मविश्वास र द्रुत-सोच्ने क्षमताहरूको परीक्षण गर्नेछ। खराब ट्याटूका केही तस्बिरहरू जम्मा गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई खेलाडीहरूलाई नियुक्त गर्नुहोस्। एक पटक खेलाडी कक्षाको अगाडि बसेपछि, तिनीहरूले पहिलो पटक आफ्नो ट्याटु हेर्न सक्छन् र दर्शकहरूबाट यसको बारेमा प्रश्नहरूको जवाफ दिनै पर्छ। तपाईंले आफ्नो अनुहारमा ह्वेलको तस्बिर किन लिनुभयो? आफ्नो छनोटको रक्षा गर्नुहोस्!

5. ध्वनि प्रभावहरू

यो खेलले धेरै हाँसोहरू प्रदान गर्ने निश्चित छ र 2-4 खेलाडीहरूको लागि उपयुक्त छ। केही खेलाडीहरूलाई संवादको साथ आउन र कार्यहरू गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ जबकि अरूले भर्चुअल सेटिङमा ध्वनि प्रभावहरू प्रदान गर्नुपर्छ। यो एक उत्कृष्ट सहयोगी सुधार गतिविधि हो किनकि एक सुसंगत कथा सुनाउन सबैजना एक अर्काको बारेमा सचेत हुनुपर्छ।

6। Hat बाट लाइनहरू

केही रमाईलो सुधार खेलहरूले थोरै तयारीको काम लिन्छन् तर पुरस्कार अत्यधिक मनोरञ्जनात्मक छ। यसको लागि, दर्शक सदस्य वा सहभागीहरूले अनियमित वाक्यांशहरू लेख्नु पर्छ र तिनीहरूलाई टोपीमा टास्नु पर्छ। खेलाडीहरूले आफ्नो दृश्य सुरु गर्नुपर्छ र छिटपुट रूपमा टोपीबाट वाक्यांशहरू तान्नु पर्छ र तिनीहरूलाई दृश्यमा समावेश गर्नुपर्छ।

7। अन्तिम पत्र, पहिलो पत्र

इम्प्रोभको सम्भावनाहरू भौतिक उपस्थितिमा मात्र सीमित देखिन्छन्, तर यो रमाइलो खेल टाढाबाट भिडियो कन्फरेन्सिङ गर्ने मानिसहरूका लागि प्रयोग गर्नको लागि उपयुक्त छ। यसले सुन्ने सीपहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ किनकि प्रत्येक व्यक्तिले अघिल्लो व्यक्तिको अन्तिम अक्षर प्रयोग गरेर मात्र आफ्नो जवाफ सुरु गर्न सक्छप्रयोग गरिएको।

8। एक समयमा एक शब्द

यो सबै उमेरका लागि अर्को उत्तम खेल हो र सुधारका सहभागीहरूसँग वा अनलाइन सत्रको समयमा सर्कलमा प्रयोग गर्न सकिन्छ। प्रत्येक विद्यार्थीले एउटा शब्द भन्नु पर्ने र सँगै यसले एक सुसंगत कथा बनाउनु पर्ने हुनाले यसले सहयोग कौशल परीक्षण गर्छ।

9। प्रश्नहरू मात्र

संवादात्मक सुधार खेलहरू ट्र्याकमा राख्न गाह्रो छ यदि तपाईं के भन्न सक्नुहुन्छ त्यसमा सीमित हुनुहुन्छ। यस खेलमा, प्रत्येक व्यक्तिले कुराकानीलाई अगाडि बढाउन सोधपुछ गर्ने प्रश्नहरू मात्र प्रयोग गर्न सक्छ। तपाईंले ध्यानपूर्वक सोच्न आवश्यक छ, विशेष गरी तपाईंको स्वरको बारेमा।

10। Knife and Fork

यो गैर-मौखिक सुधार खेल युवा र बुढाका लागि उत्कृष्ट छ। शिक्षकले "चाकू र काँटा" वा "लक र कुञ्जी" जस्ता वस्तुहरूको जोडीलाई बोलाउँछन् र 2 खेलाडीहरूले जोडी प्रदर्शन गर्नका लागि तिनीहरूको शरीर मात्र प्रयोग गर्नुपर्छ। यो बच्चाहरूको लागि उत्कृष्ट खेल हो किनकि उनीहरूले जटिल वा हास्यास्पद संवादको बारेमा सोच्नु पर्दैन।

11। पार्टी क्वर्क्स

पार्टी क्वर्कहरूमा, होस्टलाई प्रत्येक क्यारेक्टरलाई दिइएको quirks बारे थाहा हुँदैन। उसले पार्टी आयोजना गर्छ र आफ्ना पाहुनाहरूसँग घुलमिल हुन्छ, प्रत्येक व्यक्तिको अद्वितीय विशेषता के हो भनेर पत्ता लगाउने प्रयास गर्छ। सुधारको दृश्य अराजक लाग्न सक्छ तर यसले खेलाडीहरूलाई उनीहरूले आफ्ना गुणहरू व्यक्त गर्ने तरिकामा रचनात्मक हुन चुनौती दिन्छ।

12. प्रोप ब्याग

जब यो रचनात्मक सुधारको कुरा आउँछ खेलहरू, थोरैले "प्रोप ब्याग" मा मैनबत्ती समात्न सक्छन्। अनियमित वस्तुहरु संग एक झोला भर्नुहोस् जुनत्यसपछि खेलाडीहरू एक एक गरेर ड्र गर्नेछन्। तिनीहरूले यसको प्रयोगको व्याख्या गर्दै, infomercial शैलीमा कक्षामा प्रोप प्रस्तुत गर्नुपर्छ। चाल यो हो, तपाइँ यसको अभिप्रेत उद्देश्यको लागि प्रोप प्रयोग गर्न सक्नुहुन्न।

13। सर्कल पार गर्नुहोस्

सबै खेलाडीहरूलाई एक नम्बर दिइन्छ, या त 1, 2, वा 3। नेताले नम्बरहरू मध्ये एकलाई कल गर्दछ साथै कार्य पनि गर्दछ, उदाहरणका लागि, "१ अड्कियो द्रुत स्यान्डमा"। 1 नम्बर भएका सबै खेलाडीहरूले क्विकस्यान्डमा फसेको बहाना गर्दै अर्को छेउमा सर्कल पार गर्नुपर्छ। तिनीहरूले कार्यहरू, नृत्य चालहरू, जनावरहरूको व्यवहार, आदि पनि बोलाउन सक्छन्।

14। द मिरर गेम

यो दुई-खेलाडी प्रतिक्रिया गेमले खेलाडीहरूलाई भावनाहरूको खेलमा जोड्दछ। पहिलो खेलाडीले स्पष्ट रूपमा उदासी वा क्रोध जस्ता भावनाहरू व्यक्त गर्दै कुराकानी सुरु गर्नुपर्छ। दोस्रो खेलाडीले त्यो भावनाको नक्कल गर्ने लक्ष्य राख्नुपर्छ जस्तो कि तिनीहरू ऐनामा हेरिरहेका छन्।

15। मानिसहरूका तस्बिरहरू

व्यक्तिहरूका तस्बिरहरू सहभागीहरूलाई हस्तान्तरण गर्नुहोस्, तिनीहरूलाई एकअर्कालाई नदेखाउनको लागि ठूलो ख्याल राख्दै। तपाईंसँग व्यक्तिको व्यक्तित्व निर्धारण गर्न र चरित्रमा प्रवेश गर्न 3 मिनेट छ। खेलाडीहरू त्यसपछि चरित्रमा रहँदै एकसाथ मिल्छन्। खेलको उद्देश्य कुन तस्विर कुन व्यक्तिको हो भनेर अनुमान लगाउनु हो।

16। Deer!

यो खेल तीनको समूहमा राम्रोसँग काम गर्छ र शुरुवाती सुधार पाठ्यक्रमहरूको लागि उपयुक्त छ। एउटा जनावरलाई बोलाउनुहोस् र टोलीलाई प्रतिनिधित्व गर्ने संरचनामा जान दिनुहोस्जनावर। तपाईं तिनीहरूलाई जनावरको निर्णय गर्न दिएर र दर्शकहरूलाई तिनीहरू कुन जनावर हो भनेर अनुमान लगाउन दिएर पनि यसलाई स्विच गर्न सक्नुहुन्छ।

17। सौभाग्यवश, दुर्भाग्यवश

यो क्लासिक स्टोरी गेमले खेलाडीहरूलाई एक पटकमा एउटा भाग्यशाली र एउटा दुर्भाग्यपूर्ण घटनालाई हाइलाइट गरेर कथा पूरा गर्न पालैपालो गर्न दिन्छ। खेलाडीहरूको सुन्ने सीप परीक्षण गरिन्छ किनभने उनीहरूले एक आकर्षक कथा सिर्जना गर्न अघिल्लो व्यक्तिले भनेका कुराहरू पालना गर्नुपर्छ।

18। स्पेस जम्प

एउटा खेलाडीले एक दृश्यलाई कार्य गर्दछ र जब "स्पेस जम्प" शब्दहरू बोलाइन्छ तिनीहरू ठाउँमा स्थिर हुनुपर्छ। अर्को खेलाडी दृश्यमा प्रवेश गर्छ र अघिल्लो खेलाडीको जमेको स्थितिबाट आफ्नो दृश्य सुरु गर्नुपर्छ। प्रयास गर्नुहोस् र अर्को खेलाडीलाई फ्याँक्नको लागि द्रुत स्थितिमा पुग्नुहोस्!

19। सुपरहीरोहरू

यो खेल केही दर्शकहरूको सहभागितामा निर्भर छ किनकि उनीहरूले संसारमा रहेको मूर्खतापूर्ण अवस्था सिर्जना गर्न र त्यसपछि "ट्री म्यान" जस्तो असम्भव सुपरहीरो बनाउँछन्। सुपरहीरो स्टेजमा आउनु पर्छ र समस्या समाधान गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ तर अनिवार्य रूपमा असफल हुनेछ। त्यो खेलाडीले त्यसपछि अर्को सम्भावित नायकलाई आउन र दिन बचाउन कल गर्नुपर्छ।

20। जागिरको अन्तर्वार्ता

अन्तर्वार्ता लिनेले कोठा छोड्छ भने बाँकी समूहले आफूले अन्तर्वार्ता लिने कामको बारेमा निर्णय गर्छ। खेलाडी हट सिटमा फर्कन सक्छ र जानी नजानी कामसँग सम्बन्धित अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको दायराको जवाफ दिनुपर्छयो कुन काम हो।

21। विशेषज्ञ डबल फिगरहरू

४ खेलाडीहरूको लागि यो रमाइलो सुधार अभ्यासले धेरै हाँसोहरू प्रदान गर्ने ग्यारेन्टी छ। दुई खेलाडीहरूले एक टक शो अन्तर्वार्ता दिइरहेको बहाना गर्नेछन् जबकि दुई अन्य तिनीहरूको पछाडि घुँडा टेक्छन्, एकअर्काको वरिपरि आफ्नो हात बेरेर। पछाडिका खेलाडीहरूले हतियार भएको नाटक गर्नेछन् जबकि टक शो अतिथिहरूले आफ्नो हतियार प्रयोग गर्न सक्दैनन्। केही अप्ठ्यारो क्षणहरूको लागि तयार हुनुहोस्!

22। माटोको मूर्तिहरू

मूर्तिकारले आफ्नो माटो (अर्को खेलाडी) लाई एक विशिष्ट पोजमा ढाल्छन् जहाँबाट दृश्य सुरु हुनुपर्छ। मूर्तिकारहरूको समूहले पनि एकसाथ मिलेर काम गर्न सक्छन् प्रत्येकले एउटा मूर्तिकला सिर्जना गर्न सक्छ जुन तिनीहरू जीवित भएपछि एक सुसंगत कथा बन्नुपर्दछ।

23। स्थान

यो गैर-मौखिक खेलले प्रत्येक खेलाडीलाई रचनात्मक सेटिङ गर्न दिनेछ। उनीहरूले मलमा, विद्यालयमा वा थिम पार्कमा आफूले गर्ने तरिकाले व्यवहार गर्नुपर्छ। स्टेजमा भएका सबै खेलाडीहरूको दिमागमा फरक सेटिङ हुन्छ र दर्शकहरूले त्यो कहाँ हो अनुमान गर्नुपर्छ।

24। विश्वको सबैभन्दा खराब

दर्शकहरूले पेशालाई बोलाउँछन् र खेलाडीहरूले "विश्वको सबैभन्दा खराब" भन्ने लाइनहरू सोच्न पालैपालो गर्छन्। कसरी, "संसारको सबैभन्दा खराब बारटेन्डर"। "तपाईले कसरी बरफ बनाउनुहुन्छ?" जस्तो केहि। दिमागमा आउँछ। यो खेल छिटो-छिटो छ र धेरै रचनात्मक विचारहरू प्रदान गर्न सक्छ।

25। धेरै-हेडेड विशेषज्ञ

यो खेलले केही खेलाडीहरूलाई सहयोगी प्रक्रियामा सँगै सामेल गर्नेछ किनभने तिनीहरू सँगै काम गर्नेछन्।एक विशेषज्ञको रूपमा। उनीहरूले "म कसरी तौल घटाउने" भन्ने सल्लाह खोज्ने प्रश्नको सामना गरिरहेका छन् र प्रत्येक एक शब्द बोलेर सल्लाह दिन सँगै काम गर्नुपर्छ।