Hari Bawa Anak Anda ke Tempat Kerja adalah acara tahunan yang dirayakan di banyak tempat kerja di seluruh negeri. Hari ini memberikan kesempatan bagi anak-anak untuk belajar tentang karier dan industri yang berbeda, dan mendapatkan penghargaan atas kerja keras yang dilakukan dalam satu hari kerja. Banyak orang tua yang berjuang untuk menciptakan kegiatan yang menyenangkan dan mendidik untuk membuat anak-anak mereka terhibur dan terlibat di hari ini. Berikut ini adalah daftar 29kegiatan untuk membuat hari mengantar anak Anda ke tempat kerja menjadi pengalaman yang sukses dan positif!

1. Proyek Relawan

Berpartisipasilah dalam proyek sukarela bersama anak Anda. Kegiatan ini akan mengajarkan anak Anda nilai pelayanan masyarakat dan kerja sama tim. Anda bisa menjadi sukarelawan di bank makanan lokal, membersihkan taman, atau organisasi masyarakat lainnya.

2. Rancang Kantor Impian Anda

Biarkan anak-anak mengekspresikan kreativitas mereka dengan membiarkan mereka mendesain kantor impian mereka sendiri. Berikan mereka bahan-bahan seperti kertas, spidol, dan stiker, dan biarkan mereka membuat ruang kerja yang mencerminkan kepribadian dan hal-hal favorit mereka. Kegiatan ini mengajarkan anak-anak tentang desain, ekspresi pribadi, dan membuat keputusan.

3. Kegiatan Kesehatan dan Kebugaran

Doronglah kebiasaan sehat dengan mengadakan kegiatan seperti yoga atau sesi peregangan, demo memasak sehat, atau berjalan-jalan di sekitar gedung. Hal ini mendorong aktivitas fisik dan kesehatan, yang sangat penting bagi anak-anak yang mungkin menghabiskan banyak waktu duduk di depan meja atau menggunakan layar.

4. Buku Bergambar

Kegiatan tenang lainnya yang dapat membantu anak-anak bersantai saat orang tua mereka sibuk dengan tugas-tugas pekerjaan adalah membaca dengan tenang. Pengusaha dapat membuat sudut baca yang nyaman dengan bantal dan berbagai buku bergambar anak-anak. Atau, mereka dapat mengundang penulis anak-anak untuk datang dan membacakan karya terbarunya kepada anak-anak pada hari itu.

5. Kegiatan Ekstrakurikuler

Perusahaan dapat menampilkan berbagai kegiatan ekstrakurikuler yang melibatkan perusahaan mereka, misalnya, jika perusahaan memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung tempat penampungan hewan, perusahaan dapat membawa tempat penampungan lokal untuk mendidik anak-anak tentang perawatan dan adopsi hewan.

6. Aktivitas Ruang Terbatas

Jika ruang terbatas, pengusaha masih dapat merencanakan kegiatan yang melibatkan anak-anak dalam pengalaman positif. Misalnya, mereka dapat menawarkan lembar mewarnai atau kegiatan tenang yang tidak membutuhkan banyak ruang untuk bergerak. Anak-anak juga dapat ditugaskan untuk membuat materi pemasaran mereka sendiri dengan menggunakan sumber daya yang terbatas.

7. Kegiatan Pembangunan

Kegiatan hari lapangan membangun dapat menjadi cara yang menyenangkan bagi anak-anak untuk bekerja sama dan menunjukkan kreativitas mereka. Perusahaan dapat menyediakan berbagai bahan seperti kotak kardus, gelas kertas, dan perlengkapan kerajinan tangan, untuk membantu anak-anak membuat bangunan mereka sendiri. Kegiatan ini sangat cocok untuk para insinyur pemula!

8. Permainan Papan

Libatkan peserta didik dari segala usia dengan menyediakan permainan papan pada hari itu! Permainan klasik seperti Monopoli, Life, dan Scrabble adalah pilihan yang bagus, tetapi Anda juga dapat menggabungkan permainan yang lebih modern seperti Settlers of Catan atau Ticket to Ride. Mintalah karyawan untuk membawa permainan favorit mereka sendiri untuk dibagikan kepada rekan kerja dan anak-anak mereka.

9. Permainan Aktif

Permainan seperti tag atau petak umpet dapat menjadi cara yang sangat baik bagi anak-anak untuk melepaskan energi! Siapkan area khusus di mana anak-anak dapat memainkan permainan ini atau aturlah permainan Red Rover yang dapat dinikmati oleh anak-anak bersama orang tua mereka.

10. Permainan Komunal

Cobalah permainan komunal di mana semua anak bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, misalnya membangun sebuah struktur dari balok-balok bangunan atau mencoba memecahkan teka-teki sebagai sebuah tim. Dengan bekerja sama, anak-anak dapat belajar keterampilan komunikasi dan kerja sama tim yang berharga yang dapat mereka terapkan dalam kehidupan pribadi dan akademis, serta suatu hari nanti dalam karier mereka.

11. Permainan Perusahaan

Permainan perusahaan adalah acara di mana anak-anak karyawan berpartisipasi dalam kegiatan membangun tim. Permainan ini dirancang untuk membantu anak-anak mempelajari keterampilan baru, menjalin pertemanan, dan meningkatkan kepercayaan diri. Ini juga merupakan cara yang bagus untuk mempererat hubungan antara karyawan dan perusahaan; membuat semua orang merasa menjadi bagian dari tim yang kohesif.

12. Kegiatan Khusus untuk Anak-Anak

Tawarkan kegiatan alternatif untuk anak-anak khusus, seperti stasiun sensorik atau ruang tenang. Kegiatan ini memastikan bahwa semua anak merasa diikutsertakan dan dilibatkan.

13. Tempat Penampungan Hewan

Bermitra dengan penampungan hewan setempat untuk menyelenggarakan acara di mana anak-anak dapat belajar tentang perawatan dan penyelamatan hewan. Kegiatan ini memungkinkan anak-anak untuk belajar tentang kesejahteraan hewan dan pentingnya pelayanan masyarakat.

14. Proses Pembangunan

Jika Anda bekerja di bidang yang melibatkan bangunan, ajaklah anak Anda untuk melihat proses pembangunan, misalnya, jika Anda bekerja di industri konstruksi, Anda dapat mengajak anak Anda untuk melihat proses peletakan pondasi atau pemasangan drywall.

15. Mie Spaghetti

Sediakan mie spaghetti dan marshmallow untuk anak-anak membangun struktur. Kegiatan ini adalah cara yang menyenangkan bagi mereka untuk mengembangkan keterampilan memecahkan masalah dan membangun tim dan sangat cocok untuk anak-anak yang menghabiskan hari di kantor arsitektur.

16. Mata Pelajaran Favorit di Sekolah

Tanyakan kepada anak-anak tentang mata pelajaran favorit mereka di sekolah dan bagaimana hubungannya dengan perusahaan atau industri Anda. Kegiatan ini membantu mereka memahami pentingnya pendidikan dan kaitannya dengan dunia kerja.

17. Acara di Seluruh Perusahaan

Adakan acara di seluruh perusahaan di mana semua karyawan dan keluarga mereka dapat berpartisipasi. Ini adalah cara yang bagus untuk membangun komunitas dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Mainkan permainan seperti Limbo untuk memulai pesta!

18. Acara Kompetitif

Rencanakan acara kompetitif seperti balap karung atau lomba lari tiga kaki. Kegiatan ini adalah cara yang menyenangkan bagi anak-anak untuk mengembangkan jiwa kompetitif dan belajar tentang sportivitas yang baik.

19. Pembawa Acara

Pilihlah seorang anak untuk menjadi pembawa acara hari itu dan berikan mereka tanggung jawab seperti menyapa pengunjung atau memperkenalkan pembicara. Kegiatan ini membantu si kecil mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan berbicara di depan umum.

20. Acara yang berpusat pada cokelat yang lezat

Selenggarakan acara yang berpusat pada cokelat dengan menyiapkan cokelat panas, mengadakan lokakarya pembuatan cokelat, atau sesi mencicipi cokelat. Kegiatan ini adalah cara yang menyenangkan untuk melibatkan indera anak-anak dan menciptakan pengalaman yang positif serta tak terlupakan bagi mereka.

21. Kunjungan Lapangan Virtual

Pertimbangkan kunjungan lapangan virtual jika perusahaan Anda tidak memiliki ruang atau sumber daya untuk mengadakan kunjungan lapangan. Banyak situs web yang menyediakan tur virtual ke museum, situs bersejarah, dan tempat menarik lainnya. Tanpa meninggalkan kantor, anak-anak dapat belajar tentang berbagai tempat dan budaya melalui kegiatan ini.

22. Lokakarya Seni

Siapkan lokakarya kreatif dengan berbagai perlengkapan dan bahan seni bagi anak-anak untuk membuat karya seni mereka. Kegiatan ini memungkinkan anak-anak menggunakan imajinasi dan kreativitas mereka sambil mempelajari teknik artistik baru.

23. Wawancara Anak

Salah satu kegiatan yang menyenangkan dan menarik bagi anak-anak adalah melakukan wawancara dengan rekan kerja atau anggota keluarga. Hal ini memungkinkan anak-anak untuk belajar tentang karier yang berbeda dan meningkatkan keterampilan komunikasi mereka. Hal ini juga memungkinkan anak untuk belajar lebih banyak tentang pekerjaan orang tua mereka dan perusahaan tempat mereka bekerja.

24. Acara Hiburan

Acara hiburan dapat menjadi cara yang bagus untuk membuat anak-anak tetap terlibat dan bersenang-senang sepanjang hari. Acara-acara ini dapat mencakup hal-hal seperti pertunjukan sulap, kebun binatang, atau pertunjukan musik. Acara-acara ini dapat menjadi cara yang bagus untuk mencairkan suasana dan menambah keseruan dalam acara tersebut.

25. Eksperimen Sains

Lakukan eksperimen sains sederhana dengan anak Anda untuk mengajarkan mereka tentang dunia di sekitar mereka. Anda dapat melakukan eksperimen dengan air, magnet, dan balon atau bahkan membangun gunung berapi sederhana. Ini bisa menjadi kegiatan yang menyenangkan dan mendidik bagi si kecil yang menghabiskan hari bersama orang tua ilmuwan.

26. Sesi Fotografi

Berikan anak Anda sebuah kamera dan biarkan mereka mengabadikan perspektif mereka sendiri tentang tempat kerja. Anda juga dapat mengajak mereka berjalan-jalan fotografi di sekitar area tersebut untuk memotret hal-hal yang menarik. Anda kemudian dapat mencetak foto-foto mereka dan membuat album foto atau memajangnya di papan pengumuman.

27. Penjelajahan Karier

Anda dapat mengajak anak Anda berkeliling di tempat kerja dan menunjukkan kepada mereka berbagai departemen atau tim yang berbeda. Anda juga dapat mengundang para profesional lain untuk berbicara dengan mereka tentang pekerjaan mereka dan memberikan wawasan tentang jalur karier yang berbeda.

28. Latihan Kesadaran

Beristirahatlah sejenak dari pekerjaan dan latihlah kesadaran bersama anak Anda. Anda dapat melakukan latihan pernapasan, pose yoga, atau meditasi yang dipandu untuk membantu mereka rileks dan fokus. Ini juga dapat menjadi cara yang bagus untuk mengajari mereka teknik manajemen stres.

29. Kegiatan Keberlanjutan

Ajarkan anak Anda tentang pentingnya keberlanjutan dan tanggung jawab terhadap lingkungan. Anda dapat menunjukkan kepada mereka cara mendaur ulang, mengurangi limbah, dan melestarikan sumber daya. Anda juga dapat mendiskusikan inisiatif keberlanjutan perusahaan dan bagaimana mereka berkontribusi terhadap lingkungan.