Farzandingizni ishga olib borish kuni butun mamlakat bo'ylab ko'plab ish joylarida nishonlanadigan yillik tadbirdir. Bu kun bolalarga turli kasblar va sohalar haqida ma'lumot olish va bir kunlik mehnatga sarflangan mehnatni qadrlash imkoniyatini beradi. Ko'pgina ota-onalar ushbu kunda o'z farzandlarini qiziqarli va qiziqarli qilishlari uchun qiziqarli va ta'lim tadbirlarini yaratishga harakat qilishadi. Farzandingizni ish kunida muvaffaqiyatli va ijobiy tajribaga aylantirish uchun bu yerda 29 ta mashg‘ulot ro‘yxati keltirilgan!

1. Ko'ngillilar loyihasi

Farzandingiz bilan ko'ngillilik loyihasida ishtirok eting. Ushbu mashg'ulot bolangizga jamoat xizmati va jamoaviy ishning ahamiyatini o'rgatadi. Siz mahalliy oziq-ovqat banki, parklarni tozalash yoki boshqa jamoat tashkilotlarida ko'ngilli bo'lishingiz mumkin.

2. O'zingizning orzuingizdagi ofisni loyihalash

Bolalarga o'zlarining orzularidagi ofislarini loyihalash imkonini berish orqali o'z ijodlarini namoyon qilishlariga imkon bering. Ularga qog'oz, markerlar va stikerlar kabi materiallarni bering va ularning shaxsiyatini va sevimli narsalarni aks ettiradigan ish joyini yaratishga imkon bering. Bu mashg‘ulot bolalarga dizayn, shaxsiy fikrni ifodalash va qaror qabul qilishga o‘rgatadi.

3. Salomatlik va sog'lomlashtirish tadbirlari

Yoga yoki cho'zish mashg'ulotlari, sog'lom pishirish namoyishlari yoki bino atrofida sayr qilish kabi tadbirlarni tashkil qilish orqali sog'lom odatlarni rag'batlantiring. Bu jismoniy faollik va salomatlikni rag'batlantiradi, bu ayniqsa uchun muhimdirstolda o'tirish yoki ekrandan foydalanish uchun ko'p vaqt sarflashi mumkin bo'lgan bolalar.

4. Rasmli kitoblar

Bolalarning ota-onalari mehnat vazifalari bilan shug'ullanayotganda dam olishga yordam beradigan yana bir jim mashg'ulot bu jim o'qishdir. Ish beruvchilar yostiqlar va turli xil bolalar rasmli kitoblari bilan qulay o'qish burchagini yaratishi mumkin. Shu bilan bir qatorda, ular bolalar muallifini o'zlarining so'nggi asarlarini bolalarga o'qishga taklif qilishlari mumkin.

5. Darsdan tashqari tadbirlar

Ish beruvchilar o'z kompaniyasi ishtirok etadigan turli xil darsdan tashqari tadbirlarni namoyish etishlari mumkin. Masalan, agar kompaniya hayvonlarning boshpanalarini qo'llab-quvvatlashga qattiq bel bog'lagan bo'lsa, u o'qitish uchun mahalliy boshpana olib kelishi mumkin. hayvonlarni parvarish qilish va asrab olish haqida bolalar.

6. Cheklangan kosmik faoliyat

Agar joy cheklangan bo'lsa, ish beruvchilar hali ham bolalarni ijobiy tajribaga jalb qiladigan tadbirlarni rejalashtirishlari mumkin. Misol uchun, ular bo'yash varaqlarini yoki harakat qilish uchun juda ko'p joy talab qilmaydigan sokin mashg'ulotlarni taklif qilishlari mumkin. Bolalarga cheklangan resurslardan foydalangan holda o'z marketing materiallarini yaratish vazifasi ham berilishi mumkin.

7. Qurilish faoliyati

Dala mashg‘ulotlarini qurish bolalar uchun birgalikda ishlash va o‘z ijodini namoyish etishning qiziqarli usuli bo‘lishi mumkin. Ish beruvchilar bolalarga yordam berish uchun karton qutilar, qog'oz stakanlar va hunarmandchilik buyumlari kabi turli xil materiallarni taqdim etishlari mumkin.o'z tuzilmalarini yaratish. Ushbu faoliyat yangi boshlanuvchi muhandislar uchun juda mos keladi!

8. Stol o'yinlari

Kunda stol o'yinlarini taqdim etish orqali barcha yoshdagi o'quvchilarni jalb qiling! Monopoly, Life va Scrabble kabi klassiklar ajoyib tanlovdir, lekin siz Catan ko'chmanchilari yoki Ride uchun chipta kabi zamonaviyroq o'yinlarni ham o'z ichiga olishingiz mumkin. Xodimlar hamkasblari va bolalari bilan bo'lishish uchun o'zlarining sevimli o'yinlarini olib kelishlarini so'rang.

9. Faol o'yinlar

Teg yoki bekinmachoq kabi o'yinlar bolalar uchun energiya chiqarishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin! Bolalar ushbu o'yinlarni o'ynashlari yoki ota-onalari bilan bahramand bo'lishlari mumkin bo'lgan Red Rover o'yinini tashkil qilishlari mumkin bo'lgan maxsus joylarni o'rnating.

10. Kommunal o'yin

Barcha bolalar umumiy maqsadga erishish uchun birgalikda harakat qiladigan umumiy o'yinni sinab ko'ring. Bunga qurilish bloklaridan tuzilma qurish yoki jamoa bo'lib jumboqni hal qilishga urinish kiradi. Birgalikda ishlash orqali bolalar qimmatli muloqot va jamoada ishlash ko'nikmalarini o'rganishlari mumkin, ular shaxsiy va akademik hayotlarida, shuningdek, bir kunlik martabalarida qo'llashlari mumkin.

11. Kompaniya o'yini

Kompaniya o'yini - bu xodimlarning bolalari jamoani shakllantirish faoliyatida ishtirok etadigan voqea. Bu bolalarga yangi ko'nikmalarni o'rganishga, do'stlar orttirishga va ishonchni qozonishga yordam berish uchun mo'ljallangan. Shuningdek, bu xodimlar va kompaniya o'rtasidagi munosabatlarni mustahkamlashning ajoyib usuli; qilishhar bir kishi o'zini ahil jamoaning bir qismidek his qiladi.

12. Maxsus bolalar faoliyati

Maxsus bolalar uchun sensorli stansiyalar yoki sokin xonalar kabi muqobil tadbirlarni taklif eting. Bu faoliyat barcha bolalarning o'zlarini qo'shilgan va jalb qilinganligini ta'minlaydi.

13. Hayvonlar boshpanalari

Mahalliy hayvonlar boshpanalari bilan hamkorlik qiling va bolalar hayvonlarni parvarish qilish va qutqarish haqida bilib olishlari mumkin boʻlgan tadbir oʻtkazing. Ushbu faoliyat bolalarga hayvonlarning farovonligi va jamoat xizmatining ahamiyati haqida ma'lumot olish imkonini beradi.

14. Qurilish jarayoni

Agar siz bino bilan bog'liq sohada ishlasangiz, bolalarni qurilish jarayoniga olib boring. Misol uchun, agar siz qurilish sohasida ishlayotgan bo'lsangiz, siz bolalarni poydevor qo'yish yoki gipsokartonni o'rnatish jarayonidan o'tishingiz mumkin.

15. Spagetti noodles

Bolalar uchun tuzilmalarni qurish uchun spagetti noodle va marshmallow bilan ta'minlang. Ushbu faoliyat ular uchun muammolarni hal qilish va jamoa tuzish ko'nikmalarini rivojlantirishning qiziqarli usuli bo'lib, kunni arxitektura idorasida o'tkazayotgan bolalar uchun ajoyib ishlaydi.

16. Sevimli maktab fanlari

Bolalardan o'zlarining sevimli maktab fanlari va ular sizning kompaniyangiz yoki sanoatingiz bilan qanday bog'liqligi haqida so'rang. Bu faoliyat ularga ta'limning ahamiyatini va uning ishchi kuchi bilan qanday bog'liqligini tushunishga yordam beradi.

17. Kompaniya bo'ylab tadbir

Kompaniya bo'ylab tadbir o'tkazishunda barcha xodimlar va ularning oila a'zolari ishtirok etishlari mumkin. Bu jamiyat qurish va ijobiy va inklyuziv ish muhitini yaratishning ajoyib usuli. Bayramni boshlash uchun Limbo kabi o'yinlarni o'ynang!

18. Raqobat tadbirlari

Xalta poygalari yoki uch oyoqli poygalar kabi raqobatbardosh tadbirlarni rejalashtiring. Bu mashg'ulot bolalarda raqobat ruhini rivojlantirish va yaxshi sport mahoratini o'rganish uchun qiziqarli usuldir.

19. Tadbir boshlovchisi

Kunlik tadbir boshlovchisi boʻlish uchun bolani tanlang va ularga tashrif buyuruvchilarni kutib olish yoki maʼruzachilarni tanishtirish kabi masʼuliyatlarni bering. Bu mashg'ulot kichkintoylarda etakchilik va notiqlik qobiliyatlarini rivojlantirishga yordam beradi.

20. Deliciously Choco-Centric Events

Issiq shokolad barini o'rnatish, shokolad tayyorlash ustaxonasini o'tkazish yoki shokolad tatib ko'rish mashg'ulotlarini o'tkazish orqali mazali shoko-markazli tadbirlarni o'tkazing. Ushbu faoliyat bolalarning his-tuyg'ularini jalb qilish va ular uchun ijobiy va unutilmas tajriba yaratishning qiziqarli usulidir.

21. Virtual dala sayohatlari

Agar kompaniyangizda sayohatni o'tkazish uchun joy yoki resurslar yetishmasa, virtual sayohat haqida o'ylab ko'ring. Ko'pgina veb-saytlar muzeylar, tarixiy joylar va boshqa diqqatga sazovor joylarga virtual sayohatlarni taqdim etadi. Ishxonadan chiqmasdan, bolalar bu faoliyat orqali turli joylar va madaniyatlar haqida bilib olishlari mumkin.

22. San'at ustaxonasi

Ijodiy ustaxona tashkil qilingbolalar o'z san'at asarlarini yaratish uchun turli xil badiiy materiallar va materiallar. Bu faoliyat bolalarning yangi badiiy uslublarni o‘rganish jarayonida o‘z tasavvurlarini va ijodkorligini ishga solish imkonini beradi.

23. Bolalar bilan suhbat

Bolalar uchun qiziqarli va qiziqarli mashg'ulotlardan biri bu hamkasbi yoki oila a'zosi bilan suhbat o'tkazishdir. Bu bolalarga turli kasblar haqida ma'lumot olish va muloqot qobiliyatlarini yaxshilash imkonini beradi. Shuningdek, u bolaga ota-onasining ishi va ular ishlayotgan kompaniya haqida ko'proq ma'lumot olish imkonini beradi.

24. Ko'ngilochar tadbirlar

Ko'ngilochar tadbirlar bolalarni kun bo'yi qiziqarli va qiziqarli qilishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin. Bu tadbirlarga sehrli shoular, hayvonot bog'lari yoki musiqiy chiqishlar kiradi. Ular kunni buzish va tadbirga biroz hayajon qo'shishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin.

25. Ilmiy eksperimentlar

Farzandingiz bilan atrofdagi dunyoni o'rgatish uchun oddiy fan tajribalarini o'tkazing. Siz suv, magnitlar va sharlar bilan tajriba o'tkazishingiz yoki hatto oddiy vulqon qurishingiz mumkin. Bu kunni olim ota-onalari bilan o'tkazayotgan kichkintoylar uchun qiziqarli va ma'rifiy mashg'ulot bo'lishi mumkin.

26. Suratga olish sessiyasi

Farzandingizga kamera bering va ularga ish joyidagi o'z nuqtai nazarini suratga olishiga imkon bering. Shuningdek, siz ularni qiziqarli narsalarni suratga olish uchun hudud bo'ylab fotografiya yurishiga olib borishingiz mumkin. Siz .. qila olasiz; siz ... mumkinkeyin ularning rasmlarini chop eting va fotoalbom yarating yoki e'lonlar taxtasida ko'rsating.

27. Karyera izlanish

Farzandingizni ish joyidagi turli ish rollari va sohalari bilan tanishtiring. Siz ularni ob'ekt bo'ylab ekskursiyaga olib borishingiz va ularga turli bo'limlar yoki jamoalarni ko'rsatishingiz mumkin. Shuningdek, siz boshqa mutaxassislarni ular bilan o'z ishlari haqida suhbatlashish va turli martaba yo'llari haqida ma'lumot berish uchun taklif qilishingiz mumkin.

28. Ehtiyotkorlik amaliyoti

Ishda tanaffus qiling va bolangiz bilan ongni mashq qiling. Ularga dam olish va diqqatni jamlashga yordam berish uchun nafas olish mashqlari, yoga pozalari yoki boshqariladigan meditatsiya qilishingiz mumkin. Bu ularga stressni boshqarish usullarini o'rgatishning ajoyib usuli ham bo'lishi mumkin.

29. Barqarorlik faoliyati

Farzandingizga barqarorlik va ekologik mas'uliyatning ahamiyati haqida o'rgating. Siz ularga qayta ishlash, chiqindilarni kamaytirish va resurslarni tejashni ko'rsatishingiz mumkin. Shuningdek, kompaniyaning barqarorlik tashabbuslari va ular atrof-muhitga qanday hissa qo'shishini muhokama qilishingiz mumkin.