29 Attività per la Giornata del bambino al lavoro

 29 Attività per la Giornata del bambino al lavoro

Anthony Thompson

La giornata "Porta il tuo bambino al lavoro" è un evento annuale che si celebra in molti luoghi di lavoro a livello nazionale. Questa giornata offre ai bambini l'opportunità di conoscere diverse carriere e industrie e di apprezzare il duro lavoro che si svolge in una giornata di lavoro. Molti genitori si sforzano di creare attività divertenti ed educative per intrattenere e impegnare i loro bambini in questa giornata. Ecco un elenco di 29attività per rendere la giornata lavorativa del bambino un'esperienza positiva e di successo!

1. Progetto di volontariato

Partecipate a un progetto di volontariato con vostro figlio. Questa attività insegnerà a vostro figlio il valore del servizio alla comunità e del lavoro di squadra. Potete fare volontariato presso una banca alimentare locale, la pulizia di un parco o un'altra organizzazione comunitaria.

2. Progettare l'ufficio dei vostri sogni

Lasciate che i bambini esprimano la loro creatività progettando l'ufficio dei loro sogni. Fornite loro materiali come carta, pennarelli e adesivi e lasciate che creino uno spazio di lavoro che rifletta la loro personalità e le loro cose preferite. Questa attività insegna ai bambini il design, l'espressione personale e le decisioni da prendere.

3. Attività per la salute e il benessere

Incoraggiate le abitudini salutari organizzando attività come sessioni di yoga o di stretching, dimostrazioni di cucina sana o una passeggiata intorno all'edificio, per promuovere l'attività fisica e il benessere, particolarmente importante per i bambini che potrebbero passare molto tempo seduti alla scrivania o davanti agli schermi.

4. Libri illustrati

Un'altra attività tranquilla che può aiutare i bambini a rilassarsi mentre i genitori sono impegnati in attività lavorative è la lettura silenziosa. I datori di lavoro possono creare un accogliente angolo lettura con cuscini e una varietà di libri illustrati per bambini. In alternativa, possono invitare un autore per bambini a venire a leggere il suo ultimo lavoro ai bambini durante la giornata.

5. Attività extrascolastiche

I datori di lavoro possono presentare una serie di attività extrascolastiche in cui la loro azienda è coinvolta. Ad esempio, se l'azienda è fortemente impegnata a sostenere i rifugi per animali, potrebbe coinvolgere un rifugio locale per educare i bambini alla cura e all'adozione degli animali.

6. Attività a spazio limitato

Se lo spazio è limitato, i datori di lavoro possono comunque pianificare attività che coinvolgano i bambini in un'esperienza positiva. Ad esempio, possono offrire fogli da colorare o attività tranquille che non richiedono molto spazio per muoversi. I bambini possono anche essere incaricati di creare il proprio materiale di marketing utilizzando risorse limitate.

7. Attività di costruzione

Le attività di costruzione possono essere un modo divertente per i bambini di lavorare insieme e mostrare la loro creatività. I datori di lavoro possono fornire una varietà di materiali come scatole di cartone, bicchieri di carta e materiali artigianali, per aiutare i bambini a creare le loro strutture. Questa attività è perfetta per gli ingegneri in erba!

8. Giochi da tavolo

Per coinvolgere gli studenti di tutte le età, mettete a disposizione giochi da tavolo: i classici come Monopoli, Life e Scarabeo sono ottime opzioni, ma potete anche incorporare giochi più moderni come I coloni di Catan o Ticket to Ride. Chiedete ai dipendenti di portare i loro giochi preferiti da condividere con i colleghi e i bambini.

9. Giochi attivi

Giochi come l'etichetta o il nascondino possono essere un ottimo modo per i bambini di sfogare le proprie energie: predisponete aree apposite dove i bambini possano giocare a questi giochi o organizzate una partita a Red Rover in cui i piccoli possano divertirsi con i genitori.

10. Gioco comune

Provate un gioco comune in cui tutti i bambini lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune, ad esempio costruendo una struttura con i mattoncini o cercando di risolvere un puzzle in squadra. Lavorando insieme, i bambini imparano preziose abilità di comunicazione e di lavoro di squadra che possono applicare nella loro vita personale e accademica e, un giorno, nella loro carriera.

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11. Gioco di società

Un gioco aziendale è un evento in cui i figli dei dipendenti partecipano ad attività di team building. È pensato per aiutare i bambini ad apprendere nuove abilità, a fare amicizia e ad acquisire fiducia in se stessi. È anche un ottimo modo per rafforzare il rapporto tra i dipendenti e l'azienda, facendo sentire tutti parte di una squadra coesa.

12. Attività speciali per bambini

Offrire attività alternative per i bambini speciali, come stazioni sensoriali o stanze tranquille, per garantire che tutti i bambini si sentano inclusi e coinvolti.

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13. Rifugi per animali

Collaborare con i rifugi per animali locali per organizzare un evento in cui i bambini possano conoscere la cura e il salvataggio degli animali. Questa attività permette ai bambini di imparare il benessere degli animali e l'importanza del servizio alla comunità.

14. Processo di costruzione

Se lavorate in un settore che coinvolge l'edilizia, accompagnate i bambini nel processo di costruzione. Ad esempio, se lavorate nel settore edile, potreste accompagnare i bambini nel processo di posa di una fondazione o di installazione di un muro a secco.

15. Spaghetti

Fornite spaghetti e marshmallow per far costruire ai bambini delle strutture. Questa attività è un modo divertente per sviluppare le capacità di problem solving e di team building ed è perfetta per i piccoli che trascorrono la giornata in uno studio di architettura.

16. Materie scolastiche preferite

Chiedete ai bambini quali sono le loro materie scolastiche preferite e come si collegano alla vostra azienda o al vostro settore. Questa attività li aiuta a capire l'importanza dell'istruzione e il suo rapporto con la forza lavoro.

17. Evento a livello aziendale

Organizzare un evento a livello aziendale a cui possano partecipare tutti i dipendenti e le loro famiglie è un ottimo modo per creare una comunità e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Fate giochi come il Limbo per dare inizio alla festa!

18. Eventi competitivi

Organizzate eventi competitivi come la corsa con i sacchi o la corsa a tre zampe: è un modo divertente per sviluppare lo spirito competitivo e imparare le buone maniere.

19. Ospite dell'evento

Scegliete un bambino come conduttore della giornata e affidategli delle responsabilità, come accogliere i visitatori o presentare i relatori. Questa attività aiuta i più piccoli a sviluppare le loro capacità di leadership e di parlare in pubblico.

20. Eventi deliziosamente incentrati sul cacao

Organizzate eventi incentrati sul cioccolato, allestendo un bar di cioccolata calda, organizzando un laboratorio di cioccolateria o dedicandovi a sessioni di degustazione di cioccolato. Questa attività è un modo divertente per coinvolgere i sensi dei bambini e creare un'esperienza positiva e memorabile per loro.

21. Gite sul campo virtuali

Se la vostra azienda non ha lo spazio o le risorse per organizzare una gita, prendete in considerazione un viaggio virtuale. Molti siti web offrono tour virtuali di musei, siti storici e altri luoghi di interesse. Senza lasciare l'ufficio, i bambini possono imparare a conoscere luoghi e culture diverse attraverso questa attività.

22. Laboratorio d'arte

Allestite un laboratorio creativo con vari materiali e materiali artistici per permettere ai bambini di creare le loro opere d'arte. Questa attività permette ai bambini di usare la loro immaginazione e creatività e di imparare nuove tecniche artistiche.

23. Intervista al bambino

Un'attività divertente e coinvolgente per i bambini consiste nel condurre un'intervista con un collega o un familiare. In questo modo i bambini imparano a conoscere le diverse carriere e migliorano le loro capacità di comunicazione, oltre a conoscere meglio il lavoro del genitore e l'azienda per cui lavora.

24. Eventi di intrattenimento

Gli eventi di intrattenimento possono essere un ottimo modo per tenere i bambini impegnati e divertirsi durante la giornata. Questi eventi possono includere spettacoli di magia, zoo di animali o esibizioni musicali. Possono essere un ottimo modo per spezzare la giornata e aggiungere un po' di eccitazione all'evento.

25. Esperimenti scientifici

Fate semplici esperimenti scientifici con il vostro bambino per insegnargli a conoscere il mondo che lo circonda. Potete fare esperimenti con l'acqua, i magneti, i palloncini o anche costruire un semplice vulcano. Questa può essere un'attività divertente ed educativa per i più piccoli che trascorrono la giornata con genitori scienziati.

26. Sessione fotografica

Date a vostro figlio una macchina fotografica e lasciate che catturi la propria prospettiva del luogo di lavoro. Potete anche portarlo a fare una passeggiata fotografica nei dintorni per scattare foto di cose interessanti. Potete poi stampare le foto e creare un album fotografico o esporle in una bacheca.

27. Esplorazione della carriera

Fate conoscere ai vostri figli le diverse mansioni e i diversi settori del mondo del lavoro. Potete fargli fare un giro della struttura e mostrargli i diversi reparti o team. Potete anche invitare altri professionisti a parlare con loro delle loro mansioni e a dare un'idea dei diversi percorsi di carriera.

28. Pratica della consapevolezza

Prendetevi una pausa dal lavoro e praticate la mindfulness con vostro figlio. Potete fare esercizi di respirazione, posizioni yoga o meditazione guidata per aiutarlo a rilassarsi e a concentrarsi. Questo può essere anche un ottimo modo per insegnargli le tecniche di gestione dello stress.

29. Attività di sostenibilità

Insegnate ai vostri figli l'importanza della sostenibilità e della responsabilità ambientale, mostrando loro come riciclare, ridurre i rifiuti e conservare le risorse, e discutendo delle iniziative di sostenibilità dell'azienda e del loro contributo all'ambiente.

Anthony Thompson

Anthony Thompson è un esperto consulente educativo con oltre 15 anni di esperienza nel campo dell'insegnamento e dell'apprendimento. È specializzato nella creazione di ambienti di apprendimento dinamici e innovativi che supportano un'istruzione differenziata e coinvolgono gli studenti in modi significativi. Anthony ha lavorato con una vasta gamma di studenti, dagli studenti delle elementari agli studenti adulti, ed è appassionato di equità e inclusione nell'istruzione. Ha conseguito un Master in Educazione presso l'Università della California, Berkeley, ed è un insegnante certificato e coach didattico. Oltre al suo lavoro di consulente, Anthony è un appassionato blogger e condivide le sue opinioni sul blog Teaching Expertise, dove discute un'ampia gamma di argomenti relativi all'insegnamento e all'istruzione.