Vie lapsesi töihin -päivä on vuosittainen tapahtuma, jota vietetään monilla työpaikoilla valtakunnallisesti. Tämä päivä tarjoaa lapsille tilaisuuden oppia eri ammattialoista ja toimialoista ja saada arvostusta kovaa työtä kohtaan, joka sisältyy työpäivään. Monet vanhemmat kamppailevat luodakseen hauskoja ja opettavaisia aktiviteetteja, joilla lapset saadaan viihdytettyä ja sitoutettua tänä päivänä. Tässä on luettelo 29:statoimintoja, joiden avulla lapsesi vieminen työpäivään on onnistunut ja myönteinen kokemus!

1. Vapaaehtoisprojekti

Osallistu vapaaehtoistyöhön lapsesi kanssa. Tämä toiminta opettaa lapsellesi yhteisöpalvelun ja tiimityön arvon. Voitte toimia vapaaehtoistyöntekijänä paikallisessa ruokapankissa, puiston siivouksessa tai muussa yhteisöjärjestössä.

2. Suunnittele unelmiesi toimisto

Anna lasten ilmaista luovuuttaan antamalla heidän suunnitella oma unelmiensa toimisto. Anna heille materiaaleja, kuten paperia, tusseja ja tarroja, ja anna heidän luoda työtila, joka kuvastaa heidän persoonallisuuttaan ja lempiasioitaan. Tämä aktiviteetti opettaa lapsille suunnittelua, henkilökohtaista ilmaisua ja päätöksentekoa.

3. Terveys- ja hyvinvointitoiminta

Kannusta terveellisiin tapoihin järjestämällä toimintaa, kuten jooga- tai venyttelytunteja, terveellisen ruoanlaiton esittelyjä tai kävelyretkiä rakennuksen ympäri. Tämä edistää liikuntaa ja hyvinvointia, mikä on erityisen tärkeää lapsille, jotka saattavat viettää paljon aikaa pöydän ääressä istuen tai näyttöjä käyttäen.

4. Kuvakirjat

Toinen rauhallinen aktiviteetti, joka voi auttaa lapsia rentoutumaan sillä aikaa, kun heidän vanhempansa ovat työtehtävissä, on hiljainen lukeminen. Työnantajat voivat luoda viihtyisän lukunurkkauksen, jossa on tyynyjä ja erilaisia lasten kuvakirjoja. Vaihtoehtoisesti he voivat kutsua jonkun lastenkirjailijan lukemaan uusimman teoksensa lapsille kyseisenä päivänä.

5. Opetussuunnitelman ulkopuolinen toiminta

Työnantajat voivat esitellä erilaisia koulun ulkopuolisia aktiviteetteja, joissa heidän yrityksensä on mukana. Jos yritys on esimerkiksi sitoutunut voimakkaasti tukemaan eläinsuojia, se voi ottaa paikallisen eläinsuojan mukaan kouluttamaan lapsia eläinten hoidosta ja adoptoinnista.

6. Rajoitetut tilatoiminnot

Jos tilaa on rajoitetusti, työnantajat voivat silti suunnitella aktiviteetteja, jotka sitouttavat lapset positiiviseen kokemukseen. He voivat esimerkiksi tarjota väritysarkkeja tai hiljaisia aktiviteetteja, jotka eivät vaadi paljon tilaa liikkumiseen. Lapsille voidaan myös antaa tehtäväksi luoda omia markkinointimateriaalejaan rajallisin resurssein.

7. Rakennustoiminta

Kenttäpäivän rakennustehtävät voivat olla lapsille hauska tapa työskennellä yhdessä ja esitellä luovuuttaan. Työnantajat voisivat tarjota erilaisia materiaaleja, kuten pahvilaatikoita, paperikuppeja ja askartelutarvikkeita, joiden avulla lapset voivat luoda omia rakennelmia. Tämä aktiviteetti sopii erinomaisesti aloitteleville insinööreille!

8. Lautapelit

Houkuttele kaikenikäisiä oppijoita tarjoamalla lautapelejä päivän aikana! Klassiset pelit, kuten Monopoli, Life ja Scrabble, ovat hyviä vaihtoehtoja, mutta voit ottaa mukaan myös uudenaikaisempia pelejä, kuten Settlers of Catan tai Ticket to Ride. Pyydä työntekijöitä tuomaan omia suosikkipelejään ja jakamaan niitä kollegoidensa ja lastensa kanssa.

9. Aktiiviset pelit

Pelit, kuten haku tai piilottelu, voivat olla lapsille erinomainen tapa purkaa energiaa! Järjestä niille varattuja alueita, joissa lapset voivat pelata näitä pelejä, tai järjestä Red Rover -peli, josta pienet lapset voivat nauttia vanhempiensa kanssa.

10. Yhteispeli

Kokeile yhteistä peliä, jossa kaikki lapset työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Tämä voi olla esimerkiksi rakennuspalikoista rakennetun rakennelman rakentaminen tai palapelin ratkaiseminen tiiminä. Yhdessä työskentelemällä lapset voivat oppia arvokkaita viestintä- ja tiimityötaitoja, joita he voivat soveltaa henkilökohtaisessa ja akateemisessa elämässään sekä jonain päivänä työurallaan.

11. Yrityspeli

Yrityspeli on tapahtuma, jossa työntekijöiden lapset osallistuvat tiiminrakennustoimintaan. Sen tarkoituksena on auttaa lapsia oppimaan uusia taitoja, saamaan ystäviä ja saamaan itseluottamusta. Se on myös loistava tapa vahvistaa työntekijöiden ja yrityksen välistä suhdetta; se saa kaikki tuntemaan, että he ovat osa yhtenäistä tiimiä.

12. Lasten erityistoiminta

Tarjoa erityislapsille vaihtoehtoisia toimintoja, kuten aistiasemia tai hiljaisia huoneita. Tällä toiminnalla varmistetaan, että kaikki lapset tuntevat olevansa mukana ja sitoutuneita.

13. Eläinsuojat

Tee yhteistyötä paikallisten eläinsuojien kanssa ja järjestä tapahtuma, jossa lapset voivat oppia eläinten hoidosta ja pelastamisesta. Tämän toiminnan avulla lapset voivat oppia eläinten hyvinvoinnista ja yhteiskuntapalvelun merkityksestä.

14. Rakennusprosessi

Jos työskentelet alalla, johon liittyy rakentaminen, vie lapset rakennusprosessin läpi. Jos työskentelet esimerkiksi rakennusalalla, voit viedä lapset läpi perustusten tekoprosessin tai kipsilevyn asennuksen.

15. Spagettinuudelit

Tarjoa lapsille spagettinuudeleita ja vaahtokarkkeja, joiden avulla he voivat rakentaa rakenteita. Tämä aktiviteetti on hauska tapa kehittää ongelmanratkaisu- ja tiimityöskentelytaitoja, ja se sopii mainiosti pienille, jotka viettävät päivän arkkitehtitoimistossa.

16. Lempiaineet koulussa

Kysy lapsilta heidän suosikkiaineistaan koulussa ja siitä, miten ne liittyvät yritykseesi tai toimialaan. Tämä toiminta auttaa heitä ymmärtämään koulutuksen merkityksen ja sen yhteyden työelämään.

17. Yrityksen laajuinen tapahtuma

Järjestä koko yrityksen laajuinen tapahtuma, johon kaikki työntekijät ja heidän perheensä voivat osallistua. Tämä on loistava tapa rakentaa yhteisöllisyyttä ja luoda myönteinen ja osallistava työympäristö. Pelaa pelejä, kuten Limboa, jotta juhlat saadaan käyntiin!

18. Kilpailutapahtumat

Suunnitelkaa kilpailutapahtumia, kuten säkkikilpailuja tai kolmiloikkakilpailuja. Tämä toiminta on lapsille hauska tapa kehittää kilpailuhenkeä ja oppia hyvää urheiluhenkeä.

19. Tapahtuman isäntä

Valitse lapsi päivän isännäksi ja anna hänelle vastuualueita, kuten vieraiden tervehtiminen tai puhujien esittely. Tämä aktiviteetti auttaa pieniä lapsia kehittämään johtamistaitojaan ja julkista puhumistaitojaan.

20. Herkullisen kaakaokeskeiset tapahtumat

Järjestä herkullisia suklaapainotteisia tapahtumia järjestämällä kuuma suklaapatukka, järjestämällä suklaanvalmistustyöpaja tai suklaanmaistelutilaisuuksia. Tämä toiminta on hauska tapa aktivoida lasten aisteja ja luoda heille myönteinen ja mieleenpainuva kokemus.

21. Virtuaaliset opintomatkat

Harkitse virtuaalista retkeä, jos yritykselläsi ei ole tilaa tai resursseja retken järjestämiseen. Monet verkkosivustot tarjoavat virtuaalikierroksia museoihin, historiallisiin kohteisiin ja muihin kiinnostaviin paikkoihin. Poistumatta toimistosta lapset voivat tutustua eri paikkoihin ja kulttuureihin tämän toiminnan avulla.

22. Taidetyöpaja

Järjestä lapsille luova työpaja, jossa on erilaisia taidetarvikkeita ja -materiaaleja, joiden avulla he voivat luoda taideteoksia. Tässä toiminnassa lapset voivat käyttää mielikuvitustaan ja luovuuttaan ja oppia samalla uusia taiteellisia tekniikoita.

23. Lapsen haastattelu

Yksi hauska ja mukaansatempaava aktiviteetti lapsille on tehdä haastattelu työtoverin tai perheenjäsenen kanssa. Näin lapset voivat oppia eri ammattialoista ja parantaa viestintätaitojaan. Lapsi voi myös oppia lisää vanhemman työstä ja yrityksestä, jossa hän työskentelee.

24. Viihdetapahtumat

Viihdetapahtumat voivat olla loistava tapa pitää lapset mukana ja pitää hauskaa koko päivän ajan. Näihin tapahtumiin voi kuulua esimerkiksi taikashow'ta, eläintarhoja tai musiikkiesityksiä. Ne voivat olla loistava tapa rikkoa päivä ja lisätä jännitystä tapahtumaan.

25. Luonnontieteelliset kokeet

Tee yksinkertaisia tiedekokeita lapsesi kanssa, jotta hän oppii tuntemaan ympäröivää maailmaa. Voit tehdä kokeita vedellä, magneeteilla ja ilmapalloilla tai jopa rakentaa yksinkertaisen tulivuoren. Tämä voi olla hauskaa ja opettavaista toimintaa pienille lapsille, jotka viettävät päivän tiedemiesvanhempien kanssa.

26. Valokuvaussessio

Anna lapsellesi kamera ja anna hänen kuvata oma näkökulmansa työpaikasta. Voit myös viedä hänet valokuvauskävelylle ympäri aluetta ja ottaa kuvia mielenkiintoisista asioista. Voit sitten tulostaa heidän kuvansa ja tehdä niistä valokuva-albumin tai laittaa ne esille ilmoitustaululle.

27. Uraan tutustuminen

Esittele lapsellesi työpaikan eri työtehtäviä ja toimialoja. Voit viedä hänet kierrokselle laitokseen ja näyttää hänelle eri osastoja tai tiimejä. Voit myös kutsua muita ammattilaisia puhumaan hänelle työstään ja antamaan tietoa eri urapoluista.

28. Mindfulness-harjoitus

Pidä tauko töistä ja harjoittele mindfulnessia lapsesi kanssa. Voit tehdä hengitysharjoituksia, joogaposeerauksia tai ohjattua meditaatiota, joka auttaa häntä rentoutumaan ja keskittymään. Tämä voi olla myös hyvä tapa opettaa hänelle stressinhallintatekniikoita.

29. Kestävän kehityksen toiminta

Opeta lapsellesi kestävän kehityksen ja ympäristövastuun merkitystä. Voit näyttää hänelle, miten kierrättää, vähentää jätettä ja säästää resursseja. Voit myös keskustella yrityksen kestävän kehityksen aloitteista ja siitä, miten ne edistävät ympäristönsuojelua.