Hoewel het internet een groot aantal beursmogelijkheden biedt, vereisen ze vaak een aanbevelingsbrief om aanvragers te helpen zich te onderscheiden en hun persoonlijke eigenschappen te benadrukken. Weten waar je moet beginnen en hoe je dit enigszins ontmoedigende proces moet aanpakken, kan echter een beetje lastig zijn. Wij zijn hier om te helpen! Deze stap-voor-stap gids helpt om het proces in een aantal eenvoudige stappen op te splitsen en biedtvoorbeeldbrieven voor zo ongeveer alles wat je maar kunt bedenken! Lees verder voor inspiratie over wat je erin kunt zetten!

1. Aanbevelingsbrief van de Gemeenschap

Deze aanbevelingsbrief is perfect voor een sollicitant die vertrouwt op een lid van zijn gemeenschap om zijn aanbeveling te schrijven. Geschikte leden van de gemeenschap kunnen jeugdpastors, managers van NGO's of zelfs gemeenschapshelpers zijn. De schrijver moet niet alleen de capaciteiten en prestaties van de sollicitant uiteenzetten, maar ook eventuele positieve bijdragen van de gemeenschap benadrukken.

2. Aanbeveling gericht op buitenschoolse activiteiten

Afhankelijk van het soort beurs waarvoor je solliciteert, moet bepaalde informatie worden opgenomen. Deze brief is bijvoorbeeld perfect voor een sporter die zijn sportcarrière wil voortzetten tijdens zijn studie. Gymleraren of privé-coaches zijn de perfecte kandidaten voor een brief, omdat zij de sportprestaties en karaktertrekken kunnen benadrukken!

3. Benadrukken van artistieke talenten en bezigheden

Misschien ben je een getalenteerde kunstenaar of danser die zich wil inschrijven voor een prestigieuze cursus; dan is dit voorbeeld iets voor jou! Om te benadrukken waarom je een geschikte kandidaat bent, kunnen docenten en instructeurs een aanbeveling samenstellen op basis van je prestaties, eigenschappen, samenwerkingsinspanningen, betrokkenheid bij de gemeenschap en meer!

4. Aanbeveling door een goede vriend of familielid

Als studenten zich voorbereiden op het indienen van hun beursaanvraag, kan hun gevoel van zelfvertrouwen een knauw krijgen. Maar hun naasten zijn vaak onwrikbaar in hun steun en zijn de perfecte schrijvers van aanbevelingsbrieven! Vrienden en familie hebben een goed gevoel voor wie de kandidaat is en kunnen in detail wijzen op bewonderenswaardige kwaliteiten, academische prestaties en de inzet van de kandidaat.om anderen te helpen.

5. Aanbevelingsbrief voor landbouwbelangen

Heb je de wens om in de landbouwsector aan de slag te gaan, maar heb je hulp nodig om te beginnen? Als je met boeren, hun bedrijfsleiders of eigenaren van landbouwcoöperaties hebt gewerkt, kunnen zij je sterke punten naar voren brengen. In hun aanbeveling kunnen ze je werkethiek, toewijding, houding, taken en bewonderenswaardige persoonlijke kwaliteiten benadrukken.

6. Beursbrief natuurkunde

Brief van je professor.

Deze bron biedt lezers een uitstekend voorbeeld van een aanbevelingsbrief die perfect is voor een natuurkunde- of wetenschapsbeurs. Professoren of schoolleraren zijn de perfecte schrijvers van aanbevelingsbrieven omdat zij licht kunnen werpen op de academische prestaties, positieve eigenschappen en onderwijsdoelen van de verdienstelijke student.

7. Brief van uw directeur

Deze aanbevelingsbrief is opgesteld door de directeur van een school. Directeuren kunnen alle academische prestaties, leiderschapskwaliteiten, positieve eigenschappen en toekomstige doelen belichten; zo wordt benadrukt waarom de kandidaat een ideale kandidaat is.

8. Brief voor Law School

Supervisors, leraren of vrijwilligerscoördinatoren zijn uitstekende mensen om te bellen als je een aanbevelingsbrief voor de rechtenstudie nodig hebt. Samen met het benadrukken van je ambitieuze persoonlijke leiderschapscapaciteiten, kunnen ze getuigen van je zakelijke leiderschapsvaardigheden, werkethiek en andere toepasselijke eigenschappen.

9. Op leiderschap gerichte aanbevelingsbrief

In aanbevelingsbrieven wordt gewoonlijk ten minste één succesvolle leiderschapsprestatie belicht. In dit beurzenprogramma staan leiderschapskwaliteiten en -vaardigheden echter voorop. De aanbevelers moeten alle leiderschapsrollen en -prestaties van de verdienstelijke kandidaat kunnen beschrijven en hun prestaties op andere gebieden benadrukken.

10. De Truman-beurs voor

De Truman-beurs is bedoeld voor Amerikaanse studenten die blijk geven van uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten en academische prestaties, en zich onvoorwaardelijk inzetten voor de openbare dienst. Schrijvers dienen deze kwaliteiten dan ook in hun referentiebrieven te benadrukken.

11. Persoonlijke aanbeveling op basis van een vraag

Soms vragen beurscommissies aanvragers om hun eigen aanbevelingsbrief te schrijven op basis van een prompt. Deze specifieke prompt nodigt aanvragers uit om een boek te beschrijven dat een blijvende indruk op hen en hun leven heeft gemaakt. Deze brief is perfect voor studenten die zich aanmelden voor een studie journalistiek of literatuurwetenschap.

12. Aanbeveling door een familievriend

Deze aanbevelingsbrief kan worden geschreven door een vriend of familielid die de aanvrager hoogacht. Brieven van een vriend of familielid kunnen vaak te informeel overkomen, dus de schrijvers moeten ervoor zorgen een professionele toon aan te slaan wanneer zij getuigen van de sterke punten van de aanvrager, zijn persoonlijke en academische doelen en zijn of haar verdiensten voor de beurs.

13. Zelf opgestelde brief

Niemand kent u beter dan uzelf! Dus, als u de kans krijgt, waarom stelt u dan niet uw eigen aanbevelingsbrief op? U kunt passende persoonlijke verklaringen afleggen, bewonderenswaardige kwaliteiten en prestaties benadrukken, evenals uw werkethiek en inzet voor de functie of opleiding.

14. Aanbevelingsbrief van een geliefde leraar

Zorg ervoor dat je brief opvalt door een geliefde leraar te vragen een spotlight te schijnen op al je eigenschappen en prestaties. Ze kunnen spreken over je kwaliteiten op een persoonlijk niveau en vervolgens je betrokkenheid bij buitenschoolse activiteiten en de schoolgemeenschap noteren.

15. Aanbevelingsbrief werkgever

Werkgevers kunnen vaak sterke aanbevelingsbrieven opstellen! Zij kunnen een vrij nauwkeurige analyse geven van uw arbeidsethos, carrièredoelen, mate van betrokkenheid en leiderschapskwaliteiten.