ການສ້າງຊຸມຊົນຫ້ອງຮຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນອາທິດທໍາອິດຂອງໂຮງຮຽນຕ້ອງໃຊ້ວຽກຫຼາຍ. ໃຊ້ກິດຈະກໍາການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບແບບງ່າຍດາຍເພື່ອຄົ້ນພົບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບແລະປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບໂດຍລວມ. ການທົດສອບທີ່ເຈົ້າຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນບົດຄວາມ blog ນີ້ເຮັດເປັນບົດຝຶກຫັດທີ່ສະຫນຸກສະຫນານທີ່ຈະຊ່ວຍສ້າງວັດທະນະທໍາຫ້ອງຮຽນຮ່ວມກັນທີ່ນັກຮຽນໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງພິເສດຂອງກັນແລະກັນ. ອ່ານຕໍ່ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິບເຈັດການປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນຂອງທ່ານເວົ້າໃນລະຫວ່າງສອງສາມມື້ທໍາອິດທີ່ເຂົ້າໂຮງຮຽນ.

1. ສະຖາບັນບຸກຄະລິກກະພາບ

ທ່ານເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທິດສະດີປະເພດຈິດໃຈຂອງ Carl Jung ບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມສະຖານະການ 20 ນີ້ຈະເປີດເຜີຍຄວາມມັກຂອງນັກຮຽນຂອງເຈົ້າ. ໃຫ້ນັກຮຽນເຮັດການທົດສອບອອນໄລນ໌, ຫຼືໃຊ້ສະບັບພິມໄດ້ໃນເຈ້ຍ. ຊອກຫາປະເພດຈິດຕະວິທະຍາຂອງທ່ານທີ່ນີ້!

2. ຊອກຫາຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າ

ແບບທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ນີ້ມີ 56 ຄຳຖາມປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ. ແຕ່ລະຄໍາຖາມມີຄໍາຕອບຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດັບ 1-5 ລະດັບໂດຍຂຶ້ນກັບວ່າຄໍາຖະແຫຼງທີ່ອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່. ເມື່ອນັກຮຽນຮູ້ເຖິງຈຸດແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ພວກມັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຮູ້ຈຸດແຂງຂອງເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຈະເປັນປະໂຫຍດເມື່ອແບ່ງວຽກລະຫວ່າງການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ.

3. ລະບຸຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ

ນັກຮຽນຂອງເຈົ້າພ້ອມແລ້ວບໍສຳລັບການລົງເລິກໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄ່າທີ່ສຸດ? ເມື່ອການສອບເສັງສໍາເລັດ, ນັກຮຽນຈະມີເວລາທີ່ຈະປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາ. ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຂັ້ນຕອນທີຫ້າທີ່ນັກຮຽນໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການເອົາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄົ້ນພົບກ່ຽວກັບຕົນເອງເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ.

4. ເຈົ້າເກັ່ງຫຍັງ?

ຊອກຫາຈຸດແຂງຫ້າອັນຂອງເຈົ້າດ້ວຍການທົດສອບ 20 ນາທີນີ້. ເຈົ້າເກັ່ງຫຍັງແທ້? ແມ່ນຫຍັງກະຕຸ້ນເຈົ້າ? ສິ່ງ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ປະ​ຕິ​ບັດ​? ຫຼັງຈາກຮຽນຮູ້ຄຳຕອບຂອງຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວ, ຈັບຄູ່ນັກຮຽນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນທີ່ມີຈຸດແຂງຄ້າຍຄືກັນ.

5. ວັດແທກ 6 ມິຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າ

ນີ້ແມ່ນການທົດສອບແບບເຈາະເລິກ, 100 ຄໍາຖາມທີ່ພັດທະນາໂດຍສອງປະລິນຍາເອກ. ຫົກມິຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າທີ່ພົບໃນການທົດສອບນີ້ແມ່ນຄວາມຊື່ສັດ/ຄວາມຖ່ອມຕົວ, ອາລົມຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າເປັນແນວໃດ, ມີຄວາມເຫັນພ້ອມ, ເຈົ້າມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບແນວໃດ, ແລະຄວາມເປີດໃຈຂອງເຈົ້າ. ຂະໜາດໃດທີ່ທ່ານແປກໃຈທີ່ສຸດ?

6. ບຸກຄະລິກກະພາບສົມບູນ

ການເລື່ອນເວລາເປັນອາການທົ່ວໄປຂອງການເປັນໄວລຸ້ນ. ບາງທີນັກຮຽນຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ໃຊ້ 28 ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເບິ່ງສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ນັກຮຽນຂອງເຈົ້າ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າໃນອານາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແກ່ຄູກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສາມາດໃຫ້ນັກຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າຮັບເອົາໄດ້.

7. ການທົດສອບອາຊີບ

ທ່ານສອນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ສະຖາບັນອາວຸໂສ ຫຼື ຫ້ອງຮຽນອື່ນທີ່ເນັ້ນໃສ່ອາຊີບບໍ? ການເພີ່ມການທົດສອບນີ້ກ່ຽວກັບອາຊີບທີ່ມີທ່າແຮງ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍທາງເລືອກອາຊີບ, ສາມາດເປັນການເພີ່ມເຕີມທີ່ດີຕໍ່ກັບແຜນການສອນອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ໃຊ້ເວລາ 30 ນາທີເພື່ອຊອກຫາລະດັບ ແລະອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບນັກຮຽນຂອງເຈົ້າທີ່ສຸດ.

8. RTSWS Career Quiz

ມີນັກສຶກສາການເງິນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກຢູ່ Wall Street ບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ການທົດສອບນີ້ສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າມັນຈະເປັນແນວໃດ. ໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດ 12 ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າເສັ້ນທາງອາຊີບທາງດ້ານການເງິນແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຂົາບໍ.

9. ການສໍາຫຼວດມູນນິທິ Bridging Hearts

ພວກເຮົາທຸກຄົນມີລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ອັນນັ້ນບອກແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນ? ການສໍາຫຼວດ 60 ຄໍາຖາມນີ້ຈະໃຊ້ເວລາປະມານ 10 ນາທີເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດ ແລະບອກທ່ານວ່າປະເພດອຸດສາຫະກໍາໃດອາດຈະດີທີ່ສຸດສໍາລັບປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ.

10. ເຈົ້າເປັນໄວລຸ້ນປະເພດໃດ?

ເຕັມໄປດ້ວຍ GIFs, emojis, ແລະຮູບພາບມ່ວນໆອື່ນໆ, ແບບທົດສອບສິບຫ້າຄໍາຖາມນີ້ແນ່ນອນວ່າຈະເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຂອງທ່ານສົນໃຈ. ແບບສອບຖາມນີ້ແມ່ນມີຄວາມມ່ວນຫຼາຍກວ່າສິ່ງອື່ນໃດ. ນັກຮຽນບໍ່ໜ້າຈະມີການເປີດເຜີຍຢ່າງປ່າເຖື່ອນກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການສົນທະນາທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ທຳລາຍນ້ຳກ້ອນ.

11. ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບສຳລັບໄວລຸ້ນ

ນີ້ແມ່ນ 10 ຄຳຖາມທີ່ອີງໃສ່ສະຖານະການທີ່ຂຽນເປັນພາສາໂຮງຮຽນກາງທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ຄຳຖາມ, ແລະຄຳຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ແນ່ນອນວ່າຈະເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຫົວຂວັນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາໄຕ່ຕອງວ່າຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນແນວໃດສຳລັບຕົນເອງ.

12. ຫຼັກການທີ່ທ່ານ

ຮັບຮູ້ຕົນເອງແລະຄົ້ນພົບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານຜ່ານການທົດສອບນີ້. ທ່ານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະກອບດ້ວຍ, ບໍາລຸງລ້ຽງ, ຫຼືສ້າງສັນ? ເຈົ້າ​ຈະ​ໃຊ້​ວິທີ​ທີ່​ເຈົ້າ​ມັກ​ທີ່​ຈະ​ຄິດ​ແນວ​ໃດ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ເຈົ້າ​ໃນ​ເວລາ​ທີ່​ເຈົ້າ​ຕ້ອງການ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ?

13. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງໄວລຸ້ນ

ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ 5 ນາທີນີ້ແມ່ນມີພຽງ 10 ຄຳຖາມຍາວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໄດ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບນິໄສການໃຊ້ຈ່າຍ. ນັກຮຽນບາງຄົນເກັ່ງຫຼາຍກັບເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຄົນອື່ນບໍ່ມີຄວາມໝາຍທາງດ້ານງົບປະມານ. ໃຊ້ການທົດສອບນີ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນບົດຮຽນງົບປະມານຂອງທ່ານ.

14. ຄົ້ນພົບຈຸດປະສົງຂອງເຈົ້າ

ການທົດສອບຮູບຮ່າງນີ້ແມ່ນດີເລີດສໍາລັບໂຮງຮຽນກາໂຕລິກ. ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສິ່ງ​ທີ່​ຈະ​ໃຫ້​ທ່ານ​ມີ "ຄວາມ​ສໍາ​ເລັດ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ" ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ຄວາມ​ເຊື່ອ. ຖ້າເຈົ້າສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍເອກະຊົນ, ນີ້ອາດຈະເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເປັນຂົວຕໍ່ບົດຮຽນຂອງກາໂຕລິກໃຫ້ກັບນັກຮຽນ.

15. ຄຳຖາມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບສັດ Redwood

ນີ້ແມ່ນຫ້າຄຳຖາມທີ່ອອກແບບມາສຳລັບເດັກນ້ອຍຊັ້ນຮຽນທີ 4. ຜົນໄດ້ຮັບບອກເຈົ້າວ່າເຈົ້າເປັນສັດປະເພດໃດ. ເມື່ອສຳເລັດແລ້ວ, ໃຫ້ນັກຮຽນແຕ້ມຮູບສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ໂພສລົງອ້ອມຫ້ອງ.

16. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງລູກເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ເຈົ້າຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນັກຮຽນຊັ້ນປະຖົມ ຫຼື ຊັ້ນທີສອງຂອງເຈົ້າບໍ? ເຮັດການທົດສອບ 42 ຄໍາຖາມນີ້ເມື່ອພວກເຂົາມີອາຍຸເຈັດປີເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລູກຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກເດັກນ້ອຍເບິ່ງຄືວ່າຈະປ່ຽນອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າປະຈໍາວັນ, ພຽງແຕ່ຍຶດຫມັ້ນກັບການຕອບໂດຍອີງຕາມພຶດຕິກໍາທີ່ເຂົາເຈົ້າສະແດງເປັນສ່ວນໃຫຍ່.

17. ສີຈັບຄູ່

ໃນການທົດສອບບຸກຄະລິກລັກສະນະສີແທ້ຂອງ Highlights Kids, ນັກຮຽນຈະຕອບຄຳຖາມເຈັດຄຳຖາມກ່ຽວກັບກິດຈະກຳທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ. ເມື່ອສຳເລັດແລ້ວ, ນັກຮຽນຈະຖືກສະໜອງສີ ແລະຄຳອະທິບາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສີນັ້ນໝາຍເຖິງ.